5+ legjobb automatizált munkaerő-felvételi szoftver [2021-es útmutató]

A Zoho Recruit egy nagyszerű automatizált toborzási alkalmazás, amely lehetővé teszi, hogy könnyen megtalálja a jobban illeszkedő jelölteket, egyesíti az egész csapatot egy agy alatt, és lehetővé teszi, hogy megalapozott döntéseket hozzon az álláshirdetésekkel, az önéletrajz feldolgozásával, a jelöltek kompatibilitásával stb.

Néhány jellemző, amelyeket érdemes megjegyezni, a következők:

• Építsen karrierportált cége számára
• Közvetlenül közzéteszi a népszerű álláshirdetéseket
• Közösségi lap – alkalmazottak beszerzése a vállalat közösségi oldalának használatával
• Folytatás elemzése – szabványosítsa vállalata önéletrajzi struktúráját
• Önéletrajz kivonat – a Google Chrome bővítmény amely képes a LinkedIn és egyéb önéletrajzok párosítására
• Önéletrajzok beérkező levelei – az összes jelentkező önéletrajza egy oldalon
• Formázza az önéletrajzokat, hogy hozzáadja a cég logóját
instagram story viewer
• Testreszabási eszközök
• A keresés kulcsszavak vagy egyéb feltételek alapján folytatódik
• Lehetőség az önéletrajzok előnézetének megtekintésére a jelölt profiljának megadása nélkül

A Zoho Recruit segítségével számos folyamatot automatizálhat, állítson be emlékeztetőket különböző feladatokhoz, és testreszabhatja az e-mail sablonokat gyors e-mail kézbesítés.

Ha az adatvédelemről és az alkalmazáshoz való hozzáférés kezeléséről van szó, a Zoho Recruit irányítópultja kínál Önnek lehetősége van arra, hogy meghatározott szerepköröket rendeljen a felhasználókhoz – toborzási rendszergazda, toborzó, vendég, stb.

Lehetősége van felhasználói csoportok létrehozására és kezelésére, valamint speciális szabályok hozzárendelésére a hozzáférési szint, az iparág, a képzettségi szint stb. alapján.

A Zoho Recruit 4 különböző verzióban jelent meg, különböző funkciókkal. A szoftver mindegyik verziója próbaverzióként használható 15 napig.

Zoho Recruit ingyenes terv

• A jelöltek kezelése
• E-mail kezelés
• Ügyfél- és kapcsolatkezelés
• Interjúkat lehet ütemezni

Zoho Recruit Standard tartalmazza az ingyenes kiadásban található összes funkciót, és hozzáteszi:

• Hozzáférés a karrieroldalhoz – állásajánlatokat tehet közzé a karrieroldalon
• Forráserősítők – a jelöltek gyors beszerzése bármely webhelyről
• Prémium állástáblák – hozzáférés a legnépszerűbb állástáblákhoz
• Feldolgozás folytatása – bármely önéletrajzon leképezhet adott mezőket
• Folytatás a beérkezett üzenetek mappában – megoszthatja a mellékleteket közvetlenül az e-mail klienséből a Zoho-val
• Önéletrajz-kivonat – Google Chrome-bővítmény, amely lehetővé teszi önéletrajzok kinyerését olyan weboldalakról, mint a LinkedIn
• Munkaerő-felvételi folyamat – a jelöltek teljes áttekintése egy központban
• Ellenőrző és visszajelzési űrlapok – értékes adatokhoz juthat az interjú folyamatáról
• Formázott önéletrajz – egységesség a céges önéletrajzhoz
• Jelentések és műszerfalak – alapvető jelentések készlete hozható létre

A Zoho Recruit ezen verziójával más hasznos funkciókhoz is hozzáférhet, például a munkafolyamat kezeléséhez, munkasablonok létrehozásához, valamint integrálható a Google-lal Alkalmazások, egy kattintással tömeges e-maileket küldhetnek, valamint integrációt kínál a Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM kétirányú szinkronizálással, valamint támogatja a Zoho People alkalmazást is. integráció.

Zoho Recruit Professional elhozza a Standard verzió összes funkcióját, és hozzáteszi:

• Szemantikus jelöltegyeztetés – megjeleníti az ajánlott jelöltek listáját
• Sugárkeresés – azonnal azonosítja a jelölt tartózkodási helyét
• Szűrés előtti értékelések – olyan tesztek, amelyek megmutatják jelentkezői képzettségi szintjét
• Közösségi toborzás – interakcióba léphet a jelöltekkel a közösségi médiában
• SMS és PhoneBridge integráció – közvetlenül az alkalmazásból hívhat és küldhet szöveget
• Jelölt bejelentkezés – áttekintés a jelöltek számára, hogy láthassák az általuk jelentkezett állásokat
• A jelöltek beosztásának szabályai
• Speciális jelentéselemzés – több mint 50 irányítópult és jelentéstípus
• Előrejelzések – valós idejű betekintések a toborzási folyamat jobb lebonyolításához
• Szerepkörök és profilok – kezelheti bármely felhasználó adataihoz való hozzáférést

A Zoho Recruit ezen verziója mezőszintű biztonsággal, egyedi modulokkal, tartományleképezéssel is rendelkezik, egyéni hivatkozásokat, webhookokat hozhat létre, beállíthat csatolási engedélyeket, és több pénznemet is használhat.

Zoho Recruit Enterprise - tartalmazza a Zoho Professional Edition összes funkcióját, és hozzáteszi:

• Tervrajzok – létrehozhatja, testreszabhatja és automatizálhatja a teljes felvételi folyamatot
• Automatikus válaszadók – automatikus válaszokat küldhetnek
• Saját egyedi funkciókat és gombokat hozhat létre
• Területkezelés – állítson be célokat a toborzóknak a tartózkodási helyük alapján
• Egyéni szerepkörök és profilok – egyéni profilokat hozhat létre a szervezet specifikációi alapján
• Weblapok
• Korlátlan számú rekord
• Korlátlan önéletrajz elemzés

⇒Szerezd meg a Zoho Recruitot

A Sage HR egy másik hatékony eszköz, amelyet arra terveztek, hogy megfeleljen az összes alkalmazotti vezetési igénynek. Minden típusú vállalkozás használhatja.

Kiindulópontként szabványos funkciókat kínál. Core HR-nek hívják, és olyan alapvető lehetőségeket tartalmaz, amelyekre minden HR-menedzsernek szüksége van, mint például az alkalmazotti adatbázis, a munkafolyamat-szervező, a közlemények és az e-aláírások.

Használhatja az alkalmazást úgy, ahogy van, az alapvető funkciókkal, vagy hozzáadhat különféle extra modulokat a tervéhez, ha szükségesnek érzi. Ez egy nagyszerű lehetőség, mert pontosan kiválaszthatja a szükséges funkciókat anélkül, hogy a munkaterületet redundáns eszközökkel zsúfolná össze, ami egyben kiküszöböli a felesleges többletkiadásokat is.

Amikor a felvételi folyamatról van szó, a Toborzás modult kell választania a Sage HR-ben. Úgy tervezték, hogy segítse az egész felvételi folyamatot anélkül, hogy a HR-menedzsernek bármiféle munkát kellene végeznie az alkalmazáson kívül.

Az összes felvételi szakaszt egy fogd és vidd interfészen keresztül kezelik, amely áttekintést nyújt az egyes jelöltekről és arról, hogy melyik szakaszban vannak.

Ütemezheti az interjúkat és szinkronizálhatja azokat az Outlook naptárral, hozzáadhat elérhetőségi adatokat, eredménytáblákat és jelentéseket hozhat létre.

Egyéb Főbb jellemzők tartalmazza:

• Korlátlan számú jelentkező 
• Egyedi csővezeték szakaszok
• Pályázati űrlap készítő
• Baráti ajánlás

Ez a modul fizetős, és az árat az Ön alkalmazottainak száma és más potenciálisan hozzáadott modulok alapján határozzák meg. 14 napig ingyenesen kipróbálhatod.

A Sage HR által biztosított egyéb alkalmazottak menedzsment moduljai a következők: szabadságkezelés, munkaidő-nyilvántartás, műszakbeosztás, jelentéskészítés, bejelentkezés és még sok más.

Sage HR

Gondoskodjon az összes felvételi szakaszról egy könnyen használható interjú-ütemezési tervezővel, eredménymutatókkal, kapcsolatfelvételi lapokkal és még sok mással.

Ingyenes próbaverzióLátogassa meg a webhelyet

A JobDiva egy másik nagyszerű automatizált munkaerő-felvételi szoftver, amely lehetővé teszi jelentkezők nyomon követését, tehetségek kezelését, létrehozását és rendszerezését. adatait jelölt csővezetékek segítségével, üzleti intelligencia (BI) jelentéseket is használhatnak a cégük elemzéséhez, és feltérképezhetik munkafolyamat.

Ez a szoftver tökéletes közép- vagy nagyvállalatok számára, akiknek segítségre van szükségük a toborzási folyamat során. A JobDiva automatikusan át tud szkennelni több ezer önéletrajzot, és ajánlásokat tehet a munkaköri követelményeknek leginkább megfelelő jelöltekre vonatkozóan.

Mivel a JobDiva teljes mértékben felhőalapú, soha nem kell aggódnia a jelölt adatainak elvesztése miatt, és lehetővé teszi a hozzáférést a világ bármely pontjáról, bármikor.

A JobDive szolgáltatásban számos olyan funkció található, amelyek lehetővé teszik jelöltek keresését akár manuálisan, akár mesterséges intelligencia használatával. Pályázókövető rendszer (ATS) szolgáltatást, valamint ügyfélkapcsolat-kezelést (CRM) és szállítókezelő rendszert (VMS) kínál.

A JobDiva főbb jellemzői a következők:

• Az összesítés folytatása
• AI jelöltek álláskeresése
• A toborzás életciklusa
• E-mail marketing
• BI jelentés
• Automatikus kommunikációkövetés
• 24 órás technikai támogatás
• Ingyenes képzés
• Minősítő paraméterek beállításai
• Szöveg, a jelöltek tulajdonságai, készségek stb. alapján tud keresést végezni.
• Csökkentse a költségeket és szüntesse meg az adatbevitelt
• Az adatbázis automatikus szinkronizálása az összes szállítófelügyeleti rendszerrel
• Az érzékeny adatok automatikus törlése az Ön biztonsága érdekében

⇒Szerezd meg a JobDiva-t

Az Ideal egy másik nagyszerű szoftver opció, amely képes automatizálni a toborzási folyamat szinte minden funkcióját a vállalat számára. Ez a szoftver lehetővé teszi, hogy gyorsan elemezze a különböző típusú jelöltekkel kapcsolatos információkat – visszajelzéseket, értékeléseket, teljesítményt.

Az Ideal mesterséges intelligencia (AI) technológiát használ a jelölt információk összegyűjtésére, elemzésére és feldolgozására, valamint kombinálásával automatizálás és a munkaerő-felvétel minőségének javítása, ez az alkalmazás biztosan segíti vállalkozását, és csökkenti az adatokra pazarolt időt belépés.

Az összegyűjtött adatok teljes köre könnyen elérhető egyetlen képernyőről, amely valós idejű frissítéseket kínál és automatizálás, és az AI-funkciók segítségével automatikusan megtalálhatja a legjobb jelentkezőket az állásra Nyítás.

Főbb jellemzők tartalmazza:

• A jelöltek automatikus, valós időben történő szűrése
• Képes önéletrajzokat, teljesítményadatokat és értékeléseket egyetlen adatforrásba egyesíteni
• 24 órás chatbot-támogatás – minden jelöltet tájékoztat
• Éjjel-nappal a jelöltkészlet mesterséges intelligencia elemzése – értesítést kap, ha egyezés születik

⇒Legyen ideális

Az ApplicantPro egy másik nagyszerű eszköz, amely lehetővé teszi vállalata felvételi folyamatának egyszerűsítését. Ez az alkalmazás pályázókövetési funkciókat és toborzási lehetőségeket tartalmaz bármilyen méretű és tetszőleges számú alkalmazottal rendelkező vállalkozások számára.

Ez az eszköz használható az oktatásban, a gyártásban, az egészségügyben stb., biztosítva ezzel, hogy cége megfelelő legyen megfelel az EEO/AA és OFFCCP irányelveknek, és könnyen integrálható bármely harmadik félhez szoftver.

Főbb jellemzői:

• Álláshirdetés – hozzon létre álláshirdetéseket könnyedén, és tegye közzé azokat bármely álláshelyen
• Pályázó nyomon követése – nyomon követheti jelentkezője profiljának minden aspektusát
• Videóinterjúk – ütemezhet és készíthet videointerjúkat a webhely bármely pontján
• toborzási folyamat
• Értékelések – átfogó értékeléseket készíthet az Ön által gyűjtött adatok alapján
• Felvételi lehetőségek
• Háttérellenőrzés – végezzen háttérellenőrzést bármely potenciális alkalmazottnál
• Jelentéskészítés – készítsen szakmai jelentéseket a szükséges adatok alapján
• Kommunikáció a jelentkezőkkel – könnyű kapcsolatot tartani a jelöltekkel
• Egyedi köszönő üzenet a jelentkezőknek
• Automatikus köszönő e-mailek a jelentkezés beérkezése után

Az ApplicantPro 3 különböző verzióban jelent meg, mindegyiket úgy tervezték, hogy megfeleljen a különböző típusú felhasználók igényeinek:

Pay-Per-Job – kisvállalkozások számára készült

Korlátlan számú állás havonta
Márkás karrieroldal
Online alkalmazás
1000+ ingyenes és fizetett állástábla
HR vezető bejelentkezések
E-mail és szöveges kommunikáció Beérkezett üzenetek
A jelentkezés továbbítása e-mailben
Telefonos, e-mailes és chat-támogatás

Szabványos verzió – teljes munkaerő-felvételi szoftver – könnyen kezelhető, nyomon követhető és javítható a felvételi folyamat – tartalmazza a Pay-Per-Job verzió összes funkcióját, és hozzáteszi:

• Korlátlan számú álláshirdetés
• Több mint 1000 további munkatábla
• Munkavállalói ajánlási portál
• Több testreszabható alkalmazás
• Belső állásportál és jelentkezés
• Integrált háttérellenőrzések és értékelések

Prémium verzió – összetett munkaerő-felvételi folyamatokkal rendelkező nagy szervezetek számára készült – tartalmazza a Standard verzió összes funkcióját, és hozzáteszi:

• Online igénykövetés
• Külső toborzói portál
• Ajánló levelek
• E-mail hivatkozások ellenőrzése
• Megerősítő cselekvési megfelelés
• Adatok küldése a HRIS/Payroll felé

⇒Szerezze be az ApplicantPro-t

Következtetés

A toborzószoftver nagyon hasznos, ha nagyszámú álláshirdetést és álláspályázatot kell kezelnie.

Ez a szoftver lehetővé teszi vállalata elemzési és adatgyűjtési folyamatainak egyszerűsítését, rendszerezését videóinterjúk, automatizálja az ütemezést, ajánljon jelölteket, és a beépített keresőeszközökkel keressen a jelentkezők teljes adatbázisában.

A cikkben bemutatott szoftverlehetőségek használatával biztosan gyorsabban és hatékonyabban tudja betölteni a nyitott pozíciókat cégében, mint a régimódi módon.

Használja az alábbi megjegyzés részt, hogy tudassa velünk, melyik szoftvert választotta és miért.