Recentemente, o varejista eletrônico indiano Flipkart anunciou sua política de licença-maternidade, que era incrível. Mas não é a primeira empresa relacionada à tecnologia a fazer isso. O Google é famoso por oferecer algumas das maiores vantagens aos funcionários. Aqui está uma lista de algumas das grandes políticas centradas no funcionário que várias empresas adotaram de tempos em tempos.
Sessão de corte de cabelo grátis no Google
Para alguns pode não parecer muito, mas tenha em mente que os serviços nos EUA são realmente caros em comparação com alguns dos países do terceiro mundo. Isso tem um duplo propósito, fornecer um serviço caro e gratuito para o funcionário e minimizar o desperdício de tempo do funcionário, mantendo-o no campus da organização.
Outras vantagens incluem despensas transbordantes de comida, quadras de bocha, pistas de boliche e academias.
Política de licença maternidade para funcionárias da Flipkart
Inclui:
UMA. Licença maternidade estendida de 24 semanas (180 dias)
B. Quatro meses de jornada flexível de trabalho com pagamento integral
C. Se necessário, interrupção de carreira de um ano sem remuneração
Lembre-se de que o requisito legal para a licença de maternidade é de 12 semanas.
Benefícios parentais no Facebook
Embora os anúncios recentes da Flipkart sejam ótimos, você os comparou com o oferecido no Facebook. Qualquer funcionário que se tornou pai (pai ou mãe) terá 4 meses de folga remunerada, que pode aproveitar a qualquer momento durante o primeiro ano de vida do filho.
US $ 4.000 para despesas com bebês e US $ 3.000 por ano para despesas de babá
Scooter Razor no Dropbox
Os funcionários do Dropbox recebem a scooter Razor para ajudá-los a se moverem pelo escritório com mais rapidez. Que cenário incrível seria.
Dia da Donut às quintas-feiras em shopkeep.com e Pizza Fridays em overit.com
Jogos de nível diferente em killerinfographics.com
A empresa acrescentou uma “parede de escalada e 2 kegerators com cerveja produzida localmente” para os funcionários desfrutarem a qualquer momento.
Fisioterapia e acupuntura na Cisco Systems
O LifeConnections Health Center da Cisco é mais do que apenas um centro de fitness; também oferece atendimento primário, fisioterapia e acupuntura.
Tênis de mesa no Quora
Não é apenas uma aula de tênis de mesa qualquer. As aulas são com o treinador de tênis de mesa da seleção dos Estados Unidos
Benefícios de morte no Google
O cônjuge sobrevivente recebe 50% do salário todos os anos durante os próximos 10 anos
Forbes publicou um artigo listando todos os benefícios.
Benefícios oferecidos aos estagiários da Imo.im
Passagens aéreas de ida e volta todas as despesas cobertas para uma entrevista
Passagens aéreas de ida e volta todas as despesas cobertas para o estágio
Associação à academia no Equinox
[Atualização: 12 de agosto de 2015]
Política de licença parental na Netflix
Bem quando eu estava ficando louco com as várias políticas de licença parental oferecidas por várias organizações, a Netflix aumentou a aposta ao anunciar sua política de licença parental. De acordo com esta política, um pai pode tirar quantas licenças desejar durante o primeiro ano ou o nascimento do filho ou adoção. Você notou como eles incluíram a adoção também em sua briga.
Netflix para outras organizações- Your Move, baby!
Se você souber de quaisquer outras vantagens incríveis oferecidas aos funcionários por uma organização, deixe um comentário abaixo.
