Nylig kunngjorde den indiske e-forhandleren Flipkart sin politikk for fødselspermisjon som var fantastisk. Men det er ikke det første teknologirelaterte selskapet som gjør det. Google har vært kjent for å dele ut noen av de største fordelene for de ansatte. Her er en liste over noen av de gode ansattesentriske retningslinjene som forskjellige selskaper har vedtatt fra tid til annen.
Gratis hårklippsøkt på Google
For noen virker det kanskje ikke så mye, men husk at tjenester i USA er veldig kostbare sammenlignet med noen av landene i den tredje verden. Dette tjener et dobbelt formål, å tilby en kostbar tjeneste gratis for arbeidstakeren og minimere tidssvinnet til den ansatte ved å holde dem på campus for organisasjonen.
Andre fordeler inkluderer overfylte matboder, boccia baner, bowlingbaner og treningssentre.
Fødselspermisjonspolicy for kvinnelige ansatte på Flipkart
Det inkluderer:
EN. Forlenget fødselspermisjon på 24 uker (180 dager)
B. Fire måneder med fleksibelt arbeidstid med full lønn
C. Om nødvendig ett års karriereferie uten lønn
Vær oppmerksom på at det lovpålagte kravet til fødselspermisjon er 12 uker.
Foreldrepenger på Facebook
Mens de siste kunngjøringene fra Flipkart er gode, sammenlignet du dem med den som tilbys på Facebook. Enhver ansatt som har blitt foreldre (far eller mor) vil få 4 måneders fri tid som de kan benytte seg av når som helst i det første året av barnets liv.
4000 USD for babyutgifter og 3000 USD i året for barnevaktutgifter
Razor scooter på Dropbox
Ansatte ved Dropbox får Razor scooter for å hjelpe dem med å bevege seg raskere på kontoret. For et fantastisk scenario det ville være.
Donut Day torsdager på shopkeep.com og Pizza fredager på overit.com
Spill på et annet nivå på killerinfographics.com
Selskapet har lagt til en "klatrevegg og 2 kegeratorer med lokalt brygget øl" som de ansatte kan nyte når som helst.
Fysioterapi og akupunktur hos Cisco Systems
Ciscos LifeConnections Health Center er mer enn bare et treningssenter; det tilbyr også primærpleie, fysioterapi og akupunktur.
Bordtennis på Quora
Det er ikke hvilken som helst bordtennistime. Leksjonene er hos det amerikanske landslagets bordtennis-trener
Dødsfordeler hos Google
Den gjenlevende ektefellen får 50% av lønnen hvert år de neste 10 årene
Forbes publiserte en artikkel som viser alle fordelene.
Perks tilbudt praktikanter på Imo.im
Toveis flybilletter alle utgifter dekket for et intervju
Toveis flybilletter alle utgifter dekket for praksis
Treningsmedlemskap på Equinox
[Oppdatering: 12. august 2015]
Foreldrepermisjonspolicy hos Netflix
Akkurat da jeg hadde tenkt over de ulike foreldrepermisjonspolitikkene som tilbys av forskjellige organisasjoner, har Netflix fått med seg kunngjøringen om foreldrepermisjonspolitikken. I henhold til denne policyen kan en forelder ta så mange blader som han / hun ønsker det første året eller barnets fødsel eller adopsjon. La du merke til hvordan de har tatt med adopsjon også i deres krangel.
Netflix til andre organisasjoner- Your Move, baby!
Hvis du vet om andre fantastiske fordeler som tilbys til de ansatte av en organisasjon, kan du legge igjen en kommentar nedenfor.
