- Het Teams-aanwezigheidsrapport wordt in oktober aan het platform toegevoegd.
- Het rapport biedt organisatoren en managers details over reacties, opgeheven handen, camera's ingeschakeld en meer.
- Kan het worden gebruikt om de prestaties van werknemers te meten?
Microsoft Teams krijgt een nieuwe functie waarmee organisatoren van vergaderingen gegevens over de betrokkenheid bij vergaderingen kunnen bekijken, zoals het totaal reacties, opgeheven handen, camera's ingeschakeld en meer details, volgens de nieuwste toevoeging aan de Microsoft 365-roadmap.
Managers en organisatoren kunnen deze details zien op het tabblad Aanwezigheid nadat een Teams-vergadering voorbij is. Het nieuwe rapport zal nuttig zijn voor organisaties om werkgevers in de gaten te houden en actieplannen op te stellen voor degenen die de bijeenkomst niet op de juiste manier konden bijwonen.
De functie zal naar verwachting in oktober 2023 worden uitgerold naar desktopversies van Microsoft Teams. Voorlopig is het echter alleen beschikbaar voor Premium-gebruikers.
Hoewel het misschien nog te vroeg is om dit te zeggen, verzamelt deze nieuwe functie alle details die de interactie van een werknemer binnen een Teams-team samenvatten. bijeenkomst: of ze de camera/microfoon hadden uitgeschakeld, of ze reacties hadden op wat er werd gezegd, of ze emoji’s gebruikten of hun hand opstaken om vragen te stellen, en spoedig.
Het is nog te vroeg om iets over deze functie te zeggen, maar het kan worden gebruikt om de prestaties en sociale interactie van een werknemer in een Teams ontmoeting. Is het goed of niet goed? Nou ja, het is dubbelzinnig. Hoewel sommigen het misschien eens zijn met de punten die tijdens de bijeenkomst naar voren zijn gebracht, zijn anderen dat niet. Een manager zal dat na de bijeenkomst kunnen zien en mogelijk conclusies kunnen trekken.
In zekere zin zal deze functie op de een of andere manier alle werknemers dwingen om te communiceren binnen de Teams-vergadering, of op zijn minst een niveau van interactie te tonen.
Het is echter nog te vroeg om een conclusie te trekken over het doel van deze functie. Het kan slechts een hulpmiddel zijn om ervoor te zorgen dat de juiste personen op de juiste Teams-vergadering aanwezig zijn.
Het Teams-aanwezigheidsrapport kan een zeer nuttige functie blijken te zijn, maar de tijd zal het leren.
Wat zijn uw gedachten erover?
