Onlangs kondigde de Indiase e-retailer Flipkart zijn beleid voor moederschapsverlof aan, wat geweldig was. Maar het is niet het eerste technologiegerelateerde bedrijf dat dit doet. Google staat bekend om het uitdelen van enkele van de grootste voordelen voor werknemers. Hier is een lijst van enkele van de geweldige beleidsmaatregelen waarin werknemers centraal staan die verschillende bedrijven van tijd tot tijd hebben aangenomen.
Gratis knipsessie bij Google
Voor sommigen lijkt het misschien niet zo veel, maar houd er rekening mee dat diensten in de VS erg duur zijn in vergelijking met sommige derdewereldlanden. Dit heeft een dubbel doel: een kostbare service bieden zonder kosten voor de werknemer en het minimaliseren van de tijdverspilling van de werknemer door ze op de campus te houden voor de organisatie.
Andere voordelen zijn overvolle voedselpantry's, jeu de boulesbanen, bowlingbanen en sportscholen.
Zwangerschapsverlofbeleid voor vrouwelijke werknemers bij Flipkart
Het bevat:
EEN. Verlengd zwangerschapsverlof van 24 weken (180 dagen)
B. Vier maanden flexibele werkuren met volledig loon
C. Indien nodig, een jaar loopbaanonderbreking zonder loon
Houd er rekening mee dat de wettelijke vereiste voor zwangerschapsverlof 12 weken is.
Ouderlijke voordelen bij Facebook
Hoewel de recente aankondigingen van Flipkart geweldig zijn, heb je ze vergeleken met die op Facebook. Elke werknemer die ouder is geworden (vader of moeder) krijgt 4 maanden betaald verlof waarvan hij op elk moment in het eerste levensjaar van zijn kind gebruik kan maken.
USD 4000 voor babykosten en USD 3000 per jaar aan babysitkosten
Razor-scooter bij Dropbox
Medewerkers van Dropbox krijgen een Razor-scooter waarmee ze zich sneller door het kantoor kunnen verplaatsen. Wat een geweldig scenario zou het zijn.
Donut Day op donderdag bij shopkeep.com en Pizza Friday op overit.com
Gamen van een ander niveau op killerinfographics.com
Het bedrijf heeft een "klimmuur en 2 kegerators met lokaal gebrouwen bier" toegevoegd waar werknemers op elk moment van kunnen genieten.
Fysiotherapie en acupunctuur bij Cisco Systems
Het LifeConnections Health Center van Cisco is meer dan alleen een fitnesscentrum; het biedt ook eerstelijnszorg, fysiotherapie en acupunctuur.
Tafeltennis bij Quora
Het is niet zomaar een tafeltennisles. De lessen zijn met de tafeltenniscoach van het Amerikaanse nationale team
Overlijdensuitkeringen bij Google
Overlevende echtgenoot krijgt de komende 10 jaar elk jaar 50% van het salaris the
Forbes heeft een artikel gepubliceerd alle voordelen op een rijtje.
Voordelen aangeboden aan stagiaires bij Imo.im
Twee-weg vliegtickets alle kosten gedekt voor een interview
Vliegtickets voor twee richtingen alle kosten gedekt voor de stage
Gym lidmaatschap bij Equinox
[Update: 12 augustus 2015]
Ouderschapsverlofbeleid bij Netflix
Net toen ik helemaal in de war was over de verschillende ouderschapsverlofbeleiden die door verschillende organisaties worden aangeboden, heeft Netflix de lat hoger gelegd door zijn ouderschapsverlofbeleid aan te kondigen. Op grond van deze polis kan een ouder zoveel verlof opnemen als hij/zij wil tijdens het eerste jaar of de geboorte van een kind of adoptie. Is het je opgevallen hoe ze adoptie ook in hun strijd hebben opgenomen.
Netflix aan andere organisaties - Your Move, baby!
Als je nog andere geweldige voordelen kent die door een organisatie aan de werknemers worden aangeboden, laat dan hieronder een reactie achter.
