Microsoft Teams 조직도: 설정 및 사용 방법

Teams에서 조직의 계층 구조를 소개합니다.

조직도는 조직과 그 구조를 시각화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 다른 팀에서 일하는 사람, 계층 구조 및 직책이나 위치와 같은 기타 정보에 대한 개요를 제공할 수 있습니다.

마이크로소프트 팀 조직도를 통합할 수 있으며 이 문서에서 설정 방법을 보여줍니다.

Microsoft Teams에서 조직도를 내보낼 수 있나요?

예. Microsoft Teams에는 팀 구조를 만들고, 작업 및 프로젝트를 할당하고, 직원을 시각적으로 구성하는 데 도움이 되는 기본 제공 조직도 도구가 있습니다.

이 도구는 주로 조직 내 계층 구조를 시각화하는 데 사용되지만 위임 또는 리소스 할당과 같은 다른 용도로도 사용할 수 있습니다.

서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 주요 목적 중 일부는 다음과 같습니다.

• 역할 및 책임 정의 – 회사나 팀에서 누가 무엇을 하고 서로 어떻게 관련되어 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다. 이것은 신입 사원이 팀과 친해지고 적절한 사람에게 도움을 요청할 때 특히 유용합니다.
• 의무/마감일을 추적 – 프로젝트나 부서별로 정보를 구성하면 특정 보고서나 작업을 완료해야 할 때 누구에게 연락해야 하는지 모든 사람이 알 수 있습니다.
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• 작업을 효율적으로 할당 – Microsoft Teams에서 조직도를 생성하여 쉽게 작업 할당 기술과 경험 수준에 따라 팀의 다른 구성원에게.
• 보고 관계의 격차 식별 – 또한 팀의 구조를 파악하고 구조 조정에 개입해야 할 수 있는 격차를 식별합니다.

Microsoft Teams에서 조직도를 어떻게 만듭니까?

1. 조직도 만들기

1. 시작 Azure Active Directory 포털 관리자로 로그인합니다.
2. 클릭 Azure 액티브 디렉터리 AD 설정을 편집합니다.
3. 왼쪽 창에서 다음을 클릭합니다. 사용자 아래의 관리하다 부분.
4. 이제 제목을 지정하여 차트에 추가할 프로필을 가진 사용자를 선택하십시오.
5. 클릭 편집하다.
6. 로 스크롤 직업 정보 섹션에 필요한 필수 정보를 입력하십시오. 에서 관리자 섹션에서 해당 직함을 가진 해당 사용자를 선택하고 이름을 추가합니다.
7. 때리다 구하다.
8. 모든 사용자를 포함할 때까지 해당 조직도에 속한 모든 사용자에 대해 이 단계를 반복합니다.

Teams에서는 직함을 만들 수 없기 때문에 먼저 AD에서 작업한 다음 Teams와 통합하여 표시해야 합니다.

이 주제에 대해 자세히 알아보기

• Teams에서 AI 기반 Intelligent Recap을 사용하는 방법
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2. 조직도 보기

1. Microsoft Teams 계정에 로그인하고 다음으로 이동합니다. 채팅 탭.
2. 이제 조직도를 만들 때 조직도의 일부로 추가한 사용자가 포함된 채팅 스레드를 선택합니다.
3. 로 이동 조직 탭.
4. 방금 선택한 사용자와 그들이 보고하는 대상을 표시하는 그림 다이어그램이 나타납니다. 직업 프로필은 이름 바로 아래에서도 볼 수 있습니다.
5. 차트에서 다른 사용자에 대해 자세히 알아보려면 해당 이름을 클릭하십시오. 다른 사용자를 찾으려면 이름을 검색해 보십시오.

이제 Microsoft Teams 조직 차트를 사용하는 방법을 알았으므로 조직도를 만들 수 있습니다.

방법에 대한 흥미로운 기사도 있습니다. Visio에서 조직도 만들기 및 사용자 지정, 그러니 그것도 확인하십시오.

정리된 상태를 유지하는 것과 관련하여 다음 중 몇 가지를 살펴봅니다. 최고의 생산성 앱 작업하는 동안 효율성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

Teams에서 조직도를 만들었나요? 사용 경험은 어땠으며 사용하기 얼마나 쉬웠습니까? 이에 대한 귀하의 피드백을 환영합니다. 아래에 의견을 남겨주세요.