문자 인터뷰 사기: 직업이 진짜인지 확인하는 방법

사기는 관련된 Microsoft Teams로 인해 더욱 복잡해지고 있습니다.

우리 시대에 사기꾼은 특히 인터넷, 특히 구직과 관련하여 어디에나 있습니다. 기술 대기업들이 점점 더 많은 사람들을 해고함에 따라, 새로 실직한 개인을 대상으로 하는 이런 종류의 사기는 증가하고 있다.

더욱이 Los Angeles Times에 따르면, 가짜 직업 사기가 온라인에서 급증하고 있습니다., 감지하기가 훨씬 더 좋아지고 있습니다. 따라서 현재 특히 IT 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 일자리를 찾고 있다면 이 점을 유의하십시오.

이 도구를 항상 사용할 수 있습니다. 사이버 보안과 관련하여. 그러나 당신은 또한 당신이 마주치는 의심스러운 텍스트에 대해서도 알고 있어야 합니다. 이 Reddit 사용자, 예를 들어, 소위 '인터뷰어'로부터 문자 채팅 기반 인터뷰를 위해 Microsoft Teams를 다운로드하라는 사기 문자를 받았습니다.

나는 아침에 가장 먼저 사기꾼을 사랑합니다
~에 의해 u/Impressive-Ad-7217 ~에 사기꾼

많은 사용자들이 이러한 문자를 한 달에 한 번, 때로는 한 달에 2~3번 수신한다고 말했습니다. 변형은 다를 수 있지만 모두 면접관이 Microsoft Teams를 다운로드하도록 요청하는 것으로 끝납니다.

그런 일이 발생하면 어떻게 할 수 있습니까?

문자 인터뷰 사기: 직업이 진짜인지 어떻게 확인할 수 있습니까?

면접관에게 직업이 진짜인지 물어보면 사기꾼은 항상 진짜라고 말할 것이기 때문에 직업이 진짜인지 아닌지 알 수 있는 적절하고 직접적인 방법은 없습니다.

그러나 다음 사항을 고려해야 합니다.

1. 현재 일자리를 찾고 계십니까? '예'인 경우, 최근, 지난 2주 동안 몇 개에 지원했으며 어떤 산업을 선호합니까?
2. 신청 방법은 무엇입니까? LinkedIn에서 작업에 지원했습니까?
3. 전화번호가 이력서에 기재되어 있습니까?
4. 당신은 당신의 응용 프로그램을 추적합니까?
5. 신청하기 전에 정보를 확인합니까?

특히 면접관으로부터 의심스러운 문자를 받았을 때 답변해야 하는 몇 가지 질문입니다.

직업이 진짜인지 확인하기 위해 일반적으로 면접관이 전화를 겁니다. 그들은 거의 당신에게 문자를 보내지 않을 것이며, 문자를 보낸다면 이메일을 통해서입니다.

둘째, 면접관은 일반적으로 작업에 따라 화상 통화 또는 실제 회의 일정을 잡습니다. 이는 HR 채용 프로세스의 필수적인 부분이기 때문에 필요합니다.

셋째, 일부 회사는 Microsoft Teams, Skype 또는 기타 유사한 앱에서 인터뷰를 진행하지만 그 순간까지는 일반적으로 HR 채용 담당자와 구두 대화를 교환해야 합니다. 최소.

직책에 따라 시험을 치러야 하지만 일반적으로 전화가 아닌 이메일로 세부 정보를 받게 됩니다.

그리고 마지막으로 실사를 수행하십시오. 텍스트에 언급된 이름과 회사가 있으면 LinkedIn에서 온라인으로 찾은 다음 회사를 찾으십시오.

확실하지 않은 경우 회사의 HR 부서에 전화하여 받은 문자 및 제안에 대해 모두 알려주십시오. 그리고 그들에게 텍스트를 확인하도록 요청하십시오. 일반적으로 이것은 무언가가 합산되지 않는다는 것을 깨닫게 될 순간입니다.

마지막으로 할 수 있는 일은 화상 통화를 제안하는 것입니다. 이것은 일반적으로 그들이 사기꾼인지 아닌지 확인합니다.

경험이 있으시면 아래 의견란에 알려주십시오.