5つ以上の最高の自動採用ソフトウェア[2021ガイド]

Zoho Recruitは、より適切な候補者を簡単に見つけてチーム全体を統合できる、優れた自動採用アプリケーションです。 1つのハブの下、および求人情報、履歴書処理、候補者の互換性などに関する情報に基づいた決定を行うことができます。

注目に値する機能のいくつかは次のとおりです。

• あなたの会社のキャリアポータルを構築する
• 人気のジョブボードに直接投稿する
• ソーシャルタブ–会社のソーシャルページを使用して従業員を調達する
• 履歴書の解析–会社の履歴書の構造を標準化する
• 履歴書エクストラクタ– a GoogleChrome拡張機能 LinkedInやその他の履歴書を整理することができます
• 受信トレイを再開–すべての応募者の履歴書を1ページに
• 履歴書をフォーマットして会社のロゴを追加できます
• カスタマイズツール
• キーワードまたは別の基準で検索を再開
• 候補者のプロフィールを入力せずに履歴書をプレビューする機能

Zoho Recruitを使用して、さまざまなプロセスを自動化することもできます。 リマインダーを設定する さまざまなタスクに対応し、メールテンプレートをカスタマイズします 高速メール配信.

アプリのプライバシーとアクセスの管理に関しては、ZohoRecruitのダッシュボードが提供します ユーザーに特定の役割を割り当てる可能性–採用管理者、採用担当者、ゲスト、 NS。

また、ユーザーグループを作成および管理し、アクセスレベル、業界、スキルレベルなどに基づいて特定のルールを割り当てることもできます。

Zoho Recruitは、機能の異なる4つのバージョンでリリースされました。 このソフトウェアの各バージョンは、15日間の試用版として使用できます。

Zohoリクルート無料プラン

• 候補者の管理
• メール管理
• クライアントと連絡先の管理
• 面接をスケジュールできます

Zohoリクルートスタンダード 無料版にあるすべての機能が含まれ、以下が追加されます。

• キャリアのウェブサイトへのアクセス–キャリアページで求人情報を公開できます
• ソースブースター–任意のWebサイトからの候補者の迅速な調達
• プレミアムジョブボード–最も人気のあるジョブボードへのアクセス
• 履歴書の解析–任意の履歴書に特定のフィールドをマッピングできます
instagram story viewer
• 受信トレイを再開–メールクライアントからZohoに添付ファイルを直接共有できます
• 履歴書抽出機能–LinkedInなどのウェブページから履歴書を抽出できるGoogleChrome拡張機能
• 採用パイプライン–1つのハブで候補者の全体像
• レビューおよびフィードバックフォーム–面接プロセスに関する貴重なデータを取得します
• フォーマットされた履歴書–会社の履歴書の統一性
• レポートとダッシュボード–基本的なレポートセットを作成できます

このバージョンのZohoRecruitを使用すると、ワークフローの管理、ジョブテンプレートの作成、Googleとの統合などの他の便利な機能にもアクセスできます。 アプリは、ワンクリックで大量のメールを送信でき、Zoho Mail、Outlook Mail、Zoho Sheets、双方向同期のZoho CRMとの統合を提供し、ZohoPeopleもサポートします 統合。

Zoho Recruit Professional 標準バージョンからすべての機能をもたらし、以下を追加します。

• セマンティック候補者マッチング–推奨候補者のリストを表示します
• 半径検索–候補者の場所を即座に特定できます
• 事前審査評価–応募者のスキルレベルを示すテスト
• ソーシャルリクルート–ソーシャルメディアで候補者と交流できます
• SMSとPhoneBridgeの統合–アプリから直接電話をかけたりテキストを送信したりできます
• 候補者のログイン–候補者が応募した仕事を確認するための概要
• 候補者の割り当てルール
• 高度なレポート分析–50を超えるダッシュボードとレポートタイプ
• 予測–採用プロセスをより適切に実行するためのリアルタイムの洞察
• 役割とプロファイル–任意のユーザーのデータへのアクセスを管理します

このバージョンのZohoRecruitには、フィールドレベルのセキュリティ、カスタムモジュール、ドメインマッピングがあり、カスタムリンク、Webhookを作成でき、添付ファイルのアクセス許可を設定でき、複数の通貨を使用することもできます。

Zoho Recruit Enterprise – Zoho Professional Editionのすべての機能が含まれ、次のものも追加されます。

• ブループリント–採用プロセス全体を作成、カスタマイズ、自動化できます
• 自動応答–自動応答を送信できます
• 独自のカスタム機能とボタンを作成できます
• テリトリー管理–場所に基づいて採用担当者の目標を設定します
• カスタムの役割とプロファイル–組織の仕様に基づいてカスタムプロファイルを作成できます
• Webタブ
• 無制限のレコード
• 無制限の履歴書の解析

⇒ZohoRecruitを入手する

Sage HRは、すべての従業員管理のニーズを満たすように設計されたもう1つの強力なツールです。 あらゆるタイプの企業で使用できます。

出発点として、標準の機能セットを提供します。 これはコアHRと呼ばれ、従業員データベース、ワークフローオーガナイザー、アナウンス、eSignaturesなど、すべてのHRマネージャーが必要とする重要なオプションを網羅しています。

基本機能を備えたアプリをそのまま使用することも、必要に応じてプランにさまざまなモジュールを追加することもできます。 冗長なツールでワークスペースを乱雑にすることなく、必要な機能を正確に選択できるため、これは優れたオプションです。これにより、不要な追加費用も不要になります。

採用プロセスに関しては、SageHRの採用モジュールを選択する必要があります。 これは、人事マネージャーがアプリの外部で作業を行うことなく、採用プロセス全体を支援するように設計されています。

すべての採用段階は、各特定の候補者とその段階のパイプラインの概要を提供するドラッグアンドドロップインターフェイスを介して管理されます。

面接をスケジュールしてOutlookカレンダーと同期したり、連絡先情報を追加したり、スコアカードやレポートを作成したりできます。

他の 主な機能 含む：

• 無制限の応募者 
• カスタムパイプラインステージ
• アプリケーションフォームビルダー
• 友達紹介

このモジュールは有料であり、価格は従業員数とその他の潜在的な追加モジュールに基づいて決定されます。 14日間無料でお試しいただけます。

Sage HRが提供するその他の従業員管理モジュールには、休暇管理、タイムシート、シフトスケジューリング、レポート、オンボーディングなどがあります。

セージHR

使いやすい面接スケジュールプランナー、スコアカード、コンタクトシートなどを使用して、すべての採用段階に対応します。

無料トライアルサイトを訪れる

JobDivaは、応募者の追跡、人材の管理、作成、整理を可能にする、もう1つの優れた自動採用ソフトウェアオプションです。 候補パイプラインを使用したデータは、ビジネスインテリジェンス（BI）レポートを使用して会社を分析し、マッピングすることもできます。 ワークフロー。

このソフトウェアは、採用プロセスに関して支援が必要な中堅企業または大企業に最適です。 JobDivaは、何千もの履歴書を自動的にスキャンし、職務要件に最適な候補者に関する推奨事項を提供できます。

JobDivaは完全にクラウドベースであるため、候補者のデータが失われることを心配する必要はありません。また、世界中のどこからでもいつでもアクセスできます。

JobDiveには、手動またはAIを使用して候補者を検索できるさまざまな機能があります。 応募者追跡システム（ATS）サービス、顧客関係管理（CRM）、ベンダー管理システム（VMS）を提供します。

JobDivaの主な機能は次のとおりです。

• 集計を再開します
• AI候補者と仕事のマッチング
• 採用ライフサイクル
• メールマーケティング
• BIレポート
• 自動通信追跡
• 24時間年中無休のテクニカルサポート
• 無料のトレーニング
• 適格なパラメータ設定
• テキスト、候補者の属性、スキルなどに基づいて検索を実行できます。
• コストを削減し、データ入力を排除します
• データベースをすべてのベンダー管理システムと自動的に同期します
• セキュリティのために機密データを自動的にクレンジングします

⇒JobDivaを入手する

理想は、会社の採用プロセスのほぼすべての機能を自動化できるもう1つの優れたソフトウェアオプションです。 このソフトウェアを使用すると、再開、評価、パフォーマンスなど、さまざまな種類の候補者情報をすばやく分析できます。

理想は、人工知能（AI）テクノロジーを使用して、候補者情報を収集、分析、処理し、 採用の質の向上による自動化、このアプリは確かにあなたのビジネスを助け、データのための無駄な時間を削減します エントリ。

収集したデータの全範囲に、リアルタイムの更新を提供する1つの画面から簡単にアクセスできます。 と自動化、そしてAI機能を使用して、仕事に最適な応募者を自動的に見つけることができます オープニング。

主な機能 含む：

• 候補者をリアルタイムで自動的に選別する
• 履歴書、パフォーマンスデータ、評価を1つのデータソースに組み合わせることができます
• 24時間年中無休のチャットボットサポート–すべての候補者に情報を提供し続けます
• 候補者プールの24時間AI分析–一致が行われると通知を受け取ります

⇒理想的になる

ApplicantProは、会社の採用プロセスを合理化できるもう1つの優れたツールです。 このアプリケーションには、あらゆる規模および従業員数の企業向けの応募者追跡機能と採用オプションが含まれています。

このツールは、教育、製造、ヘルスケアなどで使用でき、あなたの会社が EEO / AAおよびOFFCCPガイドラインに準拠しており、サードパーティと簡単に統合することもできます ソフトウェア。

主な特徴：

• 求人広告–簡単に求人情報を作成し、任意の求人サイトに投稿できます
• 応募者の追跡–応募者のプロファイルのあらゆる側面を追跡します
• ビデオインタビュー–いつでもビデオインタビューをスケジュールして実行できます
• 採用プロセス
• 評価–収集したデータに基づいて包括的な評価を生成します
• オンボーディングオプション
• バックグラウンドチェック–潜在的な従業員のバックグラウンドチェックを実行します
• レポート–必要なデータに基づいて専門的なレポートを作成します
• 応募者とのコミュニケーション–候補者と連絡を取りやすい
• 応募者へのカスタムありがとうメッセージ
• 申し込み受付後の自動感謝メール

ApplicantProは3つの異なるバージョンでリリースされており、それぞれが異なるタイプのユーザーのニーズに合うように設計されています。

仕事ごとの賃金 –中小企業向けに設計

1か月あたりのジョブ数に制限はありません
ブランドのキャリアサイト
オンライン申請
1000以上の無料および有料のジョブボード
人事マネージャーのログイン
電子メールとテキスト通信の受信トレイ
電子メールでアプリケーションを転送する
電話、メール、チャットのサポート

標準バージョン –完全な採用ソフトウェア–採用プロセスの管理、追跡、改善が容易– Pay-Per-Jobバージョンのすべての機能が含まれ、次の機能が追加されます。

• 無制限の求人情報
• 1000以上の追加のジョブボード
• 従業員紹介ポータル
• 複数のカスタマイズ可能なアプリケーション
• 内部ジョブポータルとアプリケーション
• 統合された身元調査と評価

プレミアムバージョン –複雑な採用プロセスを持つ大規模な組織向けに設計されています–標準バージョンのすべての機能が含まれており、次の機能が追加されています。

• オンライン求人追跡
• 外部リクルーターポータル
• 手紙を提供する
• メール参照チェック
• アファーマティブアクションコンプライアンス
• データをHRIS / Payrollにプッシュする

⇒ApplicantProを入手する

結論

採用ソフトウェアは、多数の求人や求人応募を処理する必要がある場合に非常に便利です。

このソフトウェアを使用すると、会社の分析およびデータ収集プロセスを合理化し、整理することができます ビデオインタビュー、スケジューリングを自動化し、候補者の提案を提供し、組み込まれた検索ツールを使用して応募者のデータベース全体を検索します。

この記事で紹介するソフトウェアオプションを使用することで、昔ながらの方法よりも速く、効率的に会社の募集職種を埋めることができます。

以下のコメントセクションを使用して、使用することを選択したソフトウェアとその理由をお知らせください。