Recentemente il rivenditore online indiano Flipkart ha annunciato la sua politica di congedo di maternità che è stata fantastica. Ma non è la prima azienda legata alla tecnologia a farlo. Google è famoso per aver distribuito alcuni dei più grandi vantaggi ai dipendenti. Ecco un elenco di alcune delle grandi politiche incentrate sui dipendenti che varie aziende hanno adottato di volta in volta.
Sessione di taglio di capelli gratuita su Google
Per alcuni potrebbe non sembrare molto, ma tieni presente che i servizi negli Stati Uniti sono molto costosi rispetto ad alcuni paesi del terzo mondo. Questo ha un duplice scopo, fornire un servizio costoso e gratuito al dipendente e ridurre al minimo lo spreco di tempo del dipendente tenendolo nel campus per l'organizzazione.
Altri vantaggi includono dispense alimentari traboccanti, campi da bocce, piste da bowling e palestre.
Politica di congedo di maternità per le dipendenti di Flipkart
Include:
UN. Congedo di maternità esteso di 24 settimane (180 giorni)
B. Quattro mesi di orario di lavoro flessibile con retribuzione piena
c. Se necessario, un anno di interruzione della carriera senza stipendio
Si prega di tenere presente che il requisito legale per il congedo di maternità è di 12 settimane.
Benefici per i genitori su Facebook
Mentre i recenti annunci di Flipkart sono fantastici, li hai confrontati con quelli offerti su Facebook. Qualsiasi dipendente, diventato genitore (padre o madre), riceverà 4 mesi di ferie retribuite di cui potrà usufruire in qualsiasi momento nel primo anno di vita del proprio figlio.
4000 USD per le spese del bambino e 3000 USD all'anno per le spese di baby sitter
Monopattino rasoio su Dropbox
Ai dipendenti di Dropbox viene fornito uno scooter Razor per aiutarli a muoversi più velocemente in ufficio. Che scenario fantastico sarebbe.
Il giovedì della ciambella su shopkeep.com e il venerdì della pizza su overit.com
Gioco di livello diverso su killerinfographics.com
L'azienda ha aggiunto una "parete da arrampicata e 2 kegerator con birra prodotta localmente" affinché i dipendenti possano divertirsi in qualsiasi momento.
Fisioterapia e agopuntura presso Cisco Systems
Il LifeConnections Health Center di Cisco è più di un semplice centro fitness; offre anche cure primarie, terapia fisica e agopuntura.
Ping Pong su Quora
Non è solo una lezione di tennis da tavolo. Le lezioni sono con l'allenatore di ping-pong della squadra nazionale degli Stati Uniti
Benefici in caso di morte su Google
Il coniuge superstite riceve il 50% dello stipendio ogni anno per i prossimi 10 anni
Forbes ha pubblicato un articolo elencando tutti i vantaggi.
Vantaggi offerti ai tirocinanti su Imo.im
Biglietti aerei di andata e ritorno tutte le spese coperte per un colloquio
Biglietti aerei di andata e ritorno tutte le spese coperte per lo stage
Abbonamento in palestra all'Equinox
[Aggiornamento: 12 agosto 2015]
Politica sul congedo parentale su Netflix
Proprio quando stavo impazzendo per le varie politiche di congedo parentale offerte da varie organizzazioni, Netflix ha alzato la posta annunciando la sua politica di congedo parentale. In base a questa politica un genitore può prendere tutti i congedi che desidera durante il primo anno o la nascita del bambino o adozione. Hai notato come hanno incluso anche l'adozione nella loro mischia.
Netflix ad altre organizzazioni- Your Move, baby!
Se conosci altri fantastici vantaggi offerti ai dipendenti da un'organizzazione, lascia un commento qui sotto.
