- La société technologique basée à Redmond a publié la version stable de Objectifs vivants.
- Ce tout nouveau logiciel Microsoft est un outil pour suivre les progrès vers des objectifs prédéfinis.
- Les entreprises doivent acheter soit le SKU Microsoft Viva Goals, soit le SKU Microsoft Viva.
La dernière fois que nous avons parlé de la société Microsoft elle-même, au lieu de ses systèmes d'exploitation et de ses consoles de jeu, c'était pour dire qu'elle venait de publier son rapport sur les revenus trimestriels.
Vous devez savoir qu'en plus d'organiser de nouvelles Coup de bogue événements, annulation nouveaux produits Surface, et fin du service pour les anciens systèmes d'exploitation (Windows 8), le géant de la technologie crée également de nouvelles choses.
Et non, nous ne parlons pas de l'avenir Système d'exploitation Windows 12, mais à propos de Plateforme Viva Goals, ce qui sera utile à beaucoup de gens.
Curieux de savoir ce que c'est? Découvrons ensemble cette nouvelle initiative de Microsoft et pourquoi elle pourrait être si importante pour les entreprises du monde entier.
Préparez-vous pour les objectifs Microsoft Viva
Oui, vous avez bien entendu, Microsoft a publié la version stable de Viva Objectifs. La plate-forme fonctionne sous l'égide de Microsoft Viva et promet d'aider à surveiller les objectifs et à suivre les résultats clés.
En vérité, Microsoft Viva Goals est une solution de gestion qui prend en charge le cadre des objectifs et des résultats clés (OKR).
Dans l'ensemble, Viva Goals est un outil permettant de suivre les progrès vers des objectifs prédéfinis, s'intégrant à Microsoft Viva, la plate-forme aide également les organisations à suivre les progrès des personnes et des équipes.
Ce logiciel a un hub vraiment simplifié et unifié, ce qui permet aux organisations de joindre facilement des tâches quotidiennes qui aident finalement à atteindre des objectifs à long terme.
Dans un article de blog récent annonçant sa disponibilité générale, Microsoft a proposé quelques points forts de la plateforme, que nous sommes sur le point de partager avec vous en ce moment.
- Créer de la clarté: Avec une source de vérité centralisée pour l'établissement d'objectifs, le suivi des progrès et l'évaluation du succès à travers votre organisation, vous créez de la clarté pour votre équipe, reliez le travail quotidien aux résultats et vous vous alignez à tous les niveaux
- Concentrer les équipes sur l'impact, pas sur la production: Déplacez l'accent de l'effort et de l'activité vers l'impact et les résultats, partagez les progrès au sein de votre organisation avec des tableaux de bord personnalisables qui transforment les données en informations et restez agile à grande échelle
- Intégrer des objectifs dans le flux de travail quotidien: gardez vos objectifs à l'esprit en apportant des données et des actions dans les espaces que votre équipe utilise déjà, comme Microsoft Teams, ADO et les outils de gestion de données et de projet les plus populaires.
Vous vous demandez sûrement aussi combien coûtera ce service, alors permettez-nous également de vous éclairer sur ce côté de Viva Goals.
Et, comme vous l'avez deviné, pour déverrouiller et accéder à l'ensemble complet des fonctionnalités de Viva Goals, les entreprises doivent acheter soit Microsoft Viva Goals SKU, soit Microsoft Viva SKU.
L'outil mentionné ci-dessus est disponible en tant qu'application dans Microsoft Teams et également en tant qu'application Web indépendante.
Les parties intéressées peuvent acheter et utiliser Viva Goals avec l'application Web sans avoir besoin d'aucun autre produit ou abonnement Microsoft.
Cela étant dit, une licence de produit Microsoft Teams est requise si les entreprises souhaitent utiliser Viva Goals via l'application Teams, alors gardez cela à l'esprit.
De plus, Viva Goals peut également fonctionner avec plusieurs services tiers tels qu'Amazon Redshift, GitHub, MySQL, Salesforce, Trello, Zendesk et bien d'autres.
Donc, si ce type de service vous chatouille vraiment, allez-y, profitez-en et partagez votre expérience avec nous dans la section commentaires ci-dessous.