Dies könnte Microsoft dazu veranlassen, eine weitere Welle von Gehaltserhöhungen anzukündigen.
Während Microsoft technologische Durchbrüche erzielt KI, Kopilot, Und wissenschaftliche Entdeckungen, es scheint, dass die Arbeit bei dem in Redmond ansässigen Technologieriesen doch nicht so toll ist.
Laut einem interne Umfrage bei MicrosoftWie Insider durchsickerte, zeigten Microsoft-Mitarbeiter weniger Vertrauen in die Führung und gaben auch bei der Frage, ob es ein gutes Geschäft sei, dort zu arbeiten, die schlechteste Note.
Das ist etwas schwierig, wenn man bedenkt, wie viel Microsoft in den letzten Jahren erreicht hat. Windows 11 ist jetzt 2 Jahre alt und es wurden viele weitere Änderungen und Verbesserungen an den gesamten Microsoft-Produkten vorgenommen.
Wir waren alle begeistert, als Microsoft beschloss, sich intensiver mit KI zu befassen. Auf der Microsoft Build 2023-Konferenz im Mai waren alle von der Begeisterung für Microsoft begeistert. Und jetzt scheint es, dass die Mitarbeiter nicht besonders begeistert sind, im Unternehmen zu arbeiten.
Sind Microsoft-Mitarbeiter unzufrieden?
Nun, den durchgesickerten internen Berichten zufolge sind nicht alle unzufrieden, aber ein großer Teil der Microsoft-Mitarbeiter ist nicht wirklich begeistert, für das Unternehmen zu arbeiten.
Laut dem Bericht, der Insidern zugespielt wurde, gaben 73 % der Microsoft-Mitarbeiter auf die Frage nach dem Vertrauen in Führungskräfte eine positive Antwort. Das mag im Großen und Ganzen positiv erscheinen, aber letztes Jahr gaben 78 % von ihnen eine positive Antwort auf dieselbe Frage.
Es sieht also so aus, als wären weniger Leute bei Microsoft wirklich zufrieden mit der Führung, die sie dort haben.
Noch mehr, wenn man sie fragt, ob sie denken, dass sie bei Microsoft ein gutes Geschäft gemacht haben, und zwar bei einem guten Geschäft, dann heißt das: Arbeit vs. Vergütungen gaben 69 % der Microsoft-Mitarbeiter eine positive Antwort. Das ist etwas mehr als im Jahr 2022, als 66 % die Frage positiv beantworteten. Letztendlich veranlasste es Microsoft sogar dazu, Gehaltserhöhungen und weitere Vorteile anzukündigen.
Es scheint jedoch, dass weniger als der Microsoft-Mitarbeiter einen Verbleib in Betracht ziehen würden, wenn sie ein anderes und besseres Angebot bekämen. Das ist weniger als letztes Jahr, als dieselbe Frage aufgeworfen wurde.
Insgesamt scheint also fast die Hälfte der Microsoft-Mitarbeiter unzufrieden zu sein.
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