Шахрайство стає все складнішим із залученням Microsoft Teams.
- Остерігайтеся шахрайства з текстовими співбесідами.
- Вони вимагатимуть від вас завантажити Microsoft Teams і пройти текстове співбесіду.
- Переконайтеся, що ви приділяєте належну обачність під час пошуку роботи.
У наш час шахраї повсюди, особливо в Інтернеті, особливо коли йдеться про пошук роботи. Оскільки технологічні гіганти звільняють все більше і більше людей, цей вид шахрайства, націленого на нещодавно безробітних знаходиться на підйомі.
Навіть більше, згідно з Los Angeles Times, шахрайство з підробленими роботами в Інтернеті стрімко зростає, і їх стає ще краще виявляти. Отже, якщо ви зараз шукаєте роботу, особливо в ІТ, але також і в інших сферах, майте це на увазі.
Ви завжди можете скористатися цими інструментами коли йдеться про кібербезпеку. Але ви також повинні бути в курсі будь-яких підозрілих текстів, які вам трапляються. Цей користувач Reddit, наприклад, отримав шахрайський текст від так званого «інтерв’юера», який просив їх завантажити Microsoft Teams для інтерв’ю в текстовому чаті.
Я люблю шахраїв з самого ранку
за u/Impressive-Ad-7217 в афера
Багато користувачів сказали, що отримують ці повідомлення щомісяця, іноді навіть 2-3 рази на місяць. Варіанти можуть бути різними, але всі вони закінчуються тим, що інтерв’юер просить вас завантажити Microsoft Teams.
Отже, що ви можете зробити, якщо це станеться?
Шахрайство з текстовими співбесідами: як перевірити, чи справжня робота
Немає правильного прямого способу дізнатися, справжня робота чи ні, тому що якщо ви спробуєте запитати в інтерв’юера, чи справжня вакансія, шахрай завжди скаже, що вона справжня.
Але слід враховувати наступні моменти.
- Ви зараз шукаєте роботу? Якщо так, до скількох із них ви подали заявку за останні 2 тижні та яким галузям ви надаєте перевагу?
- Який ваш спосіб застосування? Чи подавались ви на роботу в LinkedIn?
- Ваш номер телефону вказано у вашому резюме?
- Ви стежите за своїми заявками?
- Чи перевіряєте ви інформацію перед подачею заявки?
Ось кілька запитань, на які ви повинні відповісти, особливо коли ви отримуєте підозрілі повідомлення від інтерв’юерів.
Щоб перевірити реальність роботи, як правило, вам телефонує інтерв'юер. Вони майже ніколи не напишуть вам смс, а якщо й пішуть, то електронною поштою.
По-друге, інтерв’юер зазвичай призначає з вами відеодзвінок або фізичну зустріч, залежно від роботи. Це необхідно, оскільки це невід’ємна частина процесу найму персоналу.
По-третє, деякі компанії проводять співбесіди в Microsoft Teams, Skype або будь-якому іншому подібному додатку, але до цього моменту, як правило, потрібно обмінятися усною розмовою з HR-рекрутером, при найменше.
Залежно від посади вам потрібно буде пройти тест, але зазвичай ви отримаєте деталі на свою електронну пошту, а не на телефон.
І, нарешті, проведіть належну обачність. Якщо в тексті згадується назва та компанія, знайдіть їх в Інтернеті, на LinkedIn, а потім знайдіть компанію.
Якщо ви не впевнені, зателефонуйте до відділу кадрів компанії та розкажіть про текст і пропозицію, які ви отримали. І попросіть підтвердити тексти чи ні. Зазвичай це момент, коли ви розумієте, що щось не йде.
Останнє, що ви можете зробити, це запропонувати їм відеодзвінок. Зазвичай це підтверджує, чи вони шахраї чи ні.
Якщо ви пережили це, повідомте нам про це в розділі коментарів нижче.
