Ignite basın etkinliklerinde yer alan açıklama ve duyuruların yanı sıra etkinliğe katılanlar, proje yöneticilerinden bazı yeni detayları duyabildiler. Oturumlardan biri, sistemde yapılacak olan ve gelecekte yapılacak olan değişikliklerle ilgiliydi. Görünüm ürün serisi.
Ofis 365 Masaüstü için Outlook sürümü, Beyaz, Siyah, Koyu Gri ve Renkli gibi çeşitli renkler arasından seçim yapmanızı sağlar. Siyah tema açık bir şekilde beyaz metin kullanır, diğer temalar ise açık renkli bir arka plan üzerinde siyah metne dayalıdır. Burada ne hakkında konuştuğumuzu bilmiyorsanız, aşina olmak için Google'a bazı ekran görüntüleri isteyebilirsiniz.
Sayısını herkes biliyor. UWP uygulamaları büyümeye devam ediyor. Ve bu olurken, daha fazla geliştirici eklemeye başladı karanlık tema ürünlerinde bulunan özellikler. Pek çok insan, ister kalıcı ister geçici olsun, aslında karanlık bir tema seçmeyi tercih ediyor. Kullanıcıların neden daha koyu temaları tercih ettiğinin üç basit nedeni vardır:
- Güç tüketimini azaltır. Hafif temalar genellikle daha fazla güç alır.
- Gözler için daha iyidir. Siyah bir ekranda beyaz yazı yazmak başınızı döndürebilirken, daha koyu bir arka plan gözlerinizin yorulmasını azaltır.
- Havalı görünüyor. Çoğu insan hala açık temaları kullanır, bu nedenle daha koyu olana geçmek sizi kalabalığın arasından sıyrılmanızı sağlar.
Ancak yine de, olup olmadığı görülecektir. Microsoft trende boyun eğecek ve hatta kullanıcılar tarafından sunulan geri bildirimlere cevap verecektir. Mevcut siyah temada, e-posta önizleme modunu kontrol ederseniz, hala beyaz olduğunu görebilirsiniz, bu da gözleriniz için biraz zorlayıcıdır. Ancak, şirket bunu zaten düzeltmiş gibi görünüyor, bu yüzden yakında başka değişikliklerin gelmesini beklememiz gerekiyor.
KONTROL ETMEK İÇİN İLGİLİ HİKAYELER:
- Outlook 2016 Kullanıcıların Postalarını Silip Çoğaltıyor Ama Bir Çözüm Var
- Office 2016 için Yeni Güncelleştirme, Outlook 2016'daki POP3 Hesaplarıyla İlgili Sorunu Düzeltiyor
- Microsoft, Surface Book serisi için ücretsiz kulaklık ve Office 365 sunuyor
