อาจกระตุ้นให้ Microsoft ประกาศขึ้นเงินเดือนอีกระลอกหนึ่ง
ในขณะที่ Microsoft กำลังสร้างความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีด้วย AI, นักบิน, และ การค้นพบทางวิทยาศาสตร์ดูเหมือนว่าการทำงานกับบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีใน Redmond นั้นจะไม่ค่อยดีนัก
ตามที่ แบบสำรวจภายในที่ Microsoftรั่วไหลจาก Insider พนักงานของ Microsoft แสดงความมั่นใจน้อยลงในการเป็นผู้นำ และพวกเขายังให้คะแนนแย่ที่สุดสำหรับคำถามที่ว่าทำงานที่นั่นได้ข้อตกลงที่ดีหรือไม่
สิ่งนี้ค่อนข้างยาก เมื่อพิจารณาว่า Microsoft ประสบความสำเร็จมากน้อยเพียงใดในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา Windows 11 มีอายุครบ 2 ปีแล้ว และมีการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงอื่นๆ อีกมากมายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ Microsoft โดยรวม
เราทุกคนรู้สึกตื่นเต้นเมื่อ Microsoft ตัดสินใจเจาะลึกเกี่ยวกับ AI ในการประชุม Microsoft Build 2023 ซึ่งจัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม ทุกคนตื่นเต้นกับความตื่นเต้นของ Microsoft และตอนนี้ดูเหมือนว่าพนักงานจะไม่ค่อยตื่นเต้นที่จะได้ทำงานที่บริษัท
พนักงาน Microsoft ไม่พอใจหรือไม่?
ตามรายงานภายในที่รั่วไหลออกไป ไม่ใช่ว่าทุกคนไม่พอใจ แต่พนักงาน Microsoft จำนวนมากไม่ตื่นเต้นที่จะทำงานให้กับบริษัท
ตามรายงานที่รั่วไหลไปยัง Insiders เมื่อถูกถามเกี่ยวกับความเชื่อมั่นในผู้นำ พนักงานของ Microsoft 73% ให้การตอบรับในเชิงบวก นั่นอาจดูเหมือนเกือบจะเป็นไปในทางบวก แต่เมื่อปีที่แล้ว 78% ของพวกเขาให้คำตอบในเชิงบวกสำหรับคำถามเดียวกัน
ดูเหมือนว่ามีคนจำนวนน้อยที่ Microsoft ที่พอใจกับความเป็นผู้นำที่พวกเขามี
ยิ่งกว่านั้น เมื่อถูกถามว่าพวกเขาคิดว่าพวกเขาได้ข้อตกลงที่ดีกับ Microsoft หรือไม่ และโดยข้อตกลงที่ดี นั่นหมายถึงการทำงานเทียบกับ ค่าตอบแทน 69% ของพนักงาน Microsoft ให้คำตอบในเชิงบวก ซึ่งสูงกว่าปี 2022 เล็กน้อยที่ 66% ตอบกลับด้วยคำตอบเชิงบวกสำหรับคำถามนี้ ท้ายที่สุด มันทำให้ Microsoft ประกาศการยกระดับและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่ามีพนักงานของ Microsoft น้อยกว่าที่จะพิจารณาอยู่ต่อหากได้รับข้อเสนออื่นที่ดีกว่า ซึ่งต่ำกว่าเมื่อถามคำถามเดียวกันนี้เมื่อปีที่แล้ว
ดูเหมือนว่าเกือบครึ่งหนึ่งของพนักงาน Microsoft โดยรวมจะไม่มีความสุข
คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่าลืมแจ้งให้เราทราบความคิดและความคิดเห็นของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง
