- สถานะของคุณใน Microsoft Teams จะได้รับสองคุณลักษณะใหม่
- ภายในสิ้นปี 2020 คุณควรจะสามารถเข้าสู่ระบบ Teams แบบเงียบๆ ได้ แต่ปรากฏออฟไลน์
- ของเรา ศูนย์ข่าว ช่วยให้คุณเชื่อมต่อกับสิ่งที่สำคัญที่สุดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
- กำลังมองหาคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณหรือไม่? ดูของเรา ส่วนผลผลิต.

สำหรับพวกคุณที่กำลังใช้เวลาอันมีค่าใน Microsoft Teamsคุณจะยินดีที่ทราบว่าแอปจะได้รับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่สำคัญในเร็วๆ นี้ด้วยการเพิ่มคุณสมบัติสองอย่าง: สถานะ ระยะเวลาและสถานะออฟไลน์.
ที่ Ignite 2020 การประชุมดิจิทัลเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Microsoft ประกาศว่าทั้งสองตัวเลือกที่รอคอยมานานจะเปิดตัว ในเดือนธันวาคม 2020.
สถานะการแสดงตนออนไลน์ของคุณใน Teams มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น
คุณสมบัติทั้งสองที่รวบรวมไว้ภายใต้ชื่อ ตั้งค่าระยะเวลาสถานะการแสดงตน จะ อนุญาตให้ผู้ใช้เข้าถึง Teams ได้อย่างเต็มที่ในขณะที่ส่งสัญญาณให้เพื่อนร่วมงานทราบว่าพวกเขาว่าง/ไม่พร้อมใช้งานชั่วคราว ตามที่ Roadmap อย่างเป็นทางการชี้ให้เห็น
อันที่จริงคุณสมบัติเหล่านี้เพิ่มไปยังสถานะที่มีอยู่แล้วเช่น ว่าง ไม่ว่าง ไม่รบกวนฯลฯ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง,
คุณ จะสามารถกำหนดสถานะที่แน่นอนได้เป็นระยะเวลาของ 30 นาที, 1 ชั่วโมง, 2 ชั่วโมง, เช่นเดียวกับสำหรับ วันนี้, หรือ ในสัปดาห์นี้.หลังจากหมดระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง สถานะของคุณจะถูกรีเซ็ต
ในทางกลับกัน โดยการเปิดใช้งาน ปรากฏออฟไลน์ ตัวเลือก คุณจะ มีสิทธิ์เข้าถึง Microsoft Teams อย่างเต็มรูปแบบในขณะที่ซ่อนสถานะของคุณ
คุณลักษณะนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งไม่เฉพาะสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการถูกขัดจังหวะเท่านั้น แต่ยังเหมาะสำหรับ ผู้ที่ต้องการเข้าถึง Teams นอกเวลาทำงาน เพื่อรับข้อมูลบางอย่างหรือเพียงเพื่อทำงาน
คุณคิดว่าสถานะเหล่านี้จะส่งผลต่องานของคุณอย่างไร? แบ่งปันความคิดเห็นของคุณกับเราในส่วนความคิดเห็น