Den kan också fungera som en fristående app.
Tidigare denna månad rapporterade folk på MSPowerUser att Microsoft kan utveckla en AI-terapeut eller en emotionsfokuserad terapi Copilot för Windows- och Microsoft-användare, baserat på ett patent som den Redmond-baserade teknikjätten släppte till allmänheten då.
Nu, enligt ett annat patent som nyligen släppts av den Redmond-baserade teknikjätten, kan en känslofokuserad terapijournalfunktion vara under utveckling. Det känslomässiga hanteringssystemet är patenterat som kan integreras i andra system, som Microsoft Teams, Microsoft 365-appar eller till och med operativsystem som Windows.
Det nya emotionella hanteringssystemet implementerar en terapijournalföringsprocess, och det är helt annorlunda än AI-terapeuten föreställdes av Microsoft i patentet som släpptes i början av november, men de två verktygen har samma mål: användarnas känslomässiga välbefinnande.
Terapijournalsystemet skulle användas i arbetsmiljöer, som det står i dokumentet:
Emotionellt välbefinnande är avgörande för det övergripande välbefinnandet, produktiviteten och välbefinnandet för kollegor och företaget. Systemet hjälper användare att bygga upp en vana av känslomässig medvetenhet genom återkommande reflektionspåminnelser, känslomässig journalföring och tillhandahållande av insikter och rekommendationer.
Hur skulle digital terapijournal fungera?
Det känslomässiga insiktshanteringssystemet skickar personliga uppmaningar till användare och ber dem att uppdatera en välbefinnandejournal med deras nuvarande känslomässiga tillstånd. Tidpunkten för de personliga uppmaningarna ställs in av användarna och det kan ställa frågor som t.ex Har du inte hunnit äta lunch idag?, Sov du gott i natt?, eller Har du haft någon fokustid idag/den här veckan?
Användarens svar samlas in över tid och sätts in i en rapport som visar deras känslomässiga trender. Systemet försöker sedan ta reda på varför användaren kan ha känt på ett visst sätt en viss dag. 
För att göra detta tittar den på den känslomässiga data som användaren tillhandahåller och kombinerar den med arbetsrelaterad data som kan ha orsakat obalansen i den känslomässiga informationen. Detta hjälper systemet att identifiera möjliga orsaker till användarens humör.
Baserat på denna analys kan den föreslå åtgärder som användaren kan vidta för att minska stress och förbättra sin emotionella välbefinnande, som att ta ledigt, ta korta pauser eller komma på sätt att balansera det känslomässiga tillståndet hos användare.
På grund av systemets karaktär kan det presentera sig som en fristående app, men det kan också integreras inom arbetsbaserade plattformar, som Microsoft Teams och Microsoft 365, Azure Active Directory och många Mer.
Om vi tar hänsyn till möjligheten för en AI-terapeut kan Microsoft avslöja en ny Copilot som använder den tekniken tillsammans med denna för att erbjuda personlig terapi till personer som använder Microsoft Teams överallt.
Copilot är redan på Windows och Microsoft Teams, men AI saknar utbildning för att tillhandahålla personliga terapisessioner, men detta kan lätt vara en riktning för Microsoft att utforska på vägen för AI och Copilot-utveckling.
Det skulle också ha sina nackdelar: för det första är virtuell terapi inte detsamma som att en annan person lyssnar på dig, och för det andra kan verktyget användas för att övervaka anställdas produktivitet, vilket kan användas av HR för att bedöma om det är dags att låta någon gå eller inte. I detta avseende kan det bli en stressig syssla att svara på uppmaningarna.
Microsoft kan dock utforma det med viss konfidentialitet i åtanke (terapisessioner är i slutändan konfidentiella sessioner), eftersom dokumentet anger att rapporter också kan vara anonyma.
Den anonymiserade rapporten om historiska trender är en rapport som tillhandahåller anonymiserade data om välmående som är kopplade till ett flertal anonyma användare.
I det här fallet kan verktyget faktiskt vara användbart för anställda överallt. Vad tycker du om den här idén? Ser du dig själv använda digital och AI-förbättrad terapijournal på jobbet?
Du kan läsa hela dokumentet här.
