- Хибридни рад значајно се повећао од пандемије Цовид-19.
- Мицрософт је ажурирао апликацију Теамс како би подржао интеракције на платформи.
- Радом на даљину треба управљати, иначе ће запослени доживети сагоревање.
Рад на даљину постао је реалност за већину послодаваца и запослених од када је пандемија Цовид-19 погодила. Дошло је и до промене у култури рада јер је све више људи сада заинтересовано за рад у организацијама које нуде рад на даљину као опцију.
Масивна промена
Искуство рада од куће ће резултирати значајним помаком у односима послодавца и запослених. Посао који треба обавити и начин на који ће се мерити продуктивност постају тешки док послодавци покушавају да схвате да ли је рад од куће погодан за посао.
Потребно је да управљате радом на даљину
Док Мицрософт је предузео кораке како би осигурао да запослени и послодавци имају систем подршке у апликацији Теамс са побољшаном интеракцијом, било је извештаја да постоји лоше управљање временом. Запослени не знају када да престану да раде док раде од куће.
Резултати у наставку показују како је време проведено у раду од куће у растућем тренду.
Хибрид Ворк
Проценат људи преферира рад од куће, док би други део више волео неки облик људске интеракције. Долази и хибридна радна поставка која би задовољила обе групе. Мицрософт је подржао хибридне радове кроз апликације за сарадњу. Али чини се да организације тек треба да поставе темеље и управљају својим запосленима.
Према Мицрософт студији, хибридни рад би могао да доведе до повећаног сагоревања запослених https://t.co/wuXBoO9Lfeпиц.твиттер.цом/ИФ6кИОгФ6Т
— Саад Ахмад (@саадахмад1991) 24. септембра 2021. године
То је зато што још увек постоји део који није задовољан условима и други који сматра да је то добра поставка. Када се анализирају, запослени присуствују много више састанака у односу на време када иду на посао. Стални рад отежава одвајање посла од куће и може довести до сагоревања запослених.
Неопходно је преузети одговорност у раним фазама као сагоревање има штетан ефекти и може утицати и на физичко и на ментално здравље.
Шта ваша организација ради да би управљала вашим послом од куће? Поделите своје коментаре испод.
