Prevare na besedilnih intervjujih: kako preveriti, ali je služba prava

Prevare postajajo vse bolj zapletene z vpletenostjo Microsoft Teams.

V naši dobi so prevaranti povsod, zlasti na internetu, še posebej ko gre za iskanje zaposlitve. Ker tehnološki velikani odpuščajo vedno več ljudi, je tovrstna prevara usmerjena na novo brezposelne posameznike. je v porastu.

Še več, glede na Los Angeles Times, prevare z lažnimi zaposlitvami na spletu skokovito naraščajoin postajajo še boljši za zaznavanje. Torej, če trenutno iščete službo, predvsem v IT, pa tudi na drugih področjih, se tega zavedajte.

Ta orodja lahko vedno uporabite ko gre za kibernetsko varnost. Pozorni pa morate biti tudi na vsa sumljiva besedila, na katera naletite. Ta uporabnik Reddita, na primer, je od tako imenovanega "izpraševalca" prejel prevarantsko besedilo, v katerem jih je prosil, naj prenesejo Microsoft Teams za intervju na podlagi besedilnega klepeta.

Obožujem goljufe takoj zjutraj
avtor u/impresivni-oglas-7217 v scambait

Veliko uporabnikov je povedalo, da ta besedila prejemajo mesečno, včasih tudi 2- ali 3-krat na mesec. Različice so lahko različne, vendar se vse končajo tako, da vas anketar prosi, da prenesete Microsoft Teams.

Torej, kaj lahko storite, če se to zgodi?

Prevara z besedilnimi intervjuji: kako lahko preverite, ali je služba prava

Ni pravega neposrednega načina, da ugotovite, ali je služba prava ali ne, kajti če poskusite anketarja vprašati, ali je služba prava, bo prevarant vedno rekel, da je prava.

Vendar morate upoštevati naslednje točke.

1. Ali trenutno iščete zaposlitev? Če da, na koliko ste se prijavili pred kratkim, v zadnjih 2 tednih, in katere panoge imate najraje?
2. Kakšen je vaš način prijave? Ste se prijavili na delovna mesta na LinkedInu?
3. Ali je vaša telefonska številka navedena v vašem življenjepisu?
4. Ali spremljate svoje prijave?
5. Ali pred prijavo preverite podatke?

To je nekaj vprašanj, na katera morate odgovoriti, še posebej, ko od anketarjev prejemate sumljiva besedila.

Da bi preveril, ali je delo resnično, vas običajno pokliče anketar. Skoraj nikoli vam ne bodo poslali sporočila, če pa že, potem prek e-pošte.

Drugič, anketar bo običajno načrtoval videoklic z vami ali fizični sestanek, odvisno od delovnega mesta. To je potrebno, ker je bistveni del procesa zaposlovanja kadrovskih kadrov.

Tretjič, nekatera podjetja opravljajo razgovore v Microsoft Teams, Skypeu ali kateri koli drugi podobni aplikaciji, vendar do tega trenutka je običajno treba izmenjati ustni pogovor s kadrovikom, pri vsaj.

Odvisno od delovnega mesta boste morali opraviti test, običajno pa boste podrobnosti prejeli na vaš e-poštni naslov in ne na telefon.

In končno, opravite svojo skrbnost. Če sta v besedilu omenjena ime in podjetje, ju poiščite na spletu, na LinkedInu, nato poiščite podjetje.

Če niste prepričani, pokličite kadrovsko službo podjetja in jim povejte vse o besedilu in ponudbi, ki ste jo prejeli. In jih prosite, naj potrdijo besedila ali ne. Običajno je to trenutek, ko se zaveš, da nekaj ne štima.

Zadnja stvar, ki jo lahko storite, je, da jim predlagate videoklic. To običajno potrdi, ali so prevaranti ali ne.

Če ste to že doživeli, nam to sporočite v spodnjem oddelku za komentarje.