Microsoft незаметно отключила форум Windows 10 Calendar Preview. Если вы хотите, чтобы компания знала, что вы думаете об определенных функциях приложения, вы обычно переходите на страницу отзывов Outlook от UserVoice. Вы больше не можете этого делать, поскольку платформа сейчас неактивна, компания объявил совсем недавно.
Вы можете оставить отзыв через форму в приложении
Новость не означает, что Microsoft больше не заинтересована в том, чтобы слышать от пользователей новые идеи по усовершенствованию приложения «Календарь». Компания меняет только то, как вы предоставляете обратную связь, основываясь на вашем прошлом опыте работы с программным обеспечением.
С 3 марта 2020 года мы больше не поддерживаем новые идеи и предложения по UserVoice. Вы не сможете делиться новыми идеями с UserVoice. Однако вы можете продолжать делиться предложениями, используя форму в приложении.
Приложение Календарь Windows 10 - одно из многих, новые красочные иконки поскольку Microsoft продолжает плавно воплощать в жизнь свои дизайнерские идеи. Если вам что-то не нравится в последней версии этого приложения, просто найдите панель обратной связи и нажмите «Поделиться идеей».
Затем вы можете ввести свои идеи по улучшению UX / функций или разочарования в появившейся форме в приложении.
Однако не все пользователи Календаря Windows 10 могут получить доступ к этой функции. Итак, убедитесь, что вы обновились до 6005.12621.41003.0, чтобы избежать разочарований при попытке поделиться своими концепциями.
Microsoft не отказалась от уже опубликованных отзывов
Пользователи календаря оставили множество отзывов о UserVoice, затрагивая широкий спектр проблем, от интуитивности пользовательского интерфейса до синхронизация с такими инструментами, как Microsoft To Do. Эти идеи не пропали даром, поскольку компания заявляет, что уже обработал их.
Microsoft не привела никаких причин для закрытия форума Windows 10 Calendar Preview. Однако для многих пользователей работа в приложении может быть более удобной, чем выход из приложения Календарь, чтобы оставить отзыв.
