Недавно индийский интернет-магазин Flipkart объявил о своей политике отпуска по беременности и родам, и это было потрясающе. Но это не первая компания, связанная с технологиями, которая поступает так. Google был известен тем, что раздавал одни из самых больших льгот сотрудникам. Вот список некоторых замечательных политик, ориентированных на сотрудников, которые время от времени принимают различные компании.
Бесплатная стрижка в Google
Некоторым это может показаться не таким уж большим, но имейте в виду, что услуги в США действительно дороги по сравнению с некоторыми странами третьего мира. Это служит двойной цели, предоставляя сотруднику дорогостоящие бесплатные услуги и сводя к минимуму потерю времени сотрудника, удерживая его в университетском городке для организации.
Другие льготы включают переполненные кладовые с едой, корты для игры в бочче, боулинг и тренажерные залы.
Политика отпуска по беременности и родам для женщин-сотрудников Flipkart
Это включает:
А. Продленный декретный отпуск на 24 недели (180 дней)
Б. Четыре месяца гибкого рабочего дня с полной оплатой
С. При необходимости годовой перерыв в карьере без сохранения заработной платы
Имейте в виду, что согласно закону продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 12 недель.
Родительские пособия в Facebook
Хотя недавние объявления Flipkart великолепны, вы сравнивали их с тем, что предлагалось на Facebook. Любой сотрудник, который стал родителем (отец или мать), получит 4 месяца оплачиваемого рабочего времени, которым они могут воспользоваться в любое время в течение первого года жизни своего ребенка.
4000 долларов США на расходы на ребенка и 3000 долларов США в год на услуги няни.
Самокат Razor в Dropbox
Сотрудникам Dropbox предоставляются скутеры Razor, которые помогают им быстрее перемещаться по офису. Какой это был бы классный сценарий.
Пончики по четвергам на shopkeep.com и по пятницам с пиццей на overit.com
Игра другого уровня на killerinfographics.com
Компания добавила «стену для скалолазания и 2 кегератора с пивом местного производства», которыми сотрудники могут наслаждаться в любое время.
Физическая терапия и иглоукалывание в Cisco Systems
Центр здоровья Cisco LifeConnections Health Center - это больше, чем просто фитнес-центр; он также предлагает первичную помощь, физиотерапию и иглоукалывание.
Настольный теннис в Quora
Это не просто урок настольного тенниса. Уроки проводятся с тренером сборной США по настольному теннису.
Пособие от смерти в Google
Выживший супруг получает 50% заработной платы ежегодно в течение следующих 10 лет.
Forbes опубликовал статью перечисление всех преимуществ.
Льготы, предлагаемые стажерам на Imo.im
Авиабилеты в обе стороны: все расходы на собеседование покрываются
Авиабилеты в обе стороны все расходы на стажировку покрываются
Членство в спортзале Equinox
[Обновление: 12 августа 2015 г.]
Политика отпуска по уходу за ребенком в Netflix
Как раз в то время, когда я был в тупике по поводу различных политик отпусков по уходу за ребенком, предлагаемых различными организациями, Netflix повысил ставки, объявив о своей политике отпусков по уходу за ребенком. В соответствии с этой политикой родитель может взять столько отпусков, сколько пожелает, в течение первого года рождения или рождения ребенка. принятие. Вы заметили, как они также включили усыновление в свою борьбу.
Netflix другим организациям - твой ход, детка!
Если вам известны какие-либо другие замечательные льготы, предлагаемые сотрудникам организацией, оставьте комментарий ниже.
