Noile abilități bazate pe inteligență artificială vor fi lansate în 2023, fără costuri suplimentare pentru utilizatorii Viva.
- Departamentele de resurse umane și directorii generali vor putea folosi Skills pentru a găsi angajații potriviți.
- Pe de altă parte, persoanele fizice pot folosi serviciul pentru a-și menține abilitățile la zi.
- Va fi lansat cu un set de caracteristici, dar Microsoft va adăuga altele pe viitor.
Microsoft lansează un nou serviciu pentru Microsoft Viva, Abilități bazate pe inteligență artificială. Noul serviciu Skills se adresează departamentelor de resurse umane și organizațiilor care doresc să angajeze talente noi, să le ajute să se dezvolte și să le gestioneze.
Pe piața rapidă a talentelor de astăzi, abilitatea de a identifica seturi de abilități dinamice (un set de abilități care sunt adaptabile, flexibile și în continuă evoluție) oferă companiilor o imagine mai solidă a profilului de talent, depășind normele tradiționale ale titlului postului și CV-ului date. Cu toate acestea, această tranziție către o organizație bazată pe abilități poate fi o provocare, adesea împiedicată de implicarea scăzută a angajaților în construirea și actualizarea abilităților. Recunoscând aceste obstacole, suntem încântați să introducem Skills in Viva, un nou serviciu bazat pe inteligență artificială inclus în Microsoft Viva Suite pentru a ajuta organizațiile să crească și să gestioneze talentul.
Microsoft
Competențele vor veni la Microsoft Viva la sfârșitul anului 2023, fără costuri suplimentare, iar serviciul va folosi AI pentru a cerceta și a căuta persoane care se potrivesc nevoilor unei companii. Mai precis, va valorifica puterea Microsoft Graph, capacitățile platformei Viva și LinkedIn Skills Graph pentru:
- Creați semnale în timp real din 148 de industrii și peste 200 de țări.
- Hartă peisajul global al competențelor, inclusiv modul în care 39.000 de competențe unice se relaționează între ele, cu locurile de muncă și cu conținutul de învățare.
Microsoft Viva Skills: Top 3 caracteristici
Microsoft a dezvăluit că Viva Skills se va concentra pe 3 scenarii de bază în faza sa inițială:
- Planificarea strategică a forței de muncă: departamentele de resurse umane și directorii executivi pot folosi această planificare bazată pe competențe pentru a căuta și angaja persoane care se potrivesc cel mai bine obiectivelor companiei. Prin Viva Insights, Skills va putea oferi mai multe valori, inclusiv punctele forte și punctele slabe ale competențelor din cadrul organizației, pentru a veni cu cea mai bună planificare strategică pentru angajare.
- Îmbunătățirea și recalificarea: noul serviciu va permite persoanelor dintr-o organizație să își urmărească abilitățile și să învețe altele noi în mod proactiv. Funcțiile bazate pe inteligență artificială îi vor ajuta să caute noi cursuri și să învețe noi abilități într-un mod personalizat.
- Descoperirea abilităților în fluxul muncii: AI va sugera recomandări de abilități bazate pe proiectele curente la care lucrează o persoană. Când este sugerat, angajatul le poate confirma, le poate adăuga în biografia lor și le poate gestiona în continuare. Toate aceste abilități vor apărea apoi în profilul Microsoft 365 al individului.
Apropo de Microsoft 365, Copilotul își face drum până acolo, începând cu luna noiembrie. Și instrumentul AI va veni și la OneDrive, Microsoft Teams, și OneNote de asemenea. Prin urmare, nu ar trebui să fie o surpriză și Microsoft Viva primește un serviciu bazat pe inteligență artificială.
Dar ce părere ai despre asta? Este AI cel mai bun asistent pe care îl poate avea cineva din forța de muncă în acest moment? Spune-ne opiniile tale.
