5+ melhores softwares de contratação automatizada [guia 2021]

O Zoho Recruit é um ótimo aplicativo de recrutamento automatizado que permite encontrar facilmente os candidatos mais adequados, unindo toda a sua equipe sob um hub, e permite que você tome decisões informadas sobre anúncios de emprego, processamento de currículos, compatibilidade de candidatos, etc.

Alguns dos recursos que vale a pena observar incluem:

• Crie um portal de carreira para sua empresa
• Publique diretamente em quadros de empregos populares
• Guia Social - recrutamento de funcionários usando a página social da sua empresa
• Análise de currículo - padronize a estrutura do currículo de sua empresa
• Retomar extrator - a Extensão do Google Chrome que é capaz de cortar currículos do LinkedIn e de outros
• Caixa de entrada do currículo - todos os currículos dos candidatos em uma página
• Pode formatar currículos para adicionar o logotipo da sua empresa
instagram story viewer
• Ferramentas de customização
• Currículos de pesquisa por palavras-chave ou outro critério
• Capacidade de visualizar currículos sem inserir o perfil do candidato

Você também pode usar o Zoho Recruit para automatizar uma ampla gama de processos, definir lembretes para diferentes tarefas e personalizar modelos de e-mail para entrega rápida de e-mail.

Quando se trata de privacidade e gerenciamento de acesso em seu aplicativo, o painel do Zoho Recruit oferece você a possibilidade de atribuir funções específicas a usuários - administrador de recrutamento, recrutador, convidado, etc.

Você também pode criar e gerenciar grupos de usuários e atribuir regras específicas com base em seu nível de acesso, indústria, nível de habilidade, etc.

Zoho Recruit foi lançado em 4 versões diferentes com recursos diferentes. Cada uma das versões deste software pode ser usada como versão de teste por 15 dias.

Zoho Recruit Free Plan

• Gestão de candidatos
• Gerenciamento de e-mail
• Gerenciamento de clientes e contatos
• Pode agendar entrevistas

Padrão Zoho Recruit inclui todos os recursos encontrados na edição gratuita e adiciona:

• Acesso ao site de carreiras - pode publicar ofertas de emprego na página de carreiras
• Boosters de fonte - fornecimento rápido de candidatos de qualquer site
• Painéis de empregos premium - acesso aos painéis de empregos mais populares
• Análise de currículo - pode mapear campos específicos em qualquer currículo
• Retomar caixa de entrada - pode compartilhar anexos diretamente de seu cliente de e-mail para Zoho
• Extrator de currículos - extensão do Google Chrome que permite extrair currículos de páginas da web como o LinkedIn
• Pipeline de contratação - visão completa dos candidatos em um hub
• Formulários de revisão e feedback - obtenha dados valiosos sobre o seu processo de entrevista
• Currículos formatados - uniformidade para o currículo de sua empresa
• Relatórios e painéis - um conjunto básico de relatórios pode ser criado

Usando esta versão do Zoho Recruit, você também tem acesso a outros recursos úteis, como a capacidade de gerenciar seu fluxo de trabalho, criar modelos de trabalho e podem ser integrados ao Google Apps, podem enviar e-mails em massa com um clique e também oferece integração com Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM com sincronização bidirecional e também oferece suporte a Zoho People integração.

Zoho Recruit Professional traz todos os recursos da versão Standard e adiciona:

• Correspondência semântica de candidatos - mostra uma lista de candidatos recomendados
• Pesquisa de raio - pode identificar a localização do candidato instantaneamente
• Avaliações de pré-seleção - testes que mostram o nível de habilidade de seus candidatos
• Recrutamento social - pode interagir com os candidatos nas redes sociais
• Integrações SMS e PhoneBridge - pode fazer chamadas e enviar textos diretamente do aplicativo
• Login do candidato - visão geral para que os candidatos vejam as vagas para as quais se candidataram
• Regras de atribuição de candidatos
• Análise de relatórios avançados - mais de 50 painéis e tipos de relatório
• Previsões - percepções em tempo real para executar melhor seu processo de recrutamento
• Funções e perfis - gerencie o acesso aos dados de qualquer usuário

Esta versão do Zoho Recruit também tem segurança em nível de campo, módulos personalizados, mapeamento de domínio, pode criar links personalizados, webhooks, você pode definir permissões de anexo e também usar várias moedas.

Zoho Recruit Enterprise - contém todos os recursos do Zoho Professional Edition e também adiciona:

• Blueprints - pode criar, personalizar e automatizar todo o processo de contratação
• Atendentes automatizados - podem enviar respostas automáticas
• Pode criar suas próprias funções e botões personalizados
• Gestão de território - definir metas para recrutadores com base em sua localização
• Funções e perfis personalizados - pode criar perfis personalizados com base nas especificações da sua organização
• Guias da web
• Registros ilimitados
• Análise de retomada ilimitada

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O Sage HR é outra ferramenta poderosa projetada para atender a todas as necessidades de gerenciamento de funcionários. Ele pode ser usado por todos os tipos de empresas.

Ele oferece um conjunto padrão de recursos como ponto de partida. É denominado Core HR e abrange opções essenciais de que todos os gerentes de RH precisam, como banco de dados de funcionários, organizador de fluxo de trabalho, anúncios e assinaturas eletrônicas.

Você pode usar o aplicativo como ele está, com os recursos básicos, ou pode adicionar diferentes módulos extras ao seu plano, se achar necessário. Esta é uma ótima opção porque você pode escolher os recursos exatos de que precisa sem sobrecarregar seu espaço de trabalho com ferramentas redundantes, o que também elimina despesas adicionais desnecessárias.

No que diz respeito ao processo de contratação, você precisará optar pelo módulo de Recrutamento no Sage HR. Ele foi projetado para ajudar em todo o processo de contratação, sem exigir que o gerente de RH faça qualquer trabalho fora do aplicativo.

Todos os estágios de contratação são gerenciados por meio de uma interface de arrastar e soltar, que oferece uma visão geral do pipeline de cada candidato específico e o estágio em que se encontram.

Você pode agendar entrevistas e sincronizá-las com o Calendário do Outlook, adicionar informações de contato, criar scorecards e relatórios.

De outros características principais incluir:

• Candidatos ilimitados 
• Estágios de pipeline personalizados
• Criador de formulários de inscrição
• Referência de amigo

Este módulo é pago e o preço é decidido com base no número de funcionários e outros módulos potenciais adicionados. Você pode experimentá-lo gratuitamente por 14 dias.

Outros módulos de gerenciamento de funcionários fornecidos pelo Sage HR incluem: gerenciamento de licenças, planilhas de horas, programação de turnos, relatórios, integração e muito mais.

Sage HR

Cuide de todas as etapas de contratação com um planejador de agendamento de entrevista fácil de usar, scorecards, folhas de contato e muito mais.

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JobDiva é outra excelente opção de software de contratação automatizada que permite rastrear seus candidatos, gerenciar talentos, criar e organizar seus dados usando pipelines de candidatos, também pode usar relatórios de inteligência de negócios (BI) para analisar sua empresa e também pode mapear seus fluxo de trabalho.

Este software é perfeito para empresas de médio ou grande porte que precisam de ajuda no processo de recrutamento. O JobDiva pode digitalizar automaticamente milhares de currículos e fornecer recomendações sobre os candidatos que melhor atendem aos requisitos do trabalho.

Como o JobDiva é totalmente baseado em nuvem, você nunca terá que se preocupar em perder os dados do seu candidato e também permite que você obtenha acesso de qualquer lugar do mundo, a qualquer momento.

No JobDive, você encontrará uma ampla gama de recursos que permitem a pesquisa de candidatos, manualmente ou usando IA. Oferece um serviço de sistema de rastreamento de candidatos (ATS), além de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) e um sistema de gerenciamento de fornecedores (VMS).

Os principais recursos do JobDiva incluem:

• Retomar agregação
• Correspondência de candidato a emprego de IA
• Ciclo de vida de recrutamento
• Marketing de email
• Relatórios de BI
• Rastreamento de comunicação automatizado
• Suporte técnico 24 horas por dia, 7 dias por semana
• Treinamento complementar
• Configurações de parâmetros de qualificação
• Pode realizar pesquisas com base em texto, atributos de candidatos, habilidades, etc.
• Reduza o custo e elimine a entrada de dados
• Sincronizar banco de dados automaticamente com todos os sistemas de gerenciamento de fornecedores
• Limpe automaticamente os dados confidenciais para sua segurança

⇒Obtenha JobDiva

Ideal é outra ótima opção de software capaz de automatizar quase todos os recursos do processo de recrutamento da sua empresa. Este software permite que você analise rapidamente diferentes tipos de informações do candidato - currículos, avaliações, desempenho.

A Ideal usa tecnologia de inteligência artificial (IA) para coletar, analisar e processar informações do candidato, combinando automação com aumento na qualidade das contratações, esse app com certeza vai ajudar o seu negócio e diminuir o tempo perdido com dados entrada.

Toda a gama de dados que você coletou pode ser facilmente acessada em uma tela que oferece atualizações em tempo real e automação, e você pode usar os recursos de IA para descobrir automaticamente os melhores candidatos para o emprego abertura.

Características principais incluir:

• Selecionar candidatos automaticamente em tempo real
• Pode combinar currículos, dados de desempenho e avaliações em uma fonte de dados
• Suporte de chatbot 24 horas por dia, 7 dias por semana - mantém todos os candidatos informados
• Ininterruptamente, análise de IA do pool de candidatos - você recebe uma notificação quando uma correspondência é feita

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ApplicantPro é outra ótima ferramenta que permite agilizar o processo de contratação de sua empresa. Este aplicativo contém recursos de rastreamento de candidatos e opções de recrutamento para empresas de qualquer tamanho e com qualquer número de funcionários.

Esta ferramenta pode ser usada em educação, manufatura, saúde, etc., garante que sua empresa esteja compatível com as diretrizes EEO / AA e OFFCCP, e também pode ser facilmente integrado com qualquer terceiro Programas.

Principais características:

• Publicidade de emprego - crie anúncios de emprego com facilidade e publique-os em qualquer site de emprego
• Rastreamento do candidato - rastreie todos os aspectos do perfil do seu candidato
• Entrevista em vídeo - pode agendar e realizar entrevistas em qualquer ponto do
• processo de recrutamento
• Avaliações - gere avaliações abrangentes com base nos dados que você coletou
• Opções de integração
• Verificações de antecedentes - execute verificações de antecedentes para qualquer funcionário potencial
• Relatórios - crie relatórios profissionais com base nos dados de que você precisa
• Comunicação do candidato - fácil de manter contato com seus candidatos
• Mensagem de agradecimento personalizada para os candidatos
• E-mails de agradecimento automatizados após o recebimento do aplicativo

ApplicantPro foi lançado em 3 versões diferentes, cada uma projetada para atender às necessidades de diferentes tipos de usuários:

Pay-Per-Job - projetado para pequenas empresas

Número ilimitado de empregos por mês
Site de carreiras de marca
Aplicação online
Mais de 1000 quadros de empregos gratuitos e pagos
Logins do gerente de RH
Caixa de entrada de comunicação por e-mail e texto
Encaminhar candidatura por e-mail
Suporte por telefone, e-mail e bate-papo

Versão padrão - software completo de contratação - gerencie, rastreie e melhore facilmente o processo de contratação - contém todos os recursos da versão Pay-Per-Job e adiciona:

• Ofertas de emprego ilimitadas
• Mais de 1000 quadros de empregos adicionais
• Portal de referência de funcionários
• Vários aplicativos personalizáveis
• Portal de empregos internos e aplicativo
• Verificações e avaliações de antecedentes integradas

Versão Premium - projetado para grandes organizações com processos de contratação complexos - contém todos os recursos da versão Standard e adiciona:

• Rastreamento de requisição online
• Portal de recrutador externo
• Cartas de oferta
• Verificações de referência de e-mail
• Conformidade de ação afirmativa
• Envie dados para HRIS / Folha de pagamento

⇒Obter ApplicantPro

Conclusão

O software de recrutamento é muito útil quando você precisa lidar com um grande número de vagas e pedidos de emprego.

Este software permite que você agilize os processos de análise e coleta de dados da sua empresa, pode organizar entrevistas em vídeo, automatiza o agendamento, oferece sugestões de candidatos e pesquisa em todo o banco de dados de candidatos com ferramentas de pesquisa incorporadas.

Ao usar as opções de software apresentadas neste artigo, você certamente conseguirá preencher as vagas em aberto em sua empresa com mais rapidez e eficiência do que fazer da maneira antiga.

Use a seção de comentários abaixo para nos informar qual software você escolheu usar e por quê.