5+ najlepszych programów do automatycznego zatrudniania [przewodnik 2021]

Zoho Recruit to świetna zautomatyzowana aplikacja rekrutacyjna, która pozwala łatwo znaleźć lepiej pasujących kandydatów, jednocząc cały zespół pod jednym hubemi pozwala podejmować świadome decyzje dotyczące ofert pracy, przetwarzania CV, kompatybilności kandydatów itp.

Niektóre z funkcji, na które warto zwrócić uwagę, to:

• Zbuduj portal kariery dla swojej firmy
• Publikuj bezpośrednio na popularnych tablicach ogłoszeń
• Social Tab – pozyskiwanie pracowników za pomocą strony społecznościowej Twojej firmy
• Parsowanie CV – ustandaryzuj strukturę CV swojej firmy
• Ekstraktor CV – a Rozszerzenie Google Chrome który jest w stanie sparować CV z LinkedIn i innych
• Skrzynka CV – wszystkie CV kandydatów na jednej stronie
• Potrafi sformatować CV, aby dodać logo firmy
• Narzędzia dostosowywania
• Szukaj CV według słów kluczowych lub innych kryteriów
• Możliwość podglądu CV bez wpisywania profilu kandydata

Możesz także użyć Zoho Recruit do automatyzacji szerokiego zakresu procesów, ustaw przypomnienia do różnych zadań i dostosuj szablony wiadomości e-mail do szybka dostawa e-mail.

Jeśli chodzi o prywatność i zarządzanie dostępem w Twojej aplikacji, panel Zoho Recruit oferuje możliwość przypisania użytkownikom określonych ról – administrator rekrutacji, rekruter, gość, itp.

Masz również możliwość tworzenia i zarządzania grupami użytkowników oraz przypisywania określonych reguł w oparciu o ich poziom dostępu, branżę, poziom umiejętności itp.

Zoho Recruit został wydany w 4 różnych wersjach z różnymi funkcjami. Każda z wersji tego oprogramowania może być używana jako wersja próbna przez 15 dni.

Darmowy plan Zoho Recruit

• Zarządzanie kandydatami
• Zarządzanie pocztą e-mail
• Zarządzanie klientami i kontaktami
• Potrafi umówić się na rozmowy kwalifikacyjne

Standard rekrutacji Zoho zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Free oraz dodaje:

• Dostęp do strony karier – możliwość publikowania ofert pracy na stronie kariery
• Source boostery – szybkie pozyskiwanie kandydatów z dowolnej strony internetowej
• Tablice ogłoszeń Premium – dostęp do najpopularniejszych tablic ogłoszeń
• Resume parsing – może mapować określone pola w dowolnym CV
• Wznów skrzynkę odbiorczą – możesz udostępniać załączniki bezpośrednio z klienta poczty do Zoho
• Ekstraktor CV – rozszerzenie Google Chrome, które umożliwia wyodrębnianie CV ze stron internetowych takich jak LinkedIn
• Plan rekrutacyjny – pełny wgląd w kandydatów w jednym hubie
• Formularze recenzji i informacji zwrotnej – zdobądź cenne dane na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej
• Sformatowane CV – ujednolicenie CV Twojej firmy
• Raporty i dashboardy – można stworzyć podstawowy zestaw raportów

Korzystając z tej wersji Zoho Recruit, masz również dostęp do innych przydatnych funkcji, takich jak możliwość zarządzania przepływem pracy, tworzenie szablonów pracy, możliwość integracji z Google Aplikacje, mogą wysyłać zbiorcze wiadomości e-mail jednym kliknięciem, a także oferują integrację z Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM z synchronizacją dwukierunkową, a także obsługują Zoho People integracja.

Zoho Recruit Professional zawiera wszystkie funkcje z wersji Standard oraz dodaje:

• Semantyczne dopasowanie kandydatów – pokazuje listę rekomendowanych kandydatów
• Wyszukiwanie promienia – może błyskawicznie zidentyfikować lokalizację kandydata
• Oceny wstępne – testy, które pokazują poziom umiejętności kandydatów
• Rekrutacja społecznościowa – może wchodzić w interakcje z kandydatami w mediach społecznościowych
• Integracje SMS i PhoneBridge – mogą dzwonić i wysyłać SMS-y bezpośrednio z aplikacji
• Login kandydata – przegląd kandydatów, aby zobaczyć oferty pracy, na które aplikowali
• Zasady przypisywania kandydata
• Zaawansowana analityka raportów – ponad 50 dashboardów i typów raportów
• Prognozy – wgląd w czasie rzeczywistym, aby lepiej prowadzić proces rekrutacji
• Role i profile – zarządzaj dostępem do danych dowolnego użytkownika

Ta wersja Zoho Recruit ma również zabezpieczenia na poziomie pola, niestandardowe moduły, mapowanie domen, może tworzyć niestandardowe linki, webhooki, możesz ustawić uprawnienia załączników, a także korzystać z wielu walut.

Zoho Recruit Enterprise – zawiera wszystkie funkcje Zoho Professional Edition, a także dodaje:

• Plany – mogą tworzyć, dostosowywać i automatyzować cały proces rekrutacji
• Automatyczne osoby odpowiadające – mogą wysyłać automatyczne odpowiedzi
• Może tworzyć własne niestandardowe funkcje i przyciski
• Zarządzanie terytorium – ustalaj cele dla rekruterów na podstawie ich lokalizacji
• Niestandardowe role i profile – możesz tworzyć niestandardowe profile na podstawie specyfikacji Twojej organizacji
• Karty internetowe
• Nieograniczone zapisy
• Nieograniczone przetwarzanie CV

⇒Zdobądź Zoho Recruit

Sage HR to kolejne potężne narzędzie zaprojektowane w celu zaspokojenia wszystkich potrzeb związanych z zarządzaniem pracownikami. Może być używany przez wszystkie rodzaje firm.

Jako punkt wyjścia oferuje standardowy zestaw funkcji. Nazywa się Core HR i obejmuje podstawowe opcje, których potrzebują wszyscy menedżerowie HR, takie jak baza danych pracowników, organizator przepływu pracy, ogłoszenia oraz podpisy elektroniczne.

Możesz korzystać z aplikacji w takiej postaci, w jakiej jest, z podstawowymi funkcjami lub możesz dodać różne dodatkowe moduły do ​​swojego planu, jeśli uważasz, że jest to konieczne. To świetna opcja, ponieważ możesz wybrać dokładnie te funkcje, których potrzebujesz, bez zaśmiecania obszaru roboczego zbędnymi narzędziami, co eliminuje również niepotrzebne dodatkowe wydatki.

Jeśli chodzi o proces rekrutacji, będziesz musiał zdecydować się na moduł Rekrutacja w Sage HR. Został zaprojektowany, aby pomóc w całym procesie rekrutacji, nie wymagając od kierownika HR wykonywania jakiejkolwiek pracy poza aplikacją.

Wszystkimi etapami rekrutacji zarządza się za pomocą interfejsu „przeciągnij i upuść”, który oferuje przegląd potoku poszczególnych kandydatów i etapów, na których się znajdują.

Możesz planować rozmowy kwalifikacyjne i synchronizować je z kalendarzem Outlook, dodawać informacje kontaktowe, tworzyć karty wyników i raporty.

Inne kluczowe cechy włączać:

• Nieograniczona liczba kandydatów 
• Niestandardowe etapy rurociągu
• Kreator formularzy aplikacyjnych
• Polecenie od znajomego

Ten moduł jest płatny, a cena ustalana jest na podstawie liczby pracowników i innych potencjalnych dodanych modułów. Możesz wypróbować za darmo przez 14 dni.

Inne moduły zarządzania pracownikami dostarczane przez Sage HR obejmują: zarządzanie urlopami, grafików, planowanie zmian, raportowanie, onboarding i inne.

Szałwia HR

Zadbaj o wszystkie etapy rekrutacji dzięki łatwemu w użyciu planerowi do planowania rozmów kwalifikacyjnych, kartom wyników, arkuszom kontaktowym i nie tylko.

Bezpłatna wersja próbnaOdwiedź stronę

JobDiva to kolejna świetna opcja oprogramowania do automatycznego zatrudniania, która umożliwia śledzenie kandydatów, zarządzanie talentami, tworzenie i organizowanie Twoje dane za pomocą potoków kandydatów, mogą również korzystać z raportów Business Intelligence (BI) do analizy swojej firmy, a także mapować ich przepływ pracy.

To oprogramowanie jest idealne dla średnich lub dużych przedsiębiorstw, które potrzebują pomocy w procesie rekrutacji. JobDiva może automatycznie przeglądać tysiące życiorysów i wydawać rekomendacje dotyczące kandydatów, którzy najlepiej pasują do wymagań stanowiska.

Ponieważ JobDiva jest całkowicie oparta na chmurze, nigdy nie będziesz musiał się martwić o utratę danych kandydata, a także pozwala uzyskać dostęp z dowolnego miejsca na świecie, w dowolnym czasie.

W JobDive znajdziesz szeroką gamę funkcji, które pozwalają wyszukiwać kandydatów ręcznie lub za pomocą sztucznej inteligencji. Oferuje usługę systemu śledzenia zgłoszeń (ATS), a także zarządzanie relacjami z klientami (CRM) oraz system zarządzania dostawcami (VMS).

Najważniejsze cechy JobDiva to:

• Wznów agregację
• AI dopasowywanie kandydatów do stanowiska
• Cykl życia rekrutacji
• Marketing e-mailowy
• Raportowanie BI
• Automatyczne śledzenie komunikacji
• Wsparcie techniczne 24/7
• Bezpłatne szkolenie
• Ustawienia parametrów kwalifikacyjnych
• Potrafi wyszukiwać na podstawie tekstu, atrybutów kandydatów, umiejętności itp.
• Obniż koszty i wyeliminuj wprowadzanie danych
• Automatycznie synchronizuj bazę danych ze wszystkimi systemami zarządzania dostawcami
• Automatycznie usuwaj poufne dane dla swojego bezpieczeństwa

⇒Pobierz JobDiva

Ideal to kolejna świetna opcja oprogramowania, która jest w stanie zautomatyzować prawie wszystkie funkcje procesu rekrutacyjnego dla Twojej firmy. To oprogramowanie pozwala szybko analizować różnego rodzaju informacje o kandydatach – życiorysy, oceny, wyniki.

Ideal wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji (AI), aby zbierać, analizować i przetwarzać informacje o kandydatach oraz poprzez łączenie automatyzacja wraz ze wzrostem jakości zatrudniania, ta aplikacja z pewnością pomoże Twojej firmie i zmniejszy straty czasu na dane wejście.

Cały zakres zebranych danych jest łatwo dostępny z jednego ekranu, który oferuje aktualizacje w czasie rzeczywistym i automatyzacji, a także możesz korzystać z funkcji sztucznej inteligencji, aby automatycznie wyszukiwać najlepszych kandydatów do pracy otwarcie.

Kluczowe cechy włączać:

• Automatycznie sprawdzaj kandydatów w czasie rzeczywistym
• Potrafi łączyć życiorysy, dane dotyczące wyników i oceny w jedno źródło danych
• Wsparcie Chatbota 24/7 – informuje każdego kandydata
• Całodobowa analiza AI puli kandydatów – otrzymujesz powiadomienie o dopasowaniu

⇒Uzyskać ideał

ApplicantPro to kolejne świetne narzędzie, które pozwala usprawnić proces rekrutacji w Twojej firmie. Ta aplikacja zawiera funkcje śledzenia kandydatów i opcje rekrutacji dla firm dowolnej wielkości i z dowolną liczbą pracowników.

To narzędzie może być używane w edukacji, produkcji, opiece zdrowotnej itp., upewnia się, że Twoja firma: zgodny z wytycznymi EEO/AA i OFFCCP, a także może być łatwo zintegrowany z dowolną firmą zewnętrzną oprogramowanie.

Główne cechy:

• Ogłoszenia o pracę – z łatwością twórz oferty pracy i umieszczaj je w dowolnej witrynie z ofertami pracy
• Śledzenie kandydata – śledź każdy aspekt profilu kandydata
• Wywiady wideo – mogą zaplanować i przeprowadzić wywiady wideo w dowolnym momencie
• proces rekrutacji
• Oceny – generuj kompleksowe oceny na podstawie zebranych danych
• Opcje wdrażania
• Kontrole w tle – przeprowadzaj kontrole w tle dla każdego potencjalnego pracownika
• Raportowanie – twórz profesjonalne raporty na podstawie potrzebnych danych
• Komunikacja z kandydatem – łatwy kontakt z kandydatami
• Niestandardowa wiadomość z podziękowaniem dla kandydatów
• Automatyczne e-maile z podziękowaniami po otrzymaniu wniosku

ApplicantPro został wydany w 3 różnych wersjach, z których każda została zaprojektowana z myślą o potrzebach różnych typów użytkowników:

Płatność za pracę – przeznaczony dla małych firm

Nieograniczona liczba miejsc pracy miesięcznie
Markowa witryna kariery
Aplikacja online
Ponad 1000 darmowych i płatnych tablic pracy
Loginy menedżera HR
Skrzynka odbiorcza wiadomości e-mail i wiadomości tekstowych
Prześlij zgłoszenie przez e-mail
Wsparcie telefoniczne, e-mail i czat

Wersja standardowa – kompletne oprogramowanie do rekrutacji – łatwe zarządzanie, śledzenie i usprawnianie procesu rekrutacji – zawiera wszystkie funkcje wersji Pay-Per-Job i dodaje:

• Nieograniczone oferty pracy
• Ponad 1000 dodatkowych tablic ogłoszeń
• Portal polecający pracowników
• Wiele konfigurowalnych aplikacji
• Wewnętrzny portal pracy i aplikacja
• Zintegrowane kontrole i oceny przeszłości

Wersja Premium – przeznaczony dla dużych organizacji ze złożonymi procesami rekrutacyjnymi – zawiera wszystkie funkcje wersji Standard oraz dodaje:

• Śledzenie zapotrzebowania online
• Zewnętrzny portal rekrutacyjny
• Listy ofertowe
• Sprawdzanie referencji e-mail
• Zgodność akcji afirmatywnej
• Prześlij dane do HRIS/Płac

⇒Uzyskaj kandydataPro

Wniosek

Oprogramowanie do rekrutacji jest bardzo przydatne, gdy musisz obsłużyć dużą liczbę wakatów i aplikacji o pracę.

To oprogramowanie pozwala usprawnić procesy analizy i gromadzenia danych w Twojej firmie, może organizować wywiady wideo, zautomatyzuj planowanie, proponuj sugestie kandydatów i przeszukuj całą bazę danych kandydatów za pomocą wbudowanych narzędzi wyszukiwania.

Korzystając z opcji oprogramowania przedstawionych w tym artykule, z pewnością uda Ci się obsadzić wolne stanowiska w Twojej firmie szybciej i efektywniej, niż robiąc to w staromodny sposób.

Skorzystaj z sekcji komentarzy poniżej, aby poinformować nas, jakiego oprogramowania wybrałeś i dlaczego.