Het zou Microsoft ertoe kunnen aanzetten om een nieuwe golf van salarisverhogingen aan te kondigen.
Terwijl Microsoft technologische doorbraken maakt met AI, Tweede piloot, En wetenschappelijke ontdekkingen, lijkt het erop dat werken bij de in Redmond gevestigde technologiegigant toch niet zo geweldig is.
Volgens een interne peiling bij Microsoft, gelekt naar Insider, toonden Microsoft-medewerkers minder vertrouwen in leiderschap en gaven ze ook de slechtste score op de vraag of werken daar wel een goede deal is.
Dit is een beetje moeilijk, als je bedenkt hoeveel Microsoft de afgelopen jaren heeft bereikt. Windows 11 is nu 2 jaar oud en er zijn veel andere wijzigingen en verbeteringen aangebracht aan de algemene Microsoft-producten.
We waren allemaal enthousiast toen Microsoft besloot om diep in AI te duiken. Tijdens de Microsoft Build 2023-conferentie, die in mei werd gehouden, was iedereen enthousiast over de opwinding van Microsoft. En nu lijkt het erop dat de werknemers niet erg enthousiast zijn om bij het bedrijf te werken.
Zijn Microsoft-medewerkers ontevreden?
Welnu, volgens de uitgelekte interne rapporten zijn ze niet allemaal ontevreden, maar een groot deel van het Microsoft-personeel is niet echt enthousiast om voor het bedrijf te werken.
Volgens het rapport dat naar Insiders is gelekt, antwoordde 73% van de Microsoft-medewerkers positief op de vraag naar het vertrouwen in leiders. Dat lijkt bijna over het algemeen positief, maar vorig jaar gaf 78% van hen een positief antwoord op dezelfde vraag.
Het lijkt er dus op dat minder mensen bij Microsoft echt tevreden zijn met het leiderschap dat ze daar hebben.
Sterker nog, op de vraag of ze denken dat ze een goede deal hebben gekregen bij Microsoft, en met een goede deal, betekent het werk vs. compensaties gaf 69% van de Microsoft-medewerkers een positief antwoord. Dat is iets meer dan in 2022 toen 66% positief antwoordde op de vraag. Uiteindelijk heeft het Microsoft er zelfs toe aangezet om verhogingen en meer voordelen aan te kondigen.
Het lijkt er echter op dat minder dan de Microsoft-medewerkers zouden overwegen om te blijven als ze een ander en beter aanbod zouden krijgen. Dat is lager dan vorig jaar toen dezelfde vraag werd gesteld.
Het lijkt er dus op dat bijna de helft van de Microsoft-medewerkers over het algemeen ongelukkig is.
Wat denk jij ervan? Laat ons uw mening en mening weten in de opmerkingen hieronder.
