Jaunās ar AI darbināmās prasmes tiks izlaistas 2023. gadā, un Viva lietotājiem tas neradīs papildu izmaksas.
- Personāla nodaļas un vadītāji varēs izmantot Skills, lai atrastu pareizos darbiniekus.
- No otras puses, personas var izmantot pakalpojumu, lai atjauninātu savas prasmes.
- Tas tiks izlaists ar funkciju kopumu, bet Microsoft pievienos citus.
Microsoft izlaiž jaunu pakalpojumu Microsoft Viva, Ar AI darbināmas prasmes. Jaunais prasmju pakalpojums ir paredzēts personāla departamentiem un organizācijām, kas vēlas pieņemt darbā jaunus talantus, palīdzēt viņiem augt un pārvaldīt tos.
Mūsdienu straujajā talantu tirgū spēja noteikt dinamiskas prasmju kopas (spēju kopums, kas ir pielāgojams, elastīgs un nepārtraukti attīstās) sniedz uzņēmumiem precīzāku priekšstatu par talantu profilu, pārsniedzot tradicionālos amata nosaukumu un CV. datus. Tomēr šī pāreja uz uz prasmēm balstītu organizāciju var būt sarežģīta, ko bieži kavē darbinieku zemā iesaistīšanās prasmju veidošanā un atjaunināšanā. Apzinoties šos šķēršļus, mēs ar prieku iepazīstinām ar Skills in Viva — jaunu ar AI darbinātu pakalpojumu, kas iekļauts Microsoft Viva Suite, lai palīdzētu organizācijām augt un pārvaldīt talantus.
Microsoft
Prasmes Microsoft Viva iegūs 2023. gada beigās bez papildu maksas, un pakalpojums izmantos AI, lai izlūkotu un meklētu personas, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām. Konkrētāk, tas izmantos Microsoft Graph, Viva platformas un LinkedIn Skills Graph iespējas, lai:
- Izveidojiet reāllaika signālus no 148 nozarēm un vairāk nekā 200 valstīm.
- Kartē globālo prasmju ainavu, tostarp to, kā 39 000 unikālu prasmju ir saistītas viena ar otru, ar darbiem un mācību saturu.
Microsoft Viva prasmes: 3 populārākās funkcijas
Microsoft atklāja, ka Viva Skills sākotnējā posmā koncentrēsies uz 3 galvenajiem scenārijiem:
- Stratēģiskā darbaspēka plānošana: HR departamenti un vadītāji var izmantot šo prasmēm balstīto plānošanu, lai meklētu un nodarbinātu personas, kas vislabāk atbilst uzņēmuma mērķiem. Izmantojot Viva Insights, Skills varēs nodrošināt vairākus rādītājus, tostarp prasmju stiprās un vājās puses visā organizācijā, lai izstrādātu labāko nodarbinātības stratēģisko plānošanu.
- Kvalifikācijas paaugstināšana un pārkvalificēšana: jaunais pakalpojums ļaus indivīdiem no organizācijas sekot līdzi savām prasmēm un aktīvi apgūt jaunas. Ar AI darbināmās funkcijas palīdzēs viņiem meklēt jaunus kursus un apgūt jaunas spējas personalizētā veidā.
- Prasmju atklāšana darba plūsmā: AI ieteiks prasmju ieteikumus, pamatojoties uz pašreizējiem projektiem, ar kuriem persona strādā. Ja tiek ieteikts, darbinieks var tos apstiprināt, pievienot savai biogrāfijai un pārvaldīt tos tālāk. Visas šīs prasmes tiks parādītas personas Microsoft 365 profilā.
Runājot par Microsoft 365, Otrais pilots dodas uz turieni, sākot ar šī gada novembri. Un AI rīks arī nonāks līdz OneDrive, Microsoft Teamsun arī OneNote. Tāpēc nevajadzētu būt pārsteigumam, ka arī Microsoft Viva iegūst ar AI darbinātu pakalpojumu.
Bet ko jūs par to domājat? Vai mākslīgais intelekts ir labākais palīgs, kāds šobrīd var būt darbiniekiem? Paziņojiet mums savus viedokļus.
