Redmondā bāzētais tehnoloģiju gigants pastāvīgi uzlabo savu populāro konferenču lietojumprogrammu, lai padarītu dalībnieku kopējo pieredzi arvien mazāk saspringtu.
Nesen Singapūrā bāzētais labklājības tehnoloģiju uzņēmums Joye sadarbojās ar Microsoft, lai Teams lietotājiem nodrošinātu aizraujošas garīgās sagatavotības iespējas.
Tā mērķis ir palīdzēt miljoniem darbinieku novērst izdegšanu un uzlabot viņu garīgo veselību un produktivitāti.
Uzziniet, kā labāk tikt galā ar darba stresu
Eksperti norāda, ka garīgajai labklājībai ir būtiska ietekme uz darbinieku produktivitāti, kas var sasniegt 35%.
Tagad Teams administratori var viegli ieslēgt Joye organizācijai ar vienu klikšķi Teams lietotņu veikalā.
Joye’s Daily Brew ļauj lietotājam izmērīt un pārvaldīt savu ikdienas labklājību, izmantojot virtuālo uzticības personu vai mentora palīdzību.
Lietotājs var runāt, rakstīt vai sekot pārdomām drošā un anonimizētā telpā. Džoja mākslīgais intelekts ir apmācīts atpazīt lietotāja unikālo situāciju un pēc tam palīdzēt viņam veikt prieka līmeņa noskaņojuma analīzi, uzvedības apmācību un īsas aplādes.
Turklāt Joye's Stress Busters ir 2 minūšu ilgas elpošanas metodes, lai racionalizētu prātu kritiskajā laikā, kad Džoja jūt, ka pastāv liela varbūtība, ka stress var ietekmēt lietotāja garīgo sagatavotību un lēmumu pieņemšana.
Džojs analizēs jūsu darba modeļus programmā Microsoft Teams ar ārkārtēju privātumu un sniegs savlaicīgus ieteikumus, kā izmērīt un pārvaldīt jūsu labklājību, kad jums tas varētu būt visvairāk nepieciešams.
Tas dod iespēju katram darbiniekam hibrīdajā darbavietā, it īpaši, ja viņš ir vientuļš, pārslogots un saspringts.
Ir arī svarīgi zināt, ka Džoja nekopīgo individuālos datus ar darba devēju vai kādu citu un ievēro GDPR vadlīnijas, un lietotāju ievade tiek anonimizēta.
Tāpat neaizmirstiet, ka rācijas funkcija komandām tagad ir vispārēji pieejams, un ir sākusies funkcija, kas ļauj paslēpt video plūsmu iznāks šomēnes.
Kādas citas interesantas funkcijas, jūsuprāt, Microsoft būtu jāiekļauj savā saziņas lietotnē? Kopīgojiet savas domas ar mums komentāru sadaļā zemāk.