Naujieji dirbtinio intelekto įgūdžiai bus išleisti 2023 m., „Viva“ naudotojams nereikės papildomų mokesčių.
- Personalo skyriai ir generaliniai direktoriai galės pasinaudoti Skills, kad surastų tinkamus darbuotojus.
- Kita vertus, asmenys gali naudotis paslauga norėdami atnaujinti savo įgūdžius.
- Jis bus išleistas su funkcijų rinkiniu, tačiau „Microsoft“ pridės kitų.
„Microsoft“ išleidžia naują paslaugą „Microsoft Viva“, Dirbtinio intelekto įgūdžiai. Naujoji įgūdžių paslauga skirta personalo skyriams ir organizacijoms, norinčioms pasamdyti naujų talentų, padėti jiems augti ir valdyti.
Šiuolaikinėje sparčiai besivystančioje talentų rinkoje gebėjimas atpažinti dinamiškus įgūdžių rinkinius (gebėjimų rinkinį, kuris yra pritaikomas, lankstus ir nuolat tobulėjantis) suteikia įmonėms tvirtesnį talentų profilio vaizdą, viršijantį tradicines pareigų pavadinimo ir gyvenimo aprašymo normas. duomenis. Tačiau šis perėjimas prie įgūdžiais pagrįstos organizacijos gali būti sudėtingas, dažnai trukdo menkas darbuotojų įsitraukimas į įgūdžių ugdymą ir atnaujinimą. Pripažindami šias kliūtis, džiaugiamės galėdami pristatyti „Skills in Viva“ – naują dirbtiniu intelektu paremtą paslaugą, įtrauktą į „Microsoft Viva Suite“, padedančią organizacijoms augti ir valdyti talentus.
Microsoft
Įgūdžiai į „Microsoft Viva“ atsiras 2023 m. pabaigoje be papildomų mokesčių, o paslauga naudos dirbtinį intelektą, kad galėtų žvalgytis ir ieškoti asmenų, atitinkančių įmonės poreikius. Tiksliau, jis išnaudos „Microsoft Graph“, „Viva“ platformos ir „LinkedIn Skills Graph“ galimybes:
- Kurkite signalus realiuoju laiku iš 148 pramonės šakų ir daugiau nei 200 šalių.
- Sukurkite pasaulinį įgūdžių kraštovaizdį, įskaitant tai, kaip 39 000 unikalių įgūdžių yra susiję vienas su kitu, su darbais ir mokymosi turiniu.
„Microsoft Viva“ įgūdžiai: 3 geriausios funkcijos
„Microsoft“ atskleidė, kad „Viva Skills“ pradiniame etape sutelks dėmesį į 3 pagrindinius scenarijus:
- Strateginis darbo jėgos planavimas: personalo skyriai ir generaliniai direktoriai gali naudoti šį įgūdžiais paremtą planavimą ieškodami ir įdarbindami asmenis, kurie geriausiai atitinka įmonės tikslus. Naudodami „Viva Insights“, „Skills“ galės pateikti daugybę metrikų, įskaitant įgūdžių stipriąsias ir silpnąsias puses visoje organizacijoje, kad būtų parengtas geriausias strateginis užimtumo planavimas.
- Kvalifikacijų tobulinimas ir perkvalifikavimas: naujoji paslauga leis asmenims iš organizacijos sekti savo įgūdžius ir aktyviai mokytis naujų. AI pagrįstos funkcijos padės jiems ieškoti naujų kursų ir individualiai išmokti naujų gebėjimų.
- Įgūdžių atradimas darbo eigoje: AI pasiūlys įgūdžių rekomendacijas pagal dabartinius projektus, su kuriais asmuo dirba. Kai pasiūloma, darbuotojas gali juos patvirtinti, įtraukti į savo biografiją ir toliau tvarkyti. Visi šie įgūdžiai bus rodomi asmens „Microsoft 365“ profilyje.
Kalbant apie „Microsoft 365“, Copilot skinasi kelią ten, nuo šio lapkričio mėn. Taip pat ateis AI įrankis OneDrive, Microsoft komandosir „OneNote“. Taigi nenuostabu, kad „Microsoft Viva“ taip pat gauna dirbtinio intelekto paslaugą.
Bet ką jūs apie tai manote? Ar dirbtinis intelektas yra geriausias pagalbininkas, kurį šiuo metu gali turėti dirbantieji? Praneškite mums savo nuomones.
