Neseniai Indijos elektroninės prekybos tinklas „Flipkart“ paskelbė nuostabią motinos atostogų politiką. Tačiau tai nėra pirmoji su technologijomis susijusi įmonė. „Google“ garsėjo tuo, kad pasišalino iš didžiausių darbuotojų privilegijų. Pateikiame keletą puikių į darbuotojus orientuotų politikų, kurias kartkartėmis taiko įvairios įmonės, sąrašas.
Nemokama kirpimo sesija „Google“
Kai kuriems tai gali atrodyti ne tiek ir daug, tačiau nepamirškite, kad paslaugos JAV yra brangios, palyginti su kai kuriomis trečiojo pasaulio šalimis. Tai tarnauja dvigubai, nes darbuotojui teikiama nemokama paslauga ir sumažinamas darbuotojo laiko švaistymas, laikant juos organizacijos miestelyje.
Kitos privilegijos yra perpildytos maisto sandėliukai, bokso aikštelės, boulingo takai ir sporto salės.
Moterystės atostogų politika moterims „Flipkart“
Tai įeina:
A. Prailgintos 24 savaičių (180 dienų) motinystės atostogos
B. Keturi mėnesiai lankstaus darbo su visu atlygiu
C. Jei reikia, vienerių metų karjeros pertrauka be atlygio
Turėkite omenyje, kad įstatymuose numatytos motinystės atostogos yra 12 savaičių.
Tėvų išmokos „Facebook“
Nors naujausi „Flipkart“ pranešimai yra puikūs, ar palyginote juos su „Facebook“ siūlomu. Bet kuris darbuotojas, tapęs tėvu (tėvu ar motina), gaus 4 mėnesių apmokamą atostogas, kuriomis jis galės pasinaudoti bet kuriuo metu pirmaisiais savo vaiko gyvenimo metais.
4000 JAV dolerių kūdikio išlaidoms ir 3000 JAV dolerių per metus auklės išlaidoms padengti
Skustuvas motoroleris „Dropbox“
„Dropbox“ darbuotojai aprūpinami motoroleriu „Razor“, kad jie galėtų greičiau judėti biure. Koks tai būtų nuostabus scenarijus.
Spurgų dienos ketvirtadieniai parduotuvėje.com ir picų penktadieniai svetainėje overit.com
Žaidimai skirtingo lygio svetainėje killerinfographics.com
Bendrovė pridėjo „laipiojimo sieną ir 2 kegeratorius su vietiniu alumi“, kuriuo darbuotojai galės mėgautis bet kuriuo metu.
Kineziterapija ir akupunktūra „Cisco Systems“
„Cisco“ sveikatos centras „LifeConnections“ yra ne tik fitneso centras; ji taip pat siūlo pirminę priežiūrą, kineziterapiją ir akupunktūrą.
Stalo tenisas „Quora“
Tai nėra bet kokia stalo teniso pamoka. Pamokos vyksta su JAV rinktinės stalo teniso treneriu
„Google“ teikia naudą mirčiai
Likęs sutuoktinis per ateinančius 10 metų kasmet gauna 50% atlyginimo
„Forbes“ paskelbė straipsnį išvardijant visus privalumus.
Privilegijos siūlomos „Imo.im“ praktikantams
Skrydžio bilietai į abi puses padengia visas interviu išlaidas
Skrydžio bilietai į abi puses padengia visas praktikos išlaidas
Sporto salės narystė „Equinox“
[Atnaujinta: 2015 m. Rugpjūčio 12 d.]
Tėvystės atostogų politika „Netflix“
Kai „Netflix“ vykdžiau įvairias įvairių organizacijų siūlomas vaiko priežiūros atostogų politiką, „Netflix“ iš anksto paskelbė savo tėvystės atostogų politiką. Pagal šią politiką tėvas gali pasiimti tiek atostogų, kiek jis / ji nori pirmaisiais metais arba vaiko gimimo metu priėmimas. Ar pastebėjote, kaip jie taip pat įtraukė įvaikinimą?
„Netflix“ kitoms organizacijoms - tavo judesys, mažute!
Jei žinote kokių nors kitų nuostabių privilegijų, kurias darbuotojams siūlo organizacija, palikite komentarą žemiau.
