새로운 AI 기반 스킬은 Viva 사용자에게 추가 비용 없이 2023년에 출시될 예정입니다.
- HR 부서와 CEO는 Skills를 사용하여 적합한 직원을 찾을 수 있습니다.
- 반면에 개인은 서비스를 사용하여 기술을 최신 상태로 유지할 수 있습니다.
- 일련의 기능과 함께 출시될 예정이지만 Microsoft는 향후 다른 기능도 추가할 예정입니다.
마이크로소프트가 마이크로소프트 비바(Microsoft Viva)에 새로운 서비스를 출시한다. AI 기반 기술. 새로운 Skills 서비스는 새로운 인재를 고용하고 성장을 돕고 관리하려는 HR 부서 및 조직을 대상으로 합니다.
오늘날 빠르게 변화하는 인재 시장에서 역동적인 기술 세트(적응 가능하고 유연하며 지속적으로 진화)는 직위와 이력서의 전통적인 기준을 뛰어넘어 회사에 인재 프로필에 대한 보다 강력한 그림을 제공합니다. 데이터. 그러나 기술 기반 조직으로의 전환은 어려울 수 있으며, 기술 구축 및 업데이트에 대한 직원 참여도가 낮아 종종 방해를 받을 수 있습니다. 이러한 장애물을 인식하고 조직이 인재를 성장시키고 관리하는 데 도움이 되는 Microsoft Viva Suite에 포함된 새로운 AI 기반 서비스인 Skills in Viva를 소개하게 되어 기쁘게 생각합니다.
마이크로소프트
기술은 2023년 말에 추가 비용 없이 Microsoft Viva에 제공될 예정이며, 서비스는 AI를 활용하여 회사의 요구 사항에 맞는 개인을 스카우트하고 찾습니다. 보다 구체적으로 Microsoft Graph의 성능, Viva 플랫폼의 기능 및 LinkedIn Skills Graph를 활용하여 다음을 수행합니다.
- 148개 산업, 200개 이상의 국가에서 실시간 신호를 생성합니다.
- 39,000개의 고유한 기술이 서로, 직업 및 학습 콘텐츠와 어떻게 연관되는지를 포함하여 글로벌 기술 환경을 매핑합니다.
Microsoft Viva Skills: 상위 3가지 기능
Microsoft는 Viva Skills가 초기 단계에서 3가지 핵심 시나리오에 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다.
- 전략적 인력 계획: HR 부서와 CEO는 이 기술 기반 계획을 사용하여 회사 목표에 가장 적합한 개인을 찾고 고용할 수 있습니다. Viva Insights를 통해 Skills는 조직 전체의 기술 강점과 약점을 포함한 다양한 지표를 제공하여 고용을 위한 최고의 전략 계획을 세울 수 있습니다.
- 기술 향상 및 재교육: 새로운 서비스를 통해 조직의 개인은 자신의 기술을 추적하고 새로운 기술을 적극적으로 배울 수 있습니다. AI 기반 기능은 새로운 코스를 검색하고 개인화된 방식으로 새로운 능력을 배우는 데 도움이 됩니다.
- 작업 흐름에서 기술 발견: AI는 개인이 현재 진행 중인 프로젝트를 기반으로 기술 추천을 제안합니다. 제안되면 직원은 이를 확인하고, 자신의 약력에 추가하고, 추가로 관리할 수 있습니다. 그러면 이러한 모든 기술이 개인의 Microsoft 365 프로필에 표시됩니다.
마이크로소프트 365에 대해 말하자면, 부조종사가 그곳으로 가고 있어요, 올해 11월부터 시작됩니다. 그리고 AI 도구도 등장할 것입니다. 원드라이브, 마이크로소프트 팀즈, OneNote도 마찬가지입니다. 따라서 Microsoft Viva도 AI 기반 서비스를 받고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
하지만 그것에 대해 어떻게 생각하세요? AI는 현재 인력 중 누군가가 가질 수 있는 최고의 비서입니까? 귀하의 의견을 알려주십시오.
