최근 인도의 전자 소매 업체 Flipkart는 굉장한 출산 휴가 정책을 발표했습니다. 그러나 그렇게 한 최초의 기술 관련 회사는 아닙니다. Google은 최고의 직원 혜택을 제공하는 것으로 유명합니다. 다음은 다양한 회사에서 수시로 채택한 훌륭한 직원 중심 정책의 목록입니다.
Google의 무료 이발 세션
일부에게는 그다지 많이 보이지 않을 수도 있지만 미국의 서비스는 일부 제 3 세계 국가에 비해 실제로 비용이 많이 듭니다. 이는 직원에게 비용이 많이 드는 서비스를 무료로 제공하고 직원을 조직의 캠퍼스에 두어 직원의 시간 낭비를 최소화하는 두 가지 목적을 제공합니다.
다른 특전으로는 넘쳐나는 식품 저장실, 보체 코트, 볼링장 및 체육관이 있습니다.
Flipkart의 여성 직원을위한 출산 휴가 정책
다음이 포함됩니다.
ㅏ. 24 주 (180 일)의 장기 출산 휴가
비. 전액 급여로 4 개월의 유연한 근무 시간
씨. 필요한 경우 무급으로 1 년 경력 휴식
출산 휴가에 대한 법적 요건은 12 주입니다.
Facebook의 부모 혜택
Flipkart의 최근 발표는 훌륭하지만 Facebook에서 제공하는 것과 비교 했습니까? 부모 (아버지 또는 어머니)가 된 모든 직원은 자녀의 생애 첫해에 언제든지 이용할 수있는 4 개월의 유급 휴가를 받게됩니다.
아기 비용은 USD 4000, 탁아 비용은 연간 USD 3000입니다.
Dropbox의 면도기 스쿠터
Dropbox의 직원은 사무실에서 더 빨리 이동할 수 있도록 Razor 스쿠터를 제공받습니다. 얼마나 멋진 시나리오일까요?
shopkeep.com의 도넛 데이 목요일 및 overit.com의 피자 프라이데이
killerinfographics.com에서 다른 수준의 게임
회사는 직원들이 언제든지 즐길 수 있도록 "현지에서 양조 한 맥주를 담은 등반 벽과 2 개의 케게 레이터"를 추가했습니다.
Cisco Systems의 물리 치료 및 침술
Cisco의 LifeConnections Health Center는 단순한 피트니스 센터가 아닙니다. 또한 일차 진료, 물리 치료 및 침술을 제공합니다.
Quora의 탁구
그냥 탁구 레슨이 아닙니다. 수업은 미국 대표팀의 탁구 코치와 함께합니다.
Google의 사망 혜택
생존 배우자는 향후 10 년 동안 매년 급여의 50 %를받습니다.
Forbes는 기사를 게시했습니다 모든 혜택을 나열합니다.
Imo.im에서 인턴에게 제공되는 특전
인터뷰 비용은 모두 왕복 항공권입니다.
인턴십에 포함되는 모든 비용의 왕복 항공권
Equinox의 체육관 멤버십
[업데이트: 2015 년 8 월 12 일]
Netflix의 육아 휴가 정책
여러 기관에서 제공하는 다양한 육아 휴직 정책에 대해 내가 모든 것을 훑어 보았을 때 넷플릭스는 육아 휴직 정책을 발표함으로써 배당금을 올렸다. 이 정책에 따라 부모는 첫해 또는 출산 또는 출산 중에 원하는만큼 휴가를 가질 수 있습니다. 양자. 그들이 어떻게 입양을 그들의 싸움에 포함 시켰는지 알아 차리 셨나요?
Netflix를 다른 조직으로-Your Move, 베이비!
조직에서 직원에게 제공하는 다른 멋진 혜택에 대해 알고 있다면 아래에 의견을 남겨주세요.
