AI-ზე მომუშავე ახალი Skills გამოვა 2023 წელს, Viva-ს მომხმარებლებისთვის დამატებითი ხარჯების გარეშე.
- ადამიანური რესურსების განყოფილებები და აღმასრულებელი დირექტორიები შეძლებენ გამოიყენონ უნარები სწორი თანამშრომლების მოსაძებნად.
- მეორეს მხრივ, ინდივიდებს შეუძლიათ გამოიყენონ სერვისი თავიანთი უნარების განახლებისთვის.
- ის გამოვა ფუნქციების კომპლექტით, მაგრამ მაიკროსოფტი სხვას დაამატებს გზაზე.
Microsoft უშვებს ახალ სერვისს Microsoft Viva-სთვის, AI-ით აღჭურვილი უნარები. ახალი Skills სერვისი გამიზნულია HR დეპარტამენტებისა და ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ცდილობენ დაიქირაონ ახალი ნიჭები, დაეხმარონ მათ ზრდაში და მართვაში.
თანამედროვე ნიჭიერების ბაზარში, დინამიური უნარ-ჩვევების იდენტიფიცირების უნარი (უნარების ნაკრები, რომელიც არის ადაპტირებადი, მოქნილი და მუდმივად ვითარდება) აძლევს კომპანიებს ნიჭის პროფილის უფრო მყარ სურათს, რომელიც სცილდება სამუშაოს დასახელებისა და რეზიუმეს ტრადიციულ ნორმებს მონაცემები. თუმცა, ეს გადასვლა უნარებზე დაფუძნებულ ორგანიზაციაზე შეიძლება იყოს რთული, ხშირად შეფერხებული თანამშრომლების დაბალი ჩართულობით უნარების განვითარებასა და განახლებაში. ვაღიარებთ ამ დაბრკოლებებს, ჩვენ მოხარული ვართ შემოგთავაზოთ Skills in Viva-ში, AI-ით აღჭურვილი ახალი სერვისი, რომელიც შედის Microsoft Viva Suite-ში, რათა დაეხმაროს ორგანიზაციებს გაზარდონ და მართონ ნიჭი.
მაიკროსოფტი
Skills მოვა Microsoft Viva-ში 2023 წლის ბოლოს, დამატებითი საფასურის გარეშე, და სერვისი გამოიყენებს AI-ს სკაუტირებისთვის და მოძებნის ინდივიდებს, რომლებიც შეესაბამება კომპანიის საჭიროებებს. უფრო კონკრეტულად, ის გამოიყენებს Microsoft Graph-ის ძალას, Viva პლატფორმის და LinkedIn Skills Graph-ის შესაძლებლობებს:
- შექმენით რეალურ დროში სიგნალები 148 ინდუსტრიიდან და 200-ზე მეტი ქვეყნიდან.
- ასახეთ გლობალური უნარების ლანდშაფტი, მათ შორის, თუ როგორ უკავშირდება 39,000 უნიკალური უნარი ერთმანეთს, სამუშაო ადგილებს და სასწავლო შინაარსს.
Microsoft Viva Skills: ტოპ 3 ფუნქცია
Microsoft-მა გამოავლინა, რომ Viva Skills საწყის ეტაპზე ფოკუსირებული იქნება 3 ძირითად სცენარზე:
- სამუშაო ძალის სტრატეგიული დაგეგმვა: ადამიანური რესურსების განყოფილებებს და აღმასრულებელ დირექტორებს შეუძლიათ გამოიყენონ ეს უნარ-ჩვევები, რათა მოძებნონ და დაასაქმონ ადამიანები, რომლებიც საუკეთესოდ შეესაბამება კომპანიის მიზნებს. Viva Insights-ის მეშვეობით, Skills-ს შეეძლება მრავალი მეტრიკის უზრუნველყოფა, მათ შორის უნარების ძლიერი და სუსტი მხარეები ორგანიზაციის მასშტაბით, დასაქმების საუკეთესო სტრატეგიული დაგეგმვის მიზნით.
- კვალიფიკაციის ამაღლება და კვალიფიკაციის ამაღლება: ახალი სერვისი საშუალებას მისცემს ორგანიზაციის ინდივიდებს თვალყური ადევნონ თავიანთ უნარებს და ისწავლონ ახლები პროაქტიულად. ხელოვნური ინტელექტის მქონე ფუნქციები დაეხმარება მათ მოძებნონ ახალი კურსები და ისწავლონ ახალი უნარები პერსონალურად.
- უნარების აღმოჩენა სამუშაოს მიმდინარეობაში: AI შემოგთავაზებთ უნარების რეკომენდაციებს იმ მიმდინარე პროექტებზე დაყრდნობით, რომლებზეც ინდივიდი მუშაობს. შეთავაზების შემთხვევაში, თანამშრომელს შეუძლია დაადასტუროს ისინი, დაამატოს ისინი ბიოგრაფიაში და შემდგომ მართოს ისინი. ყველა ეს უნარი შემდეგ გამოჩნდება ინდივიდის Microsoft 365 პროფილში.
Microsoft 365-ზე საუბრისას, კოპილოტი გზას იქით ადგას, ნოემბრიდან. და AI ინსტრუმენტი ასევე მოვა OneDrive, Microsoft-ის გუნდებიდა OneNote-იც. ასე რომ, გასაკვირი არ უნდა იყოს, რომ Microsoft Viva ასევე იღებს AI-ზე მომუშავე სერვისს.
მაგრამ რას ფიქრობთ ამაზე? არის თუ არა ხელოვნური ინტელექტი საუკეთესო ასისტენტი, რომელსაც შეუძლია ვინმეს ჰყავდეს სამუშაო ძალაში ამ მომენტში? გაგვაგებინე შენი მოსაზრებები.
