თაღლითები უფრო რთული ხდება Microsoft-ის გუნდებთან ერთად.
- უფრთხილდით ტექსტური ინტერვიუს თაღლითობას.
- ისინი მოგთხოვენ Microsoft Teams-ის ჩამოტვირთვას და ტექსტური ინტერვიუს ჩატარებას.
- დარწმუნდით, რომ ასრულებთ სათანადო გულმოდგინებას სამუშაოზე ნადირობისას.
ჩვენს ეპოქაში თაღლითები ყველგან არიან, განსაკუთრებით ინტერნეტში, განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე სამუშაოზე ნადირობას ეხება. ვინაიდან ტექნიკური გიგანტები სულ უფრო მეტ ადამიანს ათავისუფლებენ, ასეთი თაღლითობა მიზნად ისახავს ახლად უმუშევარ ინდივიდს. მატულობს.
უფრო მეტიც, Los Angeles Times-ის ცნობით, ყალბი სამუშაოს თაღლითები ინტერნეტში მზარდიადა მათი აღმოჩენა კიდევ უფრო უკეთ ხდება. ასე რომ, თუ ამჟამად ეძებთ სამუშაოს, განსაკუთრებით IT-ში, მაგრამ ასევე სხვა სფეროებში, იცოდეთ ამის შესახებ.
თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ხელსაწყოები როდესაც საქმე ეხება კიბერუსაფრთხოებას. მაგრამ თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ ნებისმიერი საეჭვო ტექსტი, რომელსაც წააწყდებით. ეს Reddit მომხმარებელიმაგალითად, მიიღო თაღლითური ტექსტი ეგრეთ წოდებული „ინტერვიუერის“გან, რომელიც სთხოვდა მათ ჩამოტვირთონ Microsoft Teams ტექსტური ჩატზე დაფუძნებული ინტერვიუსთვის.
მე მიყვარს თაღლითები დილით პირველ რიგში
მიერ u/Impressive-Ad-7217 in სკამბეიტი
ბევრმა მომხმარებელმა თქვა, რომ ისინი იღებენ ამ ტექსტებს ყოველთვიურად, ზოგჯერ თვეში 2 ან 3-ჯერაც კი. ვარიაციები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ ყველა მათგანი მთავრდება იმით, რომ ინტერვიუერი გთხოვს ჩამოტვირთოთ Microsoft Teams.
რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, თუ ეს მოხდება?
ტექსტური ინტერვიუების თაღლითობა: როგორ შეგიძლიათ გადაამოწმოთ, არის თუ არა სამუშაო რეალური
არ არსებობს სწორი პირდაპირი გზა იმის გასარკვევად, სამუშაო არის თუ არა რეალური, რადგან თუ თქვენ ცდილობთ ჰკითხოთ ინტერვიუერს სამუშაო რეალურია თუ არა, თაღლითი ყოველთვის იტყვის, რომ ეს რეალურია.
მაგრამ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ შემდეგი პუნქტები.
- ამჟამად ეძებ სამუშაოს? თუ კი, რამდენს მიმართეთ ბოლო 2 კვირის განმავლობაში და რომელ ინდუსტრიას ანიჭებთ უპირატესობას?
- როგორია თქვენი განაცხადის მეთოდი? შეიტანეთ განაცხადი LinkedIn-ზე სამუშაოებზე?
- თქვენი ტელეფონის ნომერი მითითებულია თქვენს CV-ში?
- თვალყურს ადევნებთ თქვენს აპლიკაციებს?
- ამოწმებთ თუ არა ინფორმაციას განაცხადის გაკეთებამდე?
ეს არის რამდენიმე კითხვა, რომელზეც თქვენ უნდა უპასუხოთ, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც იღებთ საეჭვო ტექსტებს ინტერვიუერებისგან.
იმის შესამოწმებლად, არის თუ არა სამუშაო რეალური, ჩვეულებრივ, ინტერვიუერი დაგირეკავთ. ისინი თითქმის არასოდეს მოგწერენ ტექსტს და თუ გააკეთებენ, მაშინ ეს ელექტრონული ფოსტით.
მეორეც, ინტერვიუერი, როგორც წესი, დანიშნავს თქვენთან ვიდეო ზარს, ან ფიზიკურ შეხვედრას, სამუშაოდან გამომდინარე. ეს აუცილებელია, რადგან ეს არის HR დაქირავების პროცესის მნიშვნელოვანი ნაწილი.
მესამე, ზოგიერთი კომპანია ატარებს ინტერვიუს Microsoft Teams-ზე, Skype-ზე ან სხვა მსგავს აპლიკაციაზე, მაგრამ ამ მომენტამდე, როგორც წესი, გჭირდებათ ზეპირი საუბრის გაცვლა HR რეკრუტერთან, ზე სულ მცირე.
პოზიციიდან გამომდინარე, თქვენ მოგიწევთ ტესტის ჩატარება, მაგრამ, როგორც წესი, დეტალებს მიიღებთ თქვენს ელექტრონულ ფოსტაზე და არა ტელეფონზე.
და ბოლოს, გააკეთეთ თქვენი სათანადო გულმოდგინება. თუ ტექსტში არის ნახსენები სახელი და კომპანია, მოძებნეთ ისინი ონლაინ, LinkedIn-ზე, შემდეგ მოძებნეთ კომპანია.
თუ არ ხართ დარწმუნებული, დაურეკეთ კომპანიის HR დეპარტამენტს და უთხარით მათ ყველაფერი მიღებული ტექსტისა და შეთავაზების შესახებ. და სთხოვეთ დაადასტურონ ტექსტები, თუ არა. ჩვეულებრივ, ეს ის მომენტია, როდესაც ხვდები, რომ რაღაც არ ჯდება.
ბოლო, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, არის მათ შესთავაზოთ ვიდეო ზარი. ეს ჩვეულებრივ დაადასტურებს, არიან თუ არა ისინი თაღლითები.
თუ თქვენ განიცდიდით ამას, შეგვატყობინეთ ქვემოთ მოცემულ კომენტარების განყოფილებაში.
