ცოტა ხნის წინ ინდურმა ელექტრონულმა საცალო ვაჭრობამ Flipkart- მა განაცხადა დედის შვებულების პოლიტიკა, რომელიც გასაოცარია. მაგრამ ეს არ არის პირველი კომპანია, რომელიც ტექნოლოგიასთან არის დაკავშირებული. Google ცნობილია იმით, რომ გაყიდა თანამშრომლების უდიდესი ბონუსები. აქ მოცემულია იმ შესანიშნავი თანამშრომლების ცენტრალური პოლიტიკის ჩამონათვალი, რომლებიც დროდადრო სხვადასხვა კომპანიებმა მიიღეს.
თმის შეჭრის უფასო სესია Google- ში
ზოგისთვის შეიძლება არც თუ ისე ბევრი ჩანდეს, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ აშშ – ში მომსახურება მართლაც ძვირი ჯდება, მესამე სამყაროს ზოგიერთ ქვეყანასთან შედარებით. ეს ემსახურება ორმაგ დანიშნულებას, თანამშრომლის უფასო ხარჯების მიწოდებას და მინიმუმამდე დაყვანას თანამშრომლის დროის დაკარგვა ორგანიზაციისთვის უნივერსიტეტში.
სხვა ბონუსებში შედის სავსე საკუჭნაოები, ბოშის კორტები, ბოულინგის დარბაზები და სპორტული დარბაზი.
ფლიპკარტში დასაქმებულ ქალთა დეკრეტული შვებულების პოლიტიკა
Ეს შეიცავს:
ა. დეკრეტული შვებულების გახანგრძლივება 24 კვირით (180 დღე)
ბ. ოთხი თვის განმავლობაში flexi სამუშაო საათები სრული ანაზღაურებით
გ. საჭიროების შემთხვევაში, ერთწლიანი კარიერული შესვენება ანაზღაურების გარეშე
გაითვალისწინეთ, რომ დეკრეტული შვებულების მოთხოვნაა 12 კვირა.
მშობლების შეღავათები Facebook- ზე
მიუხედავად იმისა, რომ Flipkart– ის ბოლოდროინდელი განცხადებები დიდია, შეადარეთ ისინი Facebook– ზე შემოთავაზებულ განცხადებასთან. ნებისმიერი თანამშრომელი, რომელიც გახდა მშობელი (მამა ან დედა), მიიღებს 4 თვიან ანაზღაურებულ დროს, რომელსაც შეუძლია ისარგებლოს ნებისმიერ დროს, მათი ბავშვის ცხოვრების პირველ წელს.
4000 აშშ დოლარი ბავშვის ხარჯებისთვის და 3000 აშშ დოლარი წელიწადში ძიძის ხარჯებში
Razor სკუტერი Dropbox– ზე
Dropbox– ის თანამშრომლებს ეძლევათ Razor სკუტერი, რაც მათ დაეხმარება ოფისში უფრო სწრაფად გადაადგილებაში. რა გასაოცარი სცენარი იქნებოდა.
Donut Day ხუთშაბათს shopkeep.com– ზე და პიცა პარასკევს overit.com– ზე
განსხვავებული დონის თამაშები killerinfographics.com– ზე
კომპანიამ დაამატა "ასასვლელი კედელი და 2 კერაზატორი ადგილობრივად მოხარშული ლუდით", რომლითაც თანამშრომლები ნებისმიერ დროს ისარგებლებენ.
ფიზიკური თერაპია და acupuncture Cisco Systems- ში
Cisco- ს LifeConnections ჯანმრთელობის ცენტრი უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ ფიტნეს ცენტრი; ის ასევე გთავაზობთ პირველადი სამედიცინო დახმარებას, ფიზიკურ თერაპიასა და აკუპუნქტურას.
მაგიდის ტენისი Quora- ზე
ეს არ არის მხოლოდ მაგიდის ჩოგბურთის ნებისმიერი გაკვეთილი. გაკვეთილები ტარდება აშშ-ს ეროვნული გუნდის მაგიდის ჩოგბურთის მწვრთნელთან
სიკვდილის შეღავათები Google- ში
გადარჩენილი მეუღლე ხელფასის 50% -ს იღებს ყოველწლიურად შემდეგი 10 წლის განმავლობაში
Forbes– მა გამოაქვეყნა სტატია ჩამოთვლილია ყველა უპირატესობა.
Perks შესთავაზა სტაჟიორებს Imo.im- ში
ორმხრივი ფრენის ბილეთების გადახდა დაფარულია გასაუბრებისთვის
ორმხრივი ფრენის ბილეთები სტაჟირებისთვის დაფარული ყველა ხარჯი
სავარჯიშო დარბაზში წევრობა Equinox– ზე
[განახლება: 2015 წლის 12 აგვისტო]
მშობლების შვებულების პოლიტიკა Netflix– ზე
სწორედ მაშინ, როდესაც სხვადასხვა ორგანიზაციის მიერ შემოთავაზებულ მშობელთა შვებულების პოლიტიკის განხილვას ვაპირებდი, Netflix აძლიერებს მშობლების შვებულების პოლიტიკას. ამ წესების თანახმად, მშობელს შეუძლია მიიღოს იმდენი შვებულება, რამდენიც მას სურს პირველი წლის ან ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანა. შეამჩნიეთ, თუ როგორ შეიტანეს ისინი შვილად აყვანის დროსაც.
Netflix სხვა ორგანიზაციებს - შენი ნაბიჯი, პატარა!
თუ იცით რაიმე სხვა გასაოცარი ბონუსების შესახებ, რომელიც ორგანიზაციამ შესთავაზა თანამშრომლებს, გთხოვთ, დატოვოთ კომენტარი ქვემოთ.
