これにより、マイクロソフトはさらなる給与引き上げの波を発表するかもしれない。
Microsoft は技術的な進歩を遂げていますが、 AI, 副操縦士、 と 科学的発見、結局のところ、レドモンドを拠点とするテクノロジー大手で働くのはそれほど素晴らしいことではないようです。
によると マイクロソフトの社内アンケート、インサイダーにリークされたところによると、マイクロソフトの従業員はリーダーシップにあまり自信を持っていないことが示されており、そこで働くのは得策かどうかという質問にも最悪のスコアを付けています。
Microsoft が過去 2 ～ 3 年でどれだけの成果を上げたかを考えると、これは少々難しいことです。 Windows 11 がリリースされてから 2 年が経過し、Microsoft 製品全体に他にも多くの変更と改善が加えられました。
Microsoft が AI を深く掘り下げることを決定したとき、私たちは皆興奮しました。 5 月に開催された Microsoft Build 2023 カンファレンスでは、Microsoft の盛り上がりに誰もが興奮していました。 そして今、従業員は会社で働くことにあまり興奮していないようです。
マイクロソフトの従業員は不満を持っていますか?
そうですね、リークされた内部報告書によると、全員が不満を抱いているわけではありませんが、Microsoft スタッフの多くは会社で働くことにあまり乗り気ではありません。
Insiders にリークされたレポートによると、リーダーに対する信頼について尋ねたところ、Microsoft 従業員の 73% が肯定的な回答をしました。 これはほぼ全体的に肯定的であるように思われるかもしれませんが、昨年、同じ質問に対して 78% が肯定的な回答をしました。
したがって、Microsoft では、自分たちのリーダーシップに本当に満足している人は少なくなっているようです。
さらに、Microsoft で良い取引ができたと思うかどうかと尋ねると、かなりの取引とは、仕事か仕事かということを意味します。 マイクロソフト従業員の 69% が肯定的な回答をしました。 これは、66% が質問に対して肯定的な回答をした 2022 年よりも若干高くなります。 最終的には、このことがマイクロソフトに昇給と更なる福利厚生の発表を促すにまでなった。
しかし、別のより良いオファーがあれば留まると考えているマイクロソフト社員は少ないようです。 これは、昨年同じ質問が提起されたときよりも低いです。
つまり、全体として、Microsoft 従業員のほぼ半数が不満を抱いているようです。
あなたはそれについてどう思いますか？ 以下のコメントセクションであなたの考えや意見をぜひお知らせください。
