2020年に新入社員を迎えるための5つのオンボーディングソフトウェア

タレントLMS（推奨）

Talent LMSは、新入社員に完全なトレーニングセッションを提供できる学習管理システムです。 このソフトウェアを使用して、会社のオンボーディングプロセスをより速く、より効率的にし、所有する会社のタイプに応じて、ニーズに適応させることができます。

このソフトウェアは使いやすく、オンラインプラットフォームであるため、どのユーザーも優れた導入トレーニングを作成して管理し、外出先で必要なデータを簡単に収集できます。

Talent LMSはその強力なエンジンにより、従業員を長時間の教育セッションのタスクから解放し、仕事のより重要な側面に集中できるようにします。

Talent LMSは、オンラインデータベースを使用して優れた機能セットを提供し、トレーニングセッションから取得したデータを安全に保存することもできます。 これにより、すべてのデータと新入社員のすべての詳細が暗号化されてクラウドに安全に保存されるため、安心感が得られます。

Talent LMSを使用することで、さまざまな種類のトレーニングをカバーし、役割と責任に関して新入社員を準備できます。

このアプリを使用すると、最新の安全衛生コードで従業員をトレーニングし、オンザジョブトレーニングを提供できます（特定の 仕事のためのトレーニング）、可能な進歩の道、そしてまた、職業倫理、ハラスメント、 等

TalentLMSの最も注目すべき機能には次のものがあります。

• 強力なコンテンツエディタ–コースを簡単に作成
• デフォルトのグループ機能–多数のコースを選択し、それらをすべての新入社員に割り当てることで、導入を合理化できます
• 誘導をオンラインテスト、調査、クイズなどと組み合わせることができます。
• 誘導プロセスに関する優れた包括的なレポート
• 施設、部門などによって誘導作成をカスタマイズする機能。
• シングルサインオンの統合
• REST API機能–管理プロセスをよりユーザーフレンドリーにします
• 学習パス–コースを完了または表示する方法を管理します
• ビジュアルテーマに独自のCSSまたはJavaScriptを追加できます
• テスト結果に関する高度なレポート機能

Talent LMSは5つのバージョンでリリースされ、それぞれにさまざまなユーザーのニーズに合わせた機能が含まれています。

• タレントLMS無料 –最大5人のユーザーと最大10のコース
• タレントLMSスモール –最大25ユーザー+無制限のコース
• タレントLMSベーシック – 100ユーザー、無制限のコース、シングルサインオンのサポート
• タレントLMSプラス –以前のバージョンで見つかったすべての機能が含まれ、以下が追加されます。
  • 最大500ユーザー
  • カスタムレポート
  • オートメーション
  • サクセスマネージャー
  • カスタムドメインのSSL

タレントLMSプレミアム – Plusからすべて、最大1000ユーザーを追加します。

私たちのピック

タレントLMS

• 一貫したトレーニングを確立する
• 技術的なスキルは必要ありません
• カスタマイズされたレポート

今すぐ始めましょう

BambooHR

BambooHRはクラウドベースの人材ハブであり、採用プロセス、オンボーディングプロセス、データ管理、レポートなどをカバーする幅広い機能を提供します。

BambooHRで利用可能なオンボーディングツールを使用すると、応募者の追跡、採用、および従業員の移行がすべてカバーされるように、会社の導入プロセスを設定できます。 パフォーマンス管理機能、レポートツール、電子署名、およびその他の多くのオプションを使用できます。

BambooHRを使用して、さまざまなプロセスを自動化することもできます。 他の多くの自動化の可能性の中でも、このソフトウェアにあるオンボーディングツールも簡単に自動化できるため、貴重な時間とお金を節約できます。

管理者シートを追加したり、ユーザーにサポートボタンを提供したりすることで、BambooHRのバージョンをいつでもカスタマイズできます。 管理者は、データにアクセスできる人とアクセスできない人の数を管理できます。

BambooHRの優れた機能には次のものがあります。

• 従業員のセルフオンボーディング–新入社員が自分でオンボーディングプロセスを実行できるようにします
• 従業員と記録のデータ管理
• 新しいアルゴリズムで業績評価を管理する
• 人的資源は即座に報告します
• 応募者を追跡する機能があります–可能性のある従業員をより迅速にスクリーニングできます
• eNPS –従業員の満足度と連絡を取り合うことができます

BambooHRをお試しください

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HROnboard

HROnboardは、会社の人材部門のあらゆる側面を自動化および管理できる、もう1つの優れたクラウドベースのプラットフォームです。

このソフトウェアには、さまざまな国の立法フォームが組み込まれています。 これにより、会社が従う必要のあるルールに簡単に対応でき、人事システムと完全に統合できます。

このクラウドベースのソフトウェアを使用することで、契約書の生成、フォームのオートコンプリート、特定の割り当てを行うことができます 従業員へのタスク、およびオンボーディングをより最適化するためにワークフローをカスタマイズすることもできます 処理する。

HROnboardは、仕事をするために必要なすべてをすばやく簡単に学習する方法を提供するため、従業員の観点からも非常に効率的です。 完璧に、彼らはLinkedInやFacebookを介して接続し、新しい同僚とチャットすることができます。また、組み込みのチャットシステムを使用して、彼らと連絡を取り合うこともできます。 マネージャー。

言及する価値のあるHROnboardの最高の機能のいくつかは次のとおりです。

• 新入社員との効率的なコミュニケーション
• 従業員と会社の活動領域に応じて、カスタムのオンボーディングセッションを作成できます
• さまざまな誘導テンプレート
• 素晴らしいコミュニティサポート
• オンボーディングプロセスにさまざまなアイテム（タスク、コンテンツ、パルス調査、招待など）を追加できます。
• カレンダーの招待状を自動的に送信する
• 特定の自動化されたタスクに署名する機能
• エンゲージメントインジケーター–従業員のエンゲージメントと連絡を取り合うことができます

HROnboardは3種類のライセンスを提供します。 最も人気のあるバージョンは オファー+オンボーディング バンドル。100件のオファーを作成でき、モバイルファーストオプションを備えた優れたオンボーディング機能も備えています。

HROnboardが提供する別のバンドルパックは 完全なソリューション. 名前が示すように、このバンドルは、オンボーディングから会社との契約の終了まで、従業員のライフサイクル管理の全範囲を提供します。

また、現時点で必要な特定の機能を選択し、必要に応じて別のバージョンにアップグレードすることもできます。 オファー、オンボーディング機能、移行機能、およびオフボーディング機能を個別に購入できます。

HROboardをお試しください

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Zenefits

Zenefitsは、簡単に管理できるもう1つの優れたクラウドベースのHR情報システム（HRIS）です。 従業員、カスタムオンボーディングプロセス、管理機能、および従業員を作成します スケジューリング。

Zenefitsは、理解しやすいように設計されており、5つのオンラインフィールドに入力するだけで独自のオンラインオンボーディングプロセスを開始できるユーザーフレンドリーなUIを備えています。 従業員はすべての契約と契約にオンラインで署名でき、このソフトウェアは、導入プロセスから取得した情報のセット全体を自動的に処理し、効率的に整理できます。

Zenefitsは、給与、健康保険、その他の同様のシステムと簡単に統合できます。 1つの画面からHR部門のあらゆる側面を管理できます。

Zenefitsの最も優れた機能の1つは、会社の開発チームがユーザーのフィードバックに基づいてアプリを絶えず改善しているという事実です。 これにより、発生する可能性のあるバグをタイムリーに解決できるため、会社のプロセスがより効率的になります。 Zenefitsのチームには、発生した問題の解決を支援できる社内のHR、保険、給与のスペシャリストもいます。

主な機能は次のとおりです。

• 従業員のセルフオンボーディング
• 候補者に適用されるメリットを自動的にチェックします
• オファーレターを送信し、身元調査を実行します
• リマインダーメールメッセージを作成します
• データを手動で入力する必要はありません
• HRドキュメントを安全に保存し、電子署名を収集できます
• テンプレートビルダー–新しいオファーレターを作成およびカスタマイズできます
• 雇用資格の確認、情報の収集、通知の送信などのプロセスを自動化します。

Zenefitsは、いくらかのお金を節約する年間契約で購入することも、月額契約として購入することもできます。

標準 Zenefitsのバージョンは、従業員のオンボーディングと人事管理に必要なすべての重要なツールをカバーするさまざまな機能を提供します。

• 従業員ディレクトリ–すべての従業員が1つのウィンドウに表示され、データを変更するための迅速なアクセスが可能です
• HRレコード–安全な方法で従業員から保存されたデータ
• 会社の組織図
• 従業員のオンボーディングをカスタマイズできます
• HR、福利厚生、給与レポートを作成します
• データを視覚化できます
• カスタムレポートを作成します
• 従業員のドキュメントとフォームを追跡できます

上級者 Zenefitsのバージョンは、企業に幅広いコンプライアンスとHRを提供します。 このバージョンには、Stadardバージョンのすべての機能が含まれており、次のものが追加されています。

• 休暇追跡–ポリシーを作成および割り当てることができますが、要求と承認を管理することもできます
• ACAコンプライアンス– ACA要件が満たされているかどうかを判断し、EファイルACAフォームを使用してコンプライアンスを追跡できます
• コンプライアンスアシスタント–連邦ガイドラインの管理と追跡を支援します
• 包括的なHRライブラリ

Zenefitsの機能をさらに拡張できるさまざまなアプリを追加するオプションもあります。

• 給与アプリ–収益、控除、税金などを管理するのに役立ちます。
• 福利厚生アプリ–福利厚生に関して最適なものを見つけることができます
• 時間と出席アプリ–時間をチェックすることによってあなたの労働力を管理します
• HR Advisor –HRの問題に関するヘルプ
• Payroll Advisor –給与の問題に関するヘルプ
• Ultimate Advisor –HRと給与アドバイザーの両方の機能を組み合わせたもの
• パフォーマンス管理パック

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Paycor

Paycorは、幅広い機能を提供するもう1つの優れたクラウドベースのソフトウェアスイートです。 Paycorを使用して、給与の管理、新入社員の採用とオンボーディング、税務コンプライアンスなどを行うことができます。

このソフトウェアは、候補者、コミュニケーション、インタビューラウンドの数を追跡し、オンボーディングを開始するなどして、採用活動を自動化できます。

Paycorは従業員の時間と注意を追跡できるため、従業員/候補者データベース全体の視覚的な概要を簡単に理解できます。

Paycorにある機能は、2つのカテゴリに分けることができます。

1. 採用

• 無料の求人掲示板に投稿して、従業員にreffaralsの報酬を与えます
• あなたのウェブサイトのための完全にブランド化されたキャリアサイトを作成することができます
• 手紙と応答の自動化
• 面接後のフィードバックを自動的に保存して、簡単にスコアリングできます
• スマートな候補プロファイルを作成します–データを繰り返し入力する必要がありません

2. オンボーディング

• オンラインプラットフォームを使用することで、新入社員が会社について簡単に知ることができます
• 自動化により採用管理にかかる時間を短縮
• 完全なオンラインコンプライアンスドキュメント–I-9およびW-4フォーム
• オンラインで会社のドキュメントを表示および署名できます
• 税額控除を統合–仕事の機会税額控除を受けることでお金を節約できます

Paycorをお試しください

結論

新入社員の就職準備には時間がかかるため、自動オンボーディングソフトウェアの使用をお勧めします。 このタイプのソフトウェアは、貴重な時間を無駄にすることなく、会社の採用プロセスを合理化します。

この記事では、それを可能にし、給与、税金、スマートデータ収集などの他のさまざまな機能を提供する、市場で最高のソフトウェアオプションのいくつかを探りました。

このリストからどのソフトウェアを選択したか知りたいです。 また、以下のコメントセクションで、ご希望のオンボーディングソフトウェアをお持ちの場合はお気軽にお知らせください。