ההונאות נעשות מורכבות יותר כאשר צוותי Microsoft מעורבים.
- היזהר מהונאות ראיונות טקסט.
- הם ידרשו ממך להוריד את Microsoft Teams ולערוך ראיון טקסט.
- ודא שאתה עושה את בדיקת הנאותות שלך בעת חיפוש עבודה.
בעידן שלנו, הרמאים נמצאים בכל מקום, במיוחד באינטרנט, במיוחד כשמדובר בחיפוש עבודה. ככל שענקיות הטכנולוגיה מפטרות יותר ויותר אנשים, סוג זה של הונאה שמכוונת לאדם המובטל החדש נמצא בעלייה.
אפילו יותר, לפי הלוס אנג'לס טיימס, הונאות עבודה מזויפות מרקיעות שחקים באינטרנט, והם הופכים אפילו יותר טובים לזיהוי. לכן, אם אתם מחפשים עבודה כרגע, במיוחד בתחום ה-IT, אבל גם בתחומים אחרים, היו מודעים לכך.
אתה תמיד יכול להשתמש בכלים האלה בכל הנוגע לאבטחת סייבר. אבל אתה צריך גם להיות מודע לכל טקסט חשוד שאתה נתקל בו. משתמש Reddit הזה, למשל, קיבל טקסט הונאה ממה שנקרא 'מראיינת' המבקש מהם להוריד את Microsoft Teams לראיון מבוסס צ'אט טקסט.
אני אוהב רמאים דבר ראשון בבוקר
על ידי u/Impressive-Ad-7217 ב scambait
הרבה משתמשים אמרו שהם מקבלים את הטקסטים האלה על בסיס חודשי, לפעמים אפילו 2 או 3 פעמים בחודש. הווריאציות עשויות להיות שונות, אבל כולן מסתיימות בכך שהמראיין מבקש ממך להוריד את Microsoft Teams.
אז מה אתה יכול לעשות אם זה יקרה?
הונאת ראיונות טקסט: איך אתה יכול לוודא אם עבודה אמיתית
אין דרך ישירה נכונה לגלות אם עבודה אמיתית או לא, כי אם תנסה לשאול את המראיין אם העבודה אמיתית, הרמאי תמיד יגיד שזה אמיתי.
אבל כדאי לשקול את הנקודות הבאות.
- כרגע אתה מחפש עבודה? אם כן, לכמה הגשת מועמדות לאחרונה, בשבועיים האחרונים, ואילו ענפים אתה מעדיף?
- מהי שיטת היישום שלך? הגשת מועמדות למשרות בלינקדאין?
- האם מספר הטלפון שלך רשום בקורות החיים שלך?
- האם אתה עוקב אחר האפליקציות שלך?
- האם אתה מאמת את המידע לפני הגשת הבקשה?
אלו כמה שאלות שעליכם לענות עליהן, במיוחד כאשר אתם מקבלים טקסטים חשודים ממראיינים.
כדי לוודא אם עבודה אמיתית, בדרך כלל, המראיין יתקשר אליך. הם כמעט אף פעם לא ישמיעו לך הודעות, ואם כן, זה באמצעות דואר אלקטרוני.
שנית, מראיין בדרך כלל יקבע איתך שיחת וידאו, או פגישה פיזית, בהתאם למשרה. זה נדרש מכיוון שזה חלק מהותי מתהליך הגיוס של משאבי אנוש.
שלישית, חברות מסוימות עורכות ראיונות ב-Microsoft Teams, Skype או כל אפליקציה דומה אחרת, אבל עד לאותו רגע, בדרך כלל אתה צריך להחליף שיחה בעל פה עם מגייס משאבי אנוש, ב הכי פחות.
בהתאם לתפקיד, תידרש לעשות מבחן, אבל בדרך כלל, תקבל את הפרטים באימייל שלך, לא בטלפון שלך.
ולבסוף, בצע את בדיקת הנאותות שלך. אם יש שם וחברה שמוזכרים בטקסט, חפש אותם באינטרנט, בלינקדאין, ואז חפש את החברה.
אם אינך בטוח, התקשר למחלקת משאבי אנוש של החברה וספר להם על הטקסט וההצעה שקיבלת. ולבקש מהם לאשר את הטקסטים, או לא. בדרך כלל, זה הרגע שבו תבין שמשהו לא מסתדר.
הדבר האחרון שאתה יכול לעשות הוא להציע להם שיחת וידאו. זה בדרך כלל יאשר אם הם רמאים או לא.
אם חווית את זה, הודע לנו בקטע ההערות למטה.
