- אוהדי רובלוקס מתלוננים על כך שהם אינם יכולים לממש תגמול של כרטיס מתנה של רובוקס בעת ההצטרפות למיקרוסופט.
- הם יכולים להצטרף לתוכנית Rewards, אך נקודות Robux אינן זמינות.
- מכיוון שהקמפיין נראה פעיל, המשתמשים מבולבלים.
- הסבר אפשרי הוצע על ידי שחקנים מנוסים יותר וחברי פורום.
כחלק מתכנית התגמולים שלהם, מיקרוסופט מפרסמת כיום הצעה של כרטיס Robux eGift 100 אשר עוררה הרבה הייפ בקרב רובלוקס מעריצים.
הכרטיס היה אחראי לכספי רובלוקס במשחק, שהעניקו לשחקנים גישה לאביזרי המשחק, תכונות האוואטר והטבות משחק אחרות.
החדשות הרעות הן שמשתמשים רבים ניסו להצטרף לקמפיין ולממש את הנקודות שלהם, אך לא הצליחו. מאוכזב, מי שזיהה את הקמפיין בזמן, נכנס לרשת בחיפוש אחר תשובות.
ה הבלבול הוא גבוה מכיוון שדף הקמפיין פעיל וככל הנראה עובד.
לפני כשעתיים היום ניתן למפרס של מיקרוסופט את קוד המתנה של רובוקס 100 לרובלוקס ב 0 נקודות. הוא אמר שהוא תקף עד צעדה של שנת 2021. משום מה זה כבר לא זמין - האם הוא נעלם באופן זמני או קבוע?
הניחוש שלי הוא שאנשים התעללו בו ורובלוקס / מיקרוסופט סגרו אותו באופן זמני או שזה יכול להיות בעיה בסופו של דבר, אבל אני רוצה לדעת כמה זמן זה ייעלם או שהוא לא יחזור לעולם?
מדוע אינך יכול לתבוע את הרובוקס שלך?
על מנת לתבוע את נקודות ה- Robux שלך, עליך להצטרף לקהילת Microsoft Rewards. שני תנאים מחייבים הם שאתה גר בארה"ב ויהיה חבר בקהילה חדשה.
משחק נוסף של רובלוקס וקניות ממיקרוסופט ירוויח לך נקודות שימושיות עוד יותר לשימוש ברכישות במשחק.
למרות שקמפיינים כאלה בדרך כלל עובדים, ושהדף עדיין פעיל, משתמשים לא יכולים להגיע מעבר לדף ההצטרפות הראשי. כשלוחצים על כפתור המימוש, הם מועברים לכל העסקאות הקיימות, אך כרטיס המתנה החינמי חסר.
ההסבר שיש ליועצים ולמשתמשים מנוסים אחרים הוא שמיקרוסופט ביטלה את הקמפיין בגלל מספר חשבונות חדשים שנוצרו על ידי אותם משתמשים בצורה פוגענית, כדי לטעון לנקודות נוספות.
עם זאת, הצטרפות לתוכנית Rewards עדיין זמינה, כך שחברים חדשים עדיין יוכלו לקבל הצעות של מיקרוסופט.
נראה כי זה לא הקמפיין היחיד עם תוצאה כזו בימינו. אלא אם כן אתה מומש מיד לאחר קבלת הודעת הדוא"ל, כמה תגמולים אבדו. לכל ספק, ניתן ליצור קשר תמיכה של Microsoft Rewards.
מכיוון שאתה כאן, כנראה שניסית להצליח לתבוע גם את נקודות ה- Robux שלך. ספר לנו על החוויה שלך.
