Le nuove Skill basate sull'intelligenza artificiale verranno rilasciate nel 2023, senza costi aggiuntivi per gli utenti Viva.
- I dipartimenti delle risorse umane e gli amministratori delegati potranno utilizzare le competenze per trovare i dipendenti giusti.
- D'altra parte, le persone possono utilizzare il servizio per mantenere aggiornate le proprie competenze.
- Verrà rilasciato con una serie di funzionalità, ma Microsoft ne aggiungerà altre in futuro.
Microsoft sta rilasciando un nuovo servizio per Microsoft Viva, Competenze basate sull'intelligenza artificiale. Il nuovo servizio Skills è rivolto ai dipartimenti e alle organizzazioni delle risorse umane che desiderano assumere nuovi talenti, aiutarli a crescere e gestirli.
Nel frenetico mercato dei talenti di oggi, la capacità di identificare competenze dinamiche (un insieme di abilità adattabili, flessibili e in continua evoluzione) offre alle aziende un quadro più solido del profilo del talento, andando oltre le norme tradizionali relative al titolo professionale e al curriculum dati. Tuttavia, questa transizione verso un’organizzazione basata sulle competenze può essere impegnativa, spesso ostacolata dallo scarso coinvolgimento dei dipendenti nello sviluppo e nell’aggiornamento delle competenze. Riconoscendo questi ostacoli, siamo entusiasti di presentare Skills in Viva, un nuovo servizio basato sull’intelligenza artificiale incluso in Microsoft Viva Suite per aiutare le organizzazioni a crescere e gestire i talenti.
Microsoft
Le competenze arriveranno a Microsoft Viva alla fine del 2023, senza costi aggiuntivi, e il servizio utilizzerà l’intelligenza artificiale per individuare e cercare persone che soddisfino le esigenze di un’azienda. Più specificamente, sfrutterà la potenza di Microsoft Graph, le funzionalità della piattaforma Viva e LinkedIn Skills Graph per:
- Crea segnali in tempo reale da 148 settori e oltre 200 paesi.
- Mappare il panorama globale delle competenze, compreso il modo in cui 39.000 competenze uniche si relazionano tra loro, con il lavoro e con i contenuti di apprendimento.
Competenze Microsoft Viva: le 3 principali funzionalità
Microsoft ha rivelato che Viva Skills si concentrerà su 3 scenari principali nella sua fase iniziale:
- Pianificazione strategica della forza lavoro: i dipartimenti delle risorse umane e gli amministratori delegati possono utilizzare questa pianificazione basata sulle competenze per cercare e assumere le persone che meglio si adattano agli obiettivi dell'azienda. Tramite Viva Insights, Skills sarà in grado di fornire molteplici parametri, inclusi i punti di forza e di debolezza delle competenze in tutta l'organizzazione, per elaborare la migliore pianificazione strategica per l'occupazione.
- Upskilling e reskilling: il nuovo servizio consentirà ai singoli individui di un’organizzazione di tenere traccia delle proprie competenze e di apprenderne di nuove in modo proattivo. Le funzionalità basate sull'intelligenza artificiale li aiuteranno a cercare nuovi corsi e ad apprendere nuove abilità in modo personalizzato.
- Scoperta delle competenze nel flusso di lavoro: l’intelligenza artificiale suggerirà raccomandazioni sulle competenze basate sui progetti attuali su cui sta lavorando un individuo. Quando suggerito, il dipendente può confermarli, aggiungerli alla propria biografia e gestirli ulteriormente. Tutte queste competenze verranno quindi visualizzate nel profilo Microsoft 365 dell'individuo.
Parlando di Microsoft 365, Il copilota si sta dirigendo lì, a partire da questo novembre. E arriverà anche lo strumento AI Una guida, Microsoft Teamse anche OneNote. Quindi non dovrebbe essere una sorpresa che anche Microsoft Viva stia ottenendo un servizio basato sull’intelligenza artificiale.
Ma cosa ne pensi? L’intelligenza artificiale è il miglior assistente che qualcuno possa avere nel mondo del lavoro in questo momento? Fateci sapere le vostre opinioni.
