Truffe sui colloqui di testo: come verificare se un lavoro è reale

Le truffe stanno diventando più complesse con Microsoft Teams coinvolti.

Nella nostra epoca, i truffatori sono ovunque, soprattutto su Internet, in particolare quando si tratta di cercare lavoro. Poiché i giganti della tecnologia stanno licenziando sempre più persone, questo tipo di truffa prende di mira l'individuo appena disoccupato è in ascesa.

Ancora di più, secondo il Los Angeles Times, le truffe sui posti di lavoro falsi stanno salendo alle stelle onlinee stanno diventando ancora più facili da rilevare. Quindi, se stai attualmente cercando un lavoro, soprattutto nell'IT, ma anche in altri campi, sii consapevole.

Puoi sempre usare questi strumenti quando si tratta di sicurezza informatica. Ma dovresti anche essere consapevole di eventuali testi sospetti che incontri. Questo utente Reddit, ad esempio, ha ricevuto un messaggio di truffa da un cosiddetto "intervistatore" che chiedeva loro di scaricare Microsoft Teams per un'intervista basata su chat di testo.

Amo i truffatori come prima cosa al mattino
di u/Impressionante-annuncio-7217 In scambait

Molti utenti hanno affermato di ricevere questi messaggi su base mensile, a volte anche 2 o 3 volte al mese. Le variazioni potrebbero essere diverse, ma finiscono tutte con l'intervistatore che ti chiede di scaricare Microsoft Teams.

Quindi cosa puoi fare se succede?

Truffa dei colloqui di testo: come puoi verificare se un lavoro è reale

Non esiste un modo diretto e corretto per scoprire se un lavoro è reale o meno, perché se provi a chiedere all'intervistatore se il lavoro è reale, il truffatore dirà sempre che è reale.

Ma dovresti considerare i seguenti punti.

1. Attualmente stai cercando lavoro? Se sì, a quanti hai fatto domanda di recente, nelle ultime 2 settimane, e quali settori preferisci?
2. Qual è il tuo metodo di candidatura? Hai fatto domanda per lavori su LinkedIn?
3. Il tuo numero di telefono è indicato nel tuo CV?
4. Tieni traccia delle tue candidature?
5. Verifichi le informazioni prima di candidarti?

Queste sono alcune domande a cui devi rispondere, soprattutto quando ricevi messaggi sospetti dagli intervistatori.

Per verificare se un lavoro è reale, di solito, l'intervistatore ti chiamerà. Non ti scriveranno quasi mai e, se lo fanno, è tramite e-mail.

In secondo luogo, un intervistatore di solito pianificherà una videochiamata con te o un incontro fisico, a seconda del lavoro. Ciò è necessario perché è una parte essenziale del processo di reclutamento delle risorse umane.

In terzo luogo, alcune aziende conducono interviste su Microsoft Teams, Skype o qualsiasi altra app simile, ma fino a quel momento, di solito è necessario scambiare una conversazione orale con un recruiter delle risorse umane, a meno.

A seconda della posizione, ti verrà richiesto di sostenere un test, ma di solito riceverai i dettagli sulla tua e-mail, non sul tuo telefono.

E infine, fai la tua due diligence. Se nel testo sono menzionati un nome e un'azienda, cercali online, su LinkedIn, quindi cerca l'azienda.

Se non sei sicuro, chiama il dipartimento delle risorse umane dell'azienda e racconta loro tutto sul testo e sull'offerta che hai ricevuto. E chiedi loro di confermare o meno i testi. Di solito, questo è il momento in cui ti renderai conto che qualcosa non torna.

L'ultima cosa che puoi fare è proporre loro una videochiamata. Questo di solito confermerà se sono truffatori o meno.

Se l'hai sperimentato, faccelo sapere nella sezione commenti qui sotto.