5+ miglior software di assunzione automatizzata [guida 2021]

Zoho Recruit è un'ottima applicazione di reclutamento automatizzata che ti consente di trovare facilmente candidati più adatti, unifica l'intero team sotto un hub, e ti consente di prendere decisioni informate in merito a offerte di lavoro, elaborazione del CV, compatibilità dei candidati, ecc.

Alcune delle caratteristiche che vale la pena notare includono:

• Costruisci un portale di carriera per la tua azienda
• Pubblica direttamente su bacheche di lavoro popolari
• Social Tab: reperire dipendenti utilizzando la pagina social della tua azienda
• Riprendi analisi: standardizza la struttura del curriculum della tua azienda
• Riprendi estrattore – a Estensione Google Chrome che è in grado di ritagliare curriculum da LinkedIn e altri
• Posta in arrivo del curriculum: tutti i CV dei candidati in un'unica pagina
• Può formattare i curriculum per aggiungere il logo della tua azienda
instagram story viewer
• Strumenti di personalizzazione
• Cerca curriculum per parole chiave o altri criteri
• Possibilità di visualizzare in anteprima il curriculum senza inserire il profilo del candidato

Puoi anche utilizzare Zoho Recruit per automatizzare un'ampia gamma di processi, imposta promemoria per diverse attività e personalizzare i modelli di posta elettronica per consegna veloce della posta elettronica.

Quando si tratta di privacy e gestione degli accessi nella tua app, la dashboard di Zoho Recruit offre hai la possibilità di assegnare ruoli specifici agli utenti: amministratore recluta, reclutatore, ospite, eccetera.

Hai anche la possibilità di creare e gestire gruppi di utenti e assegnare regole specifiche in base al loro livello di accesso, settore, livello di abilità, ecc.

Zoho Recruit è stato rilasciato in 4 diverse versioni con caratteristiche diverse. Ciascuna delle versioni di questo software può essere utilizzata come versione di prova per 15 giorni.

Piano gratuito di reclutamento di Zoho

• Gestione dei candidati
• Gestione della posta elettronica
• Gestione clienti e contatti
• Può programmare interviste

Zoho Recruit Standard include tutte le funzionalità presenti nell'edizione gratuita e aggiunge:

• Accesso al sito Web delle carriere: è possibile pubblicare offerte di lavoro sulla pagina delle carriere
• Booster di origine: rapido sourcing di candidati da qualsiasi sito Web
• Bacheche di lavoro premium: accesso alle bacheche di lavoro più popolari
• Riprendi analisi: puoi mappare campi specifici su qualsiasi curriculum
• Riprendi posta in arrivo: puoi condividere gli allegati direttamente dal tuo client di posta elettronica a Zoho
• Estrattore curriculum – Estensione di Google Chrome che consente di estrarre curriculum da pagine web come LinkedIn
• Pipeline di assunzione: visione completa dei candidati in un unico hub
• Moduli di revisione e feedback: ottieni dati preziosi sul tuo processo di intervista
• Curriculum formattato: uniformità per il tuo curriculum aziendale
• Report e dashboard: è possibile creare un set base di report

Usando questa versione di Zoho Recruit, hai anche accesso ad altre utili funzionalità come la possibilità di gestire il tuo flusso di lavoro, creare modelli di lavoro, può essere integrato con Google Le app possono inviare e-mail di massa con un clic e offrono anche l'integrazione con Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM con sincronizzazione bidirezionale e supporta anche Zoho People integrazione.

Zoho Recruit Professional porta tutte le funzionalità della versione Standard e aggiunge:

• Corrispondenza semantica dei candidati: mostra un elenco di candidati consigliati
• Ricerca per raggio: può identificare istantaneamente la posizione del candidato
• Valutazioni pre-screening: test che mostrano il livello di abilità dei tuoi candidati
• Social recruiting: può interagire con i candidati sui social media
• Integrazioni SMS e PhoneBridge: puoi effettuare chiamate e inviare messaggi direttamente dall'app
• Accesso candidati: panoramica per consentire ai candidati di vedere i lavori per i quali si sono candidati
• Regole di assegnazione dei candidati
• Analisi avanzata dei rapporti: oltre 50 dashboard e tipi di rapporti
• Previsioni: approfondimenti in tempo reale per gestire al meglio il processo di reclutamento
• Ruoli e profili: gestisci l'accesso ai dati di qualsiasi utente

Questa versione di Zoho Recruit ha anche sicurezza a livello di campo, moduli personalizzati, mappatura del dominio, può creare collegamenti personalizzati, webhook, è possibile impostare le autorizzazioni per gli allegati e utilizzare anche più valute.

Zoho Recruit Enterprise – contiene tutte le funzionalità di Zoho Professional Edition e aggiunge anche:

• Progetti: possono creare, personalizzare e automatizzare l'intero processo di assunzione
• Risponditori automatici: possono inviare risposte automatiche
• Può creare le proprie funzioni e pulsanti personalizzati
• Gestione del territorio: imposta obiettivi per i reclutatori in base alla loro posizione
• Ruoli e profili personalizzati: puoi creare profili personalizzati in base alle specifiche della tua organizzazione
• Schede Web
• Record illimitati
• Riprendi analisi illimitata

⇒Ottieni Zoho Recruit

Sage HR è un altro potente strumento progettato per soddisfare tutte le esigenze di gestione dei dipendenti. Può essere utilizzato da tutti i tipi di attività.

Offre un set standard di funzionalità come punto di partenza. Si chiama Core HR e comprende le opzioni essenziali di cui tutti i responsabili delle risorse umane hanno bisogno, come un database dei dipendenti, un organizzatore del flusso di lavoro, annunci e firme elettroniche.

Puoi utilizzare l'app così com'è, con le funzionalità di base, oppure puoi aggiungere diversi moduli extra al tuo piano se ritieni che sia necessario. Questa è un'ottima opzione perché puoi scegliere le funzionalità esatte di cui hai bisogno senza ingombrare il tuo spazio di lavoro con strumenti ridondanti, eliminando anche inutili spese aggiuntive.

Quando si tratta del processo di assunzione, dovrai optare per il modulo di reclutamento in Sage HR. È progettato per aiutare durante tutto il processo di assunzione senza richiedere al responsabile delle risorse umane di svolgere alcun lavoro al di fuori dell'app.

Tutte le fasi di assunzione sono gestite tramite un'interfaccia drag-and-drop che offre una panoramica della pipeline di ciascun particolare candidato e della fase in cui si trova.

Puoi programmare interviste e sincronizzarle con il calendario di Outlook, aggiungere informazioni di contatto, creare scorecard e report.

Altro caratteristiche chiave includere:

• Candidati illimitati 
• Fasi di pipeline personalizzate
• Generatore di moduli di domanda
• Segnalazione di un amico

Questo modulo viene pagato e il prezzo viene deciso in base al numero di dipendenti e ad altri potenziali moduli aggiuntivi. Puoi provarlo gratuitamente per 14 giorni.

Altri moduli di gestione dei dipendenti forniti da Sage HR includono: gestione delle ferie, fogli presenze, pianificazione dei turni, reportistica, onboarding e altro.

Sage HR

Prenditi cura di tutte le fasi di assunzione con un pianificatore di pianificazione dei colloqui di facile utilizzo, schede di valutazione, fogli di contatto e altro ancora.

Prova gratuitaVisita il sito web

JobDiva è un'altra fantastica opzione software di assunzione automatizzata che ti consente di tenere traccia dei tuoi candidati, gestire i talenti, creare e organizzare i tuoi dati utilizzando le pipeline dei candidati, possono anche utilizzare i report di business intelligence (BI) per analizzare la loro azienda e possono anche mappare i loro flusso di lavoro.

Questo software è perfetto per le aziende di medie o grandi dimensioni che hanno bisogno di aiuto quando si tratta del loro processo di reclutamento. JobDiva può scansionare automaticamente migliaia di curriculum e dare consigli sui candidati che meglio si adattano ai requisiti del lavoro.

Poiché JobDiva è interamente basato su cloud, non dovrai mai preoccuparti di perdere i dati del tuo candidato e ti consente anche di accedere da qualsiasi parte del mondo, in qualsiasi momento.

In JobDive troverai una vasta gamma di funzionalità che ti consentono di cercare candidati, manualmente o utilizzando l'intelligenza artificiale. Offre un servizio di sistema di tracciamento dei candidati (ATS), nonché la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e un sistema di gestione dei fornitori (VMS).

Le caratteristiche principali di JobDiva includono:

• Riprendi aggregazione
• Abbinamento IA candidato-lavoro
• Ciclo di vita del reclutamento
• Marketing via email
• Reportistica BI
• Tracciamento automatizzato delle comunicazioni
• Supporto tecnico 24 ore su 24, 7 giorni su 7
• Formazione gratuita
• Impostazioni dei parametri di qualificazione
• Può eseguire ricerche in base a testo, attributi dei candidati, competenze, ecc.
• Riduci i costi ed elimina l'immissione di dati
• Sincronizza automaticamente il database con tutti i sistemi di gestione dei fornitori
• Pulisci automaticamente i dati sensibili per la tua sicurezza

⇒Ottieni lavoroDiva

Ideal è un'altra fantastica opzione software in grado di automatizzare quasi tutte le funzionalità del processo di reclutamento per la tua azienda. Questo software consente di analizzare rapidamente diversi tipi di informazioni sui candidati: curriculum, valutazioni, prestazioni.

Ideal utilizza la tecnologia di intelligenza artificiale (AI) per raccogliere, analizzare ed elaborare le informazioni sui candidati e combinando automazione con un aumento della qualità delle assunzioni, questa app aiuterà sicuramente la tua attività e ridurrà il tempo perso per i dati iscrizione.

È possibile accedere facilmente all'intera gamma di dati raccolti da una schermata che offre aggiornamenti in tempo reale e automazione e puoi utilizzare le funzionalità di intelligenza artificiale per scoprire automaticamente i migliori candidati per il lavoro apertura.

Caratteristiche principali includere:

• Seleziona automaticamente i candidati in tempo reale
• Può combinare curriculum, dati sulle prestazioni e valutazioni in un'unica fonte di dati
• Supporto chatbot 24 ore su 24, 7 giorni su 7: tiene informato ogni candidato
• Analisi AI 24 ore su 24 del pool di candidati: ricevi una notifica quando viene effettuata una corrispondenza

⇒Ottieni l'ideale

ApplicantPro è un altro ottimo strumento che ti consente di semplificare il processo di assunzione della tua azienda. Questa applicazione contiene funzionalità di monitoraggio dei candidati e opzioni di reclutamento per aziende di qualsiasi dimensione e con qualsiasi numero di dipendenti.

Questo strumento può essere utilizzato nell'istruzione, nella produzione, nell'assistenza sanitaria, ecc., assicura che la tua azienda sia conforme alle linee guida EEO/AA e OFFCCP, e può anche essere facilmente integrato con qualsiasi terza parte Software.

Caratteristiche principali:

• Annunci di lavoro: crea facilmente annunci di lavoro e pubblicali su qualsiasi sito di lavoro
• Tracciamento dei candidati: tieni traccia di ogni aspetto del profilo del tuo candidato
• Interviste video: puoi programmare ed eseguire interviste video in qualsiasi momento del
• processo di reclutamento
• Valutazioni: genera valutazioni complete basate sui dati raccolti
• Opzioni di imbarco
• Controlli in background: esegui controlli in background per qualsiasi potenziale dipendente
• Reporting: crea report professionali basati sui dati di cui hai bisogno
• Comunicazione con i candidati: è facile rimanere in contatto con i candidati
• Messaggio di ringraziamento personalizzato per i candidati
• Email di ringraziamento automatizzate dopo la ricezione della domanda

ApplicantPro è stato rilasciato in 3 diverse versioni, ognuna progettata per adattarsi alle esigenze di diversi tipi di utenti:

Pay-Per-Job – progettato per le piccole imprese

Numero illimitato di lavori al mese
Sito di carriera con marchio
Applicazione in linea
1000+ bacheche di lavoro gratuite e a pagamento
Login del responsabile delle risorse umane
Posta in arrivo per e-mail e messaggi di testo
Inoltrare la domanda via e-mail
Supporto telefonico, e-mail e chat

Versione standard – un software di assunzione completo – gestisci, monitora e migliora facilmente il processo di assunzione – contiene tutte le funzionalità della versione Pay-Per-Job e aggiunge:

• Offerte di lavoro illimitate
• Più di 1000 schede di lavoro aggiuntive
• Portale di riferimento dei dipendenti
• Molteplici applicazioni personalizzabili
• Portale di lavoro interno e candidatura
• Controlli e valutazioni dei precedenti integrati

Versione Premium – progettato per grandi organizzazioni con processi di assunzione complessi – contiene tutte le funzionalità della versione Standard e aggiunge:

• Tracciamento delle richieste online
• Portale reclutatore esterno
• Lettere di offerta
• Controlli di riferimento e-mail
• Conformità dell'azione affermativa
• Invia i dati a HRIS/Payroll

⇒Ottieni CandidatoPro

Conclusione

Il software di reclutamento è molto utile quando è necessario gestire un numero elevato di offerte di lavoro e domande di lavoro.

Questo software ti consente di ottimizzare i processi di analisi e raccolta dati della tua azienda, può organizzare videointerviste, automatizzare la pianificazione, offrire suggerimenti ai candidati e cercare nell'intero database dei candidati con strumenti di ricerca incorporati.

Utilizzando le opzioni software presentate in questo articolo, riuscirai sicuramente a riempire le posizioni aperte nella tua azienda in modo più rapido ed efficiente rispetto a farlo alla vecchia maniera.

Usa la sezione commenti qui sotto per farci sapere quale software hai scelto di utilizzare e perché.