Itu juga bisa berfungsi sebagai aplikasi mandiri.
Awal bulan ini, orang-orang di MSPowerUser melaporkan bahwa Microsoft mungkin mengembangkan terapis AI atau kopilot terapi yang berfokus pada emosi untuk pengguna Windows dan Microsoft, berdasarkan paten yang dirilis raksasa teknologi berbasis di Redmond ke publik saat itu.
Kini, menurut paten lain yang baru-baru ini dirilis oleh raksasa teknologi yang berbasis di Redmond, fitur jurnal terapi yang berfokus pada emosi mungkin sedang dalam pengembangan. Sistem manajemen emosional dipatenkan karena mampu berintegrasi dengan sistem lain, seperti Microsoft Teams, aplikasi Microsoft 365, atau bahkan sistem operasi seperti Windows.
Sistem manajemen emosi baru menerapkan proses penjurnalan terapi, dan ini sangat berbeda dengan terapis AI dibayangkan oleh Microsoft dalam paten yang dirilis pada awal November, namun kedua alat tersebut memiliki tujuan yang sama: emosional pengguna kesejahteraan.
Sistem jurnal terapi akan digunakan di lingkungan kerja, sebagaimana dinyatakan dalam dokumen:
Kesejahteraan emosional sangat penting untuk kesejahteraan, produktivitas, dan kesejahteraan rekan kerja dan perusahaan secara keseluruhan. Sistem ini membantu pengguna membangun kebiasaan kesadaran emosional melalui pengingat refleksi berulang, penjurnalan emosional, dan pemberian wawasan serta rekomendasi.
Bagaimana cara kerja jurnal terapi digital?
Sistem manajemen wawasan emosional mengirimkan petunjuk yang dipersonalisasi kepada pengguna, meminta mereka memperbarui jurnal kesejahteraan dengan keadaan emosi mereka saat ini. Waktu dari perintah yang dipersonalisasi ditentukan oleh pengguna dan mungkin menanyakan pertanyaan seperti Apakah kamu tidak punya waktu untuk makan siang hari ini?, Apakah Anda tidur nyenyak tadi malam?, atau Apakah Anda punya waktu fokus hari ini/minggu ini?
Tanggapan pengguna dikumpulkan dari waktu ke waktu dan dimasukkan ke dalam laporan yang menunjukkan tren emosional mereka. Sistem kemudian mencoba mencari tahu mengapa pengguna mungkin merasakan hal tertentu pada hari tertentu. 
Untuk melakukan ini, ia melihat data emosional yang diberikan oleh pengguna dan menggabungkannya dengan data terkait pekerjaan yang mungkin menyebabkan ketidakseimbangan dalam data emosional tersebut. Ini membantu sistem mengidentifikasi kemungkinan alasan suasana hati pengguna.
Berdasarkan analisis ini, dapat menyarankan tindakan yang dapat dilakukan pengguna untuk mengurangi stres dan meningkatkan emosi mereka kesejahteraan, seperti mengambil cuti, istirahat sejenak, atau mencari cara untuk menyeimbangkan keadaan emosional pengguna.
Karena sifat sistemnya, ia dapat menampilkan dirinya sebagai aplikasi yang berdiri sendiri, namun juga dapat diintegrasikan dalam platform berbasis kerja, seperti Microsoft Teams, dan Microsoft 365, Azure Active Directory, dan banyak lagi lagi.
Jika kami mempertimbangkan kemungkinan terapis AI, Microsoft mungkin akan memperkenalkan Copilot baru memanfaatkan teknologi tersebut bersama dengan teknologi ini untuk menawarkan terapi yang dipersonalisasi kepada orang-orang yang menggunakan Microsoft Teams di mana pun.
Kopilot sudah aktif jendela Dan Tim Microsoft, namun AI tidak memiliki pelatihan untuk menyediakan sesi terapi yang dipersonalisasi, namun hal ini dapat dengan mudah menjadi arahan bagi Microsoft untuk mengeksplorasi AI dan pengembangan Copilot.
Terapi ini juga memiliki kelemahan: pertama, terapi virtual tidak sama dengan meminta orang lain mendengarkan Anda, dan kedua, alat ini dapat digunakan untuk memantau produktivitas karyawan, yang dapat digunakan oleh HR untuk menilai apakah sudah waktunya untuk membiarkan seseorang pergi atau tidak. Dalam hal ini, menjawab petunjuk bisa menjadi tugas yang membuat stres.
Namun, Microsoft mungkin merancangnya dengan mempertimbangkan kerahasiaan (sesi terapi pada akhirnya adalah sesi rahasia), karena dokumen menyatakan bahwa laporan juga bisa bersifat anonim.
Laporan tren historis yang dianonimkan adalah laporan yang menyediakan data kesejahteraan anonim yang terkait dengan sejumlah pengguna anonim.
Dalam hal ini, alat tersebut mungkin benar-benar berguna bagi karyawan di mana pun. Apa pendapat Anda tentang ide ini? Apakah Anda melihat diri Anda menggunakan jurnal terapi digital dan AI di tempat kerja?
Anda dapat membaca dokumen selengkapnya Di Sini.
