Ini mungkin mendorong Microsoft untuk mengumumkan gelombang kenaikan gaji lainnya.
Sementara Microsoft membuat terobosan teknologi dengan AI, Kopilot, Dan penemuan ilmiah, tampaknya bekerja di raksasa teknologi yang berbasis di Redmond itu tidak terlalu bagus.
Menurut sebuah jajak pendapat internal di Microsoft, bocor ke Insider, karyawan Microsoft menunjukkan kurang percaya diri dalam kepemimpinan, dan mereka juga memberikan skor terburuk untuk pertanyaan apakah bekerja di sana adalah hal yang baik.
Ini agak sulit, mengingat seberapa banyak yang dicapai Microsoft dalam beberapa tahun terakhir. Windows 11 sekarang berusia 2 tahun, dan banyak perubahan dan peningkatan lainnya terjadi pada produk Microsoft secara keseluruhan.
Kami semua senang ketika Microsoft memutuskan untuk mendalami AI. Pada konferensi Microsoft Build 2023 yang diadakan pada bulan Mei, semua orang sangat senang dengan kegembiraan Microsoft. Dan sekarang, tampaknya para karyawan tidak terlalu bersemangat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Apakah karyawan Microsoft tidak bahagia?
Nah, menurut laporan internal yang bocor, tidak semuanya tidak senang, tetapi banyak staf Microsoft yang tidak terlalu bersemangat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Menurut laporan yang bocor ke Insiders, ketika ditanya tentang kepercayaan terhadap pemimpin, 73% karyawan Microsoft memberikan tanggapan positif. Itu mungkin tampak positif secara umum, tetapi tahun lalu, 78% dari mereka memberikan tanggapan positif untuk pertanyaan yang sama.
Jadi sepertinya lebih sedikit orang di Microsoft yang benar-benar puas dengan kepemimpinan yang mereka miliki di sana.
Terlebih lagi, ketika ditanya apakah menurut mereka mereka mendapatkan kesepakatan yang bagus di Microsoft, dan dengan kesepakatan yang bagus, itu berarti bekerja vs. kompensasi, 69% karyawan Microsoft memberikan jawaban positif. Itu sedikit lebih tinggi dari tahun 2022 ketika 66% menjawab dengan jawaban positif atas pertanyaan tersebut. Pada akhirnya, itu bahkan mendorong Microsoft untuk mengumumkan kenaikan gaji dan lebih banyak keuntungan.
Namun, tampaknya kurang dari karyawan Microsoft yang akan mempertimbangkan untuk tetap tinggal jika mereka mendapat tawaran lain dan lebih baik. Itu lebih rendah daripada ketika pertanyaan yang sama diajukan tahun lalu.
Jadi tampaknya hampir setengah dari karyawan Microsoft tidak bahagia, secara keseluruhan.
Apa yang Anda pikirkan? Pastikan untuk memberi tahu kami pemikiran dan pendapat Anda di bagian komentar di bawah.
