- Pekerjaan hybrid telah meningkat secara signifikan sejak pandemi Covid-19.
- Microsoft telah memperbarui aplikasi Teams untuk mendukung interaksi di platform.
- Pekerjaan jarak jauh perlu dikelola, atau karyawan akan mengalami kelelahan.
Kerja jarak jauh telah menjadi kenyataan bagi sebagian besar pengusaha dan karyawan sejak pandemi Covid-19 melanda. Pergeseran budaya kerja juga terjadi karena semakin banyak orang sekarang tertarik bekerja untuk organisasi yang menawarkan pekerjaan jarak jauh sebagai pilihan.
Pergeseran besar-besaran
Pengalaman bekerja dari rumah akan menghasilkan perubahan signifikan dalam hubungan majikan-karyawan. Pekerjaan yang harus dilakukan dan bagaimana produktivitas akan diukur menjadi sulit karena pengusaha mencoba mencari tahu apakah bekerja dari rumah nyaman untuk bisnis.
Perlu mengelola pekerjaan jarak jauh
Ketika Microsoft telah membuat langkah-langkah untuk memastikan karyawan dan pemberi kerja memiliki sistem pendukung di aplikasi Teams dengan interaksi yang ditingkatkan, ada laporan bahwa ada kesalahan pengelolaan waktu. Karyawan tidak tahu kapan harus berhenti bekerja saat bekerja dari rumah.
Hasil di bawah ini menunjukkan bagaimana waktu yang dihabiskan untuk bekerja dari rumah memiliki tren yang meningkat.
Pekerjaan Hibrida
Persentase orang lebih suka bekerja dari rumah sementara bagian lain lebih suka beberapa bentuk interaksi manusia. Dalam datang setup kerja hybrid yang akan melayani kedua kelompok. Microsoft telah mendukung pekerjaan hybrid melalui aplikasi kolaboratif. Tetapi tampaknya organisasi belum meletakkan dasar dan mengelola karyawan mereka.
Pekerjaan Hibrida Dapat Menghasilkan Peningkatan Kelelahan Karyawan Menurut Studi Microsoft https://t.co/wuXBoO9Lfepic.twitter.com/IF6qYOgF6T
— Saad Ahmad (@saadahmad1991) 24 September 2021
Hal ini dikarenakan masih ada bagian yang kurang puas dengan kondisi tersebut dan ada pula yang merasa setupnya sudah bagus. Jika dianalisis, karyawan lebih banyak menghadiri rapat dibandingkan saat mereka akan bekerja. Pekerjaan yang terus-menerus membuat sulit untuk memisahkan pekerjaan dari rumah dan dapat mengakibatkan kelelahan karyawan.
Sangat penting untuk mengambil alih pada tahap awal karena kelelahan merugikan efek dan dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental.
Apa yang dilakukan organisasi Anda untuk mengelola situasi kerja dari rumah? Bagikan komentar Anda di bawah.
