A Microsoft Teams bevonásával a csalások egyre összetettebbek.
- Óvakodjon a szöveges interjúval kapcsolatos csalásoktól.
- Le kell töltenie a Microsoft Teams programot, és szöveges interjút kell készítenie.
- Munkakereséskor ügyeljen arra, hogy kellő gondossággal járjon el.
Korunkban a csalók mindenhol jelen vannak, különösen az interneten, különösen, ha álláskeresésről van szó. Ahogy a technológiai óriáscégek egyre több embert bocsátanak el, ez a fajta átverés az újonnan munkanélkülieket célozza meg. emelkedőben van.
Még több, a Los Angeles Times szerint A hamis állás-csalások rohamosan szaporodnak az interneten, és egyre jobban észlelhetők. Tehát, ha éppen állást keres, különösen informatikai területen, de más területeken is, legyen ezzel tisztában.
Ezeket az eszközöket mindig használhatja ha a kiberbiztonságról van szó. De figyelnie kell minden gyanús szövegre is, amellyel találkozik. Ez a Reddit felhasználópéldául átverési szöveget kapott egy úgynevezett „kérdezőtől”, amelyben arra kérte őket, hogy töltsék le a Microsoft Teams-t egy szöveges chat-alapú interjúhoz.
Imádom a csalókat reggelente
által u/Impressive-Ad-7217 ban ben csalás
Sok felhasználó azt mondta, hogy havi rendszerességgel kapja meg ezeket az üzeneteket, néha akár havonta 2-3 alkalommal is. A változatok eltérőek lehetnek, de végül a kérdező arra kéri Önt, hogy töltse le a Microsoft Teams programot.
Szóval mit tehetsz, ha megtörténik?
Szöveges interjúk átverése: hogyan ellenőrizheti, hogy egy állás valódi-e?
Nincs megfelelő közvetlen módja annak kiderítésére, hogy egy állás valódi-e vagy sem, mert ha megpróbálja megkérdezni a kérdezőt, hogy valódi-e az állás, a csaló mindig azt mondja, hogy valódi.
De figyelembe kell vennie a következő szempontokat.
- Jelenleg munkát keres? Ha igen, hányra jelentkezett mostanában, az elmúlt 2 hétben, és mely iparágakat részesíti előnyben?
- Mi a jelentkezési módszered? Jelentkeztél már állásokra a LinkedIn-en?
- A telefonszámod szerepel az önéletrajzodban?
- Nyomon követed a jelentkezéseidet?
- Ellenőrzi az adatokat a jelentkezés előtt?
Ezekre a kérdésekre meg kell válaszolnia, különösen akkor, ha gyanús szövegeket kap az interjúztatóktól.
Annak ellenőrzésére, hogy egy állás valódi-e, általában a kérdező felhívja Önt. Szinte soha nem fognak neked SMS-t küldeni, és ha igen, akkor e-mailben.
Másodszor, a kérdező általában videohívást vagy fizikai találkozót ütemez be Önnel, a munkától függően. Erre azért van szükség, mert ez a HR-toborzási folyamat elengedhetetlen része.
Harmadszor, egyes cégek interjúkat készítenek Microsoft Teams-en, Skype-on vagy bármely más hasonló alkalmazáson, de addig a pillanatig általában szóbeli beszélgetést kell folytatnia egy HR toborzóval, a címen legkevésbé.
A pozíciótól függően tesztet kell tartania, de általában az e-mailben kapja meg a részleteket, nem a telefonján.
És végül végezze el a kellő gondosságot. Ha a szövegben szerepel egy név és egy cég, keresse meg őket online, a LinkedIn-en, majd keresse meg a céget.
Ha nem biztos benne, hívja fel a cég HR osztályát, és mondjon el mindent a kapott szövegről és ajánlatról. És kérje meg őket, hogy erősítsék meg a szövegeket, vagy ne. Általában ez az a pillanat, amikor rájössz, hogy valami nem jön össze.
Az utolsó dolog, amit tehet, az az, hogy videohívást javasol nekik. Ez általában megerősíti, hogy csalók-e vagy sem.
Ha tapasztaltad, ossza meg velünk az alábbi megjegyzések részben.
