A Microsoft új tanulmánya szerint a hibrid munka növelheti az alkalmazottak kiégését

A távmunka a munkáltatók és munkavállalók többsége számára valósággá vált a Covid-19 világjárvány óta. A munkakultúra változása is bekövetkezett, mivel egyre többen érdeklődnek a távmunka lehetőségét kínáló szervezetek iránt.

Hatalmas váltás

Az otthoni munkavégzés tapasztalata jelentős elmozdulást fog eredményezni a munkáltató-munkavállalói kapcsolatokban. Az elvégzendő munka és a termelékenység mérésének módja egyre nehezebbé válik, mivel a munkaadók megpróbálják kitalálni, hogy az otthoni munkavégzés kényelmes-e a vállalkozás számára.

Távoli munkát kell kezelni

Míg Microsoft lépéseket tett annak biztosítására, hogy az alkalmazottak és a munkaadók támogatási rendszerrel rendelkezzenek a Teams alkalmazásban, amely fokozott interakciót biztosít, és a jelentések szerint helytelen időgazdálkodásról van szó. Az alkalmazottak nem tudják, mikor hagyják abba a munkát, ha otthonról dolgoznak.

Az alábbi eredmények azt mutatják, hogy az otthoni munkával töltött idő hogyan nőtt.

Hibrid munka

Az emberek egy százaléka az otthoni munkát részesíti előnyben, míg egy másik rész az emberi interakció valamilyen formáját részesíti előnyben. Jön a hibrid munkabeállítás, amely mindkét csoportot kielégíti. A Microsoft a hibrid munkákat támogatta együttműködési alkalmazások. De úgy tűnik, a szervezeteknek még le kell rakniuk az alapokat és irányítaniuk kell alkalmazottaikat.

A hibrid munkavégzés a munkavállalók fokozottabb kiégését eredményezheti a Microsoft tanulmánya szerint https://t.co/wuXBoO9Lfepic.twitter.com/IF6qYOgF6T

- Saad Ahmad (@saadahmad1991) 2021. szeptember 24

Ennek az az oka, hogy még mindig van egy szakasz, amely nem elégedett a feltételekkel, és egy másik, aki úgy érzi, ez jó beállítás. Az elemzés során az alkalmazottak sokkal több megbeszélésen vesznek részt, mint amikor dolgozni mennek. Az állandó munka megnehezíti a munka és az otthon elkülönítését, és az alkalmazottak kiégéséhez vezethet.

Lényeges, hogy a korai szakaszban átvegye az irányítást, mint kiégés van kedvezőtlen hatások és hatással lehet a testi és lelki egészségre egyaránt.

Mit tesz az Ön szervezete az otthoni munkája ügyében? Ossza meg megjegyzéseit lent.