नई एआई-संचालित स्किल्स 2023 में जारी की जाएंगी, जिसमें वीवा उपयोगकर्ताओं के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं होगी।
- मानव संसाधन विभाग और सीईओ सही कर्मचारियों को खोजने के लिए कौशल का उपयोग करने में सक्षम होंगे।
- दूसरी ओर, व्यक्ति अपने कौशल को अद्यतन रखने के लिए सेवा का उपयोग कर सकते हैं।
- इसे सुविधाओं के एक सेट के साथ जारी किया जाएगा, लेकिन Microsoft अन्य सुविधाओं को भी इसमें शामिल करेगा।
Microsoft Microsoft Viva के लिए एक नई सेवा जारी कर रहा है, एआई-संचालित कौशल. नई कौशल सेवा का लक्ष्य मानव संसाधन विभाग और संगठन हैं जो नई प्रतिभाओं को नियुक्त करना, उन्हें बढ़ने में मदद करना और उनका प्रबंधन करना चाहते हैं।
आज के तेज़ गति वाले प्रतिभा बाज़ार में, गतिशील कौशल सेट (क्षमताओं का एक सेट जो अनुकूलनीय, लचीला और) की पहचान करने की क्षमता है लगातार विकसित हो रहा है) कंपनियों को नौकरी के शीर्षक और बायोडाटा के पारंपरिक मानदंडों से परे जाकर, प्रतिभा प्रोफ़ाइल की एक और अधिक मजबूत तस्वीर देता है डेटा। हालाँकि, कौशल-आधारित संगठन में यह परिवर्तन चुनौतीपूर्ण हो सकता है, जो अक्सर कौशल निर्माण और अद्यतन करने में कम कर्मचारी भागीदारी के कारण बाधित होता है। इन बाधाओं को पहचानते हुए, हम संगठनों को बढ़ने और प्रतिभा को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए Microsoft Viva Suite में शामिल एक नई AI-संचालित सेवा, स्किल्स इन विवा पेश करने के लिए उत्साहित हैं।
माइक्रोसॉफ्ट
2023 के अंत में कौशल बिना किसी अतिरिक्त लागत के Microsoft Viva में आ जाएंगे, और सेवा कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप व्यक्तियों की खोज करने के लिए AI का उपयोग करेगी। अधिक विशेष रूप से, यह Microsoft ग्राफ़ की शक्ति, Viva प्लेटफ़ॉर्म की क्षमताओं और लिंक्डइन स्किल ग्राफ़ का उपयोग करेगा:
- 148 उद्योगों और 200 से अधिक देशों से वास्तविक समय सिग्नल बनाएं।
- वैश्विक कौशल परिदृश्य का मानचित्रण करें, जिसमें यह भी शामिल है कि 39,000 अद्वितीय कौशल एक-दूसरे से, नौकरियों से और सीखने की सामग्री से कैसे संबंधित हैं।
माइक्रोसॉफ्ट विवा स्किल्स: शीर्ष 3 विशेषताएं
माइक्रोसॉफ्ट ने खुलासा किया कि वीवा स्किल्स अपने शुरुआती चरण में 3 मुख्य परिदृश्यों पर ध्यान केंद्रित करेगी:
- रणनीतिक कार्यबल योजना: मानव संसाधन विभाग और सीईओ इस कौशल-संचालित योजना का उपयोग ऐसे व्यक्तियों की तलाश और रोजगार के लिए कर सकते हैं जो कंपनी के लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त हों। विवा इनसाइट्स के माध्यम से, कौशल रोजगार के लिए सर्वोत्तम रणनीतिक योजना के साथ आने के लिए संगठन में कौशल की ताकत और कमजोरियों सहित कई मेट्रिक्स प्रदान करने में सक्षम होंगे।
- अपस्किलिंग और रीस्किलिंग: नई सेवा किसी संगठन के व्यक्तियों को अपने कौशल पर नज़र रखने और सक्रिय रूप से नए सीखने की अनुमति देगी। एआई-संचालित सुविधाएं उन्हें नए पाठ्यक्रमों की खोज करने और व्यक्तिगत तरीके से नई क्षमताओं को सीखने में मदद करेंगी।
- कार्य के प्रवाह में कौशल की खोज: एआई उस मौजूदा परियोजनाओं के आधार पर कौशल अनुशंसाओं का सुझाव देगा जिस पर कोई व्यक्ति काम कर रहा है। सुझाव दिए जाने पर, कर्मचारी उनकी पुष्टि कर सकता है, उन्हें अपने बायो में जोड़ सकता है और उन्हें आगे प्रबंधित कर सकता है। ये सभी कौशल तब व्यक्ति की Microsoft 365 प्रोफ़ाइल में दिखाई देंगे।
Microsoft 365 की बात करें तो, सहपायलट वहां अपना रास्ता बना रहा है, इस नवंबर से शुरू हो रहा है। और AI टूल भी आएगा एक अभियान, माइक्रोसॉफ्ट टीमें, और OneNote भी। इसलिए इसमें कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि Microsoft Viva को AI-संचालित सेवा भी मिल रही है।
लेकिन आप इसके बारे में क्या सोचते हैं? क्या एआई इस समय कार्यबल में किसी के लिए सबसे अच्छा सहायक हो सकता है? हमें अपनी राय बताएं.
