- कोविड -19 महामारी के बाद से हाइब्रिड काम में काफी वृद्धि हुई है।
- Microsoft प्लेटफ़ॉर्म पर इंटरैक्शन का समर्थन करने के लिए टीम्स ऐप को अपडेट करता रहा है।
- दूरस्थ कार्य को प्रबंधित करने की आवश्यकता है, अन्यथा कर्मचारियों को बर्नआउट का अनुभव होगा।
कोविड -19 महामारी की चपेट में आने के बाद से अधिकांश नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य एक वास्तविकता बन गया है। कार्य संस्कृति में बदलाव भी हुआ है क्योंकि अधिक से अधिक लोग अब उन संगठनों के लिए काम करने में रुचि रखते हैं जो एक विकल्प के रूप में दूर से काम करने की पेशकश करते हैं।
भारी बदलाव
घर से काम करने का अनुभव नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों में महत्वपूर्ण बदलाव लाएगा। किया जाने वाला काम और उत्पादकता कैसे मापी जाएगी, यह कठिन होता जा रहा है क्योंकि नियोक्ता यह पता लगाने की कोशिश करते हैं कि क्या घर से काम करना व्यवसाय के लिए सुविधाजनक है।
दूरस्थ कार्य को प्रबंधित करने की आवश्यकता
जबकि माइक्रोसॉफ्ट ने यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाए हैं कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं के पास टीम्स ऐप पर एक समर्थन प्रणाली है, जिसमें बातचीत में वृद्धि हुई है, ऐसी खबरें आई हैं कि समय का कुप्रबंधन है। कर्मचारियों को यह नहीं पता होता है कि घर से काम करते समय कब काम करना बंद कर दें।
नीचे दिए गए परिणाम बताते हैं कि कैसे घर से काम करने में लगने वाला समय बढ़ रहा है।
हाइब्रिड कार्य
एक प्रतिशत लोग घर से काम करना पसंद करते हैं जबकि दूसरा वर्ग किसी न किसी रूप में मानवीय संपर्क को प्राथमिकता देता है। हाइब्रिड वर्क सेटअप आता है जो दोनों समूहों को पूरा करेगा। माइक्रोसॉफ्ट ने हाइब्रिड कार्यों का समर्थन किया है सहयोगी ऐप्स. लेकिन ऐसा लगता है कि संगठनों को अभी नींव रखना और अपने कर्मचारियों का प्रबंधन करना बाकी है।
Microsoft अध्ययन के अनुसार, हाइब्रिड कार्य के परिणामस्वरूप कर्मचारी बर्नआउट में वृद्धि हो सकती है https://t.co/wuXBoO9Lfepic.twitter.com/IF6qYOgF6T
- साद अहमद (@saadahmad1991) 24 सितंबर, 2021
ऐसा इसलिए है क्योंकि अभी भी एक वर्ग शर्तों से असंतुष्ट है और दूसरा जो महसूस करता है कि यह एक अच्छा सेटअप है। जब विश्लेषण किया जाता है, तो कर्मचारी काम पर जाने की तुलना में बहुत अधिक बैठकों में भाग ले रहे हैं। लगातार काम करने से काम को घर से अलग करना मुश्किल हो जाता है और इसके परिणामस्वरूप कर्मचारी बर्नआउट हो सकता है।
प्रारंभिक अवस्था में कार्यभार ग्रहण करना आवश्यक है क्योंकि बर्नआउट है विपरीत प्रभाव और शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य दोनों को प्रभावित कर सकता है।
घर से काम करने की स्थिति को प्रबंधित करने के लिए आपका संगठन क्या कर रहा है? अपनी टिप्पणियाँ नीचे साझा करें।
