Escroqueries aux entrevues textuelles: comment vérifier si un emploi est réel

Les escroqueries deviennent plus complexes avec Microsoft Teams impliqué.

À notre époque, les escrocs sont partout, notamment sur Internet, notamment en matière de recherche d'emploi. Alors que les géants de la technologie licencient de plus en plus de personnes, ce genre d'arnaque qui cible le nouveau chômeur est à la hausse.

Plus encore, selon le Los Angeles Times, les escroqueries aux faux emplois montent en flèche en ligne, et ils sont encore plus faciles à détecter. Donc, si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, notamment en informatique, mais aussi dans d'autres domaines, sachez-le.

Vous pouvez toujours utiliser ces outils lorsqu'il s'agit de cybersécurité. Mais vous devez également être conscient de tout texte suspect que vous rencontrez. Cet utilisateur de Reddit

, par exemple, ont reçu un SMS frauduleux d'un soi-disant "enquêteur" leur demandant de télécharger Microsoft Teams pour un entretien par chat.

J'aime les escrocs dès le matin
par u/Impressive-Ad-7217 dans arnaque

Beaucoup d'utilisateurs déclarent recevoir ces SMS tous les mois, parfois même 2 ou 3 fois par mois. Les variations peuvent être différentes, mais elles finissent toutes par le fait que l'intervieweur vous demande de télécharger Microsoft Teams.

Alors, que pouvez-vous faire si cela se produit?

Escroquerie aux entrevues textuelles: comment vérifier si un emploi est réel

Il n'y a pas de moyen direct approprié de savoir si un emploi est réel ou non, car si vous essayez de demander à l'intervieweur si l'emploi est réel, l'escroc dira toujours que c'est réel.

Mais vous devriez considérer les points suivants.

1. Êtes-vous actuellement à la recherche d'un emploi? Si oui, à combien avez-vous postulé récemment, au cours des 2 dernières semaines, et quelles industries préférez-vous ?
2. Quelle est votre méthode de candidature? Avez-vous postulé à des offres d'emploi sur LinkedIn ?
3. Votre numéro de téléphone est-il inscrit sur votre CV?
4. Faites-vous le suivi de vos candidatures?
5. Vérifiez-vous les informations avant de postuler ?

Voici quelques questions auxquelles vous devez répondre, en particulier lorsque vous recevez des SMS suspects d'intervieweurs.

Pour vérifier si un emploi est réel, généralement, l'intervieweur vous appellera. Ils ne vous enverront presque jamais de SMS, et s'ils le font, c'est par e-mail.

Deuxièmement, un intervieweur planifiera généralement un appel vidéo avec vous, ou une réunion physique, selon le travail. C'est nécessaire car c'est une partie essentielle du processus de recrutement des RH.

Troisièmement, certaines entreprises mènent des entretiens sur Microsoft Teams, Skype ou toute autre application similaire, mais jusqu'à ce moment-là, vous devez généralement échanger une conversation orale avec un recruteur RH, au moins.

Selon le poste, vous devrez passer un test, mais généralement, vous obtiendrez les détails sur votre e-mail, pas sur votre téléphone.

Et enfin, faites votre diligence raisonnable. Si un nom et une entreprise sont mentionnés dans le texte, recherchez-les en ligne, sur LinkedIn, puis recherchez l'entreprise.

Si vous n'êtes pas sûr, appelez le service des ressources humaines de l'entreprise et parlez-leur du texte et de l'offre que vous avez reçus. Et demandez-leur de confirmer ou non les textes. Habituellement, c'est le moment où vous réaliserez que quelque chose ne va pas.

La dernière chose que vous pouvez faire, c'est de leur proposer un appel vidéo. Cela confirmera généralement s'il s'agit d'escrocs ou non.

Si vous en avez fait l'expérience, faites-le nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.