Récemment, le détaillant en ligne indien Flipkart a annoncé sa politique de congé maternel, ce qui était génial. Mais ce n'est pas la première entreprise liée à la technologie à le faire. Google est réputé pour offrir certains des meilleurs avantages aux employés. Voici une liste de quelques-unes des excellentes politiques centrées sur les employés que diverses entreprises ont adoptées de temps à autre.
Séance de coupe de cheveux gratuite chez Google
Pour certains, cela peut sembler peu, mais gardez à l'esprit que les services aux États-Unis sont vraiment coûteux par rapport à certains pays du tiers monde. Cela sert un double objectif, fournir un service coûteux et gratuit à l'employé et minimiser la perte de temps de l'employé en les gardant sur le campus pour l'organisation.
Les autres avantages incluent des garde-manger débordants, des terrains de pétanque, des pistes de bowling et des gymnases.
Politique de congé de maternité pour les femmes employées chez Flipkart
Il comprend:
UNE. Congé de maternité prolongé de 24 semaines (180 jours)
B. Quatre mois d'horaires flexibles avec plein salaire
C. Si besoin, interruption de carrière d'un an sans solde
Veuillez garder à l'esprit que la condition légale du congé de maternité est de 12 semaines.
Prestations parentales sur Facebook
Bien que les récentes annonces de Flipkart soient excellentes, les avez-vous comparées à celle proposée sur Facebook. Tout salarié devenu parent (père ou mère) bénéficiera de 4 mois de congés payés dont il pourra bénéficier à tout moment au cours de la première année de vie de son enfant.
4000 USD pour les frais de bébé et 3000 USD par an pour les frais de garde d'enfants
Trottinette rasoir chez Dropbox
Les employés de Dropbox reçoivent un scooter Razor pour les aider à se déplacer plus rapidement au bureau. Quel scénario génial ce serait.
Les jeudis du jour des beignets sur shopkeep.com et les vendredis pizza sur overit.com
Le jeu d'un niveau différent sur killerinfographics.com
L'entreprise a ajouté un « mur d'escalade et 2 kegerators avec de la bière brassée localement » pour que les employés puissent en profiter à tout moment.
Physiothérapie et acupuncture chez Cisco Systems
Le centre de santé LifeConnections de Cisco est plus qu'un simple centre de remise en forme; il offre également des soins primaires, de la physiothérapie et de l'acupuncture.
Tennis de table à Quora
Ce n'est pas n'importe quel cours de tennis de table. Les cours sont avec l'entraîneur de tennis de table de l'équipe nationale des États-Unis
Indemnités de décès chez Google
Le conjoint survivant reçoit 50 % du salaire chaque année pendant les 10 prochaines années
Forbes a publié un article liste de tous les avantages.
Avantages offerts aux stagiaires chez Imo.im
Billets d'avion aller-retour tous frais couverts pour un entretien
Billets d'avion aller-retour tous frais couverts pour le stage
Abonnement gym à Equinox
[Mise à jour: 12 août 2015]
Politique de congé parental chez Netflix
Juste au moment où j'étais gaga sur les différentes politiques de congé parental proposées par diverses organisations, Netflix a mis la barre plus haut en annonçant sa politique de congé parental. En vertu de cette politique, un parent peut prendre autant de congés qu'il le souhaite pendant la première année ou la naissance de l'enfant ou adoption. Avez-vous remarqué comment ils ont également inclus l'adoption dans leur mêlée.
Netflix à d'autres organisations - Your Move, baby !
Si vous connaissez d'autres avantages géniaux offerts aux employés par une organisation, veuillez laisser un commentaire ci-dessous.
