Uudet AI-käyttöiset Skills julkaistaan vuonna 2023 ilman lisäkuluja Viva-käyttäjille.
- HR-osastot ja toimitusjohtajat voivat käyttää Skillsia oikeanlaisten työntekijöiden löytämiseen.
- Toisaalta yksilöt voivat käyttää palvelua pitääkseen taitonsa ajan tasalla.
- Se julkaistaan joukolla ominaisuuksia, mutta Microsoft lisää muita matkan varrella.
Microsoft julkaisee uuden palvelun Microsoft Vivalle, AI-käyttöiset taidot. Uusi Skills-palvelu on suunnattu henkilöstöosastoille ja organisaatioille, jotka haluavat palkata uusia kykyjä, auttaa heitä kasvamaan ja hallitsemaan heitä.
Nykypäivän nopeatempoisilla lahjakkuuksien markkinoilla kyky tunnistaa dynaamisia taitoja (joukko kykyjä, jotka ovat mukautuvia, joustavia ja jatkuvasti kehittyvä) antaa yrityksille vankemman kuvan kykyprofiilista, ylittäen perinteiset ammattinimikkeitä ja ansioluetteloita koskevat normit. tiedot. Tämä siirtyminen taitopohjaiseen organisaatioon voi kuitenkin olla haastavaa, ja sitä usein estää työntekijöiden vähäinen sitoutuminen taitojen kehittämiseen ja päivittämiseen. Tunnustamme nämä esteet, olemme innoissamme voidessamme esitellä Skills in Viva, uuden tekoälypohjaisen palvelun, joka sisältyy Microsoft Viva Suiteen, ja se auttaa organisaatioita kasvamaan ja hallitsemaan kykyjä.
Microsoft
Taidot tulevat Microsoft Vivaan vuoden 2023 lopussa ilman lisäkustannuksia, ja palvelu hyödyntää tekoälyä yrityksen tarpeisiin sopivien henkilöiden etsimiseen. Tarkemmin sanottuna se hyödyntää Microsoft Graphin, Viva-alustan ominaisuudet ja LinkedIn Skills Graphin tehon:
- Luo reaaliaikaisia signaaleja 148 toimialalta ja yli 200 maasta.
- Kartoita globaali taitomaailma, mukaan lukien 39 000 ainutlaatuisen taidon välinen yhteys toisiinsa, työhön ja oppimissisältöön.
Microsoft Viva Skills: 3 parasta ominaisuutta
Microsoft paljasti, että Viva Skills keskittyy alkuvaiheessaan kolmeen ydinskenaarioon:
- Strateginen työvoimasuunnittelu: HR-osastot ja toimitusjohtajat voivat käyttää tätä taitoihin perustuvaa suunnittelua etsiäkseen ja työllistääkseen henkilöitä, jotka sopivat parhaiten yrityksen tavoitteisiin. Viva Insightsin avulla Skills pystyy tarjoamaan useita mittareita, mukaan lukien taitojen vahvuudet ja heikkoudet koko organisaatiossa, jotta voidaan laatia paras työllisyyden strateginen suunnittelu.
- Ammattitaito ja uudelleenkoulutus: uuden palvelun avulla organisaation henkilöt voivat seurata taitojaan ja oppia uusia ennakoivasti. Tekoälyllä toimivat ominaisuudet auttavat heitä etsimään uusia kursseja ja oppimaan uusia kykyjä henkilökohtaisesti.
- Taitojen löytäminen työnkulussa: Tekoäly ehdottaa taitosuosituksia henkilön nykyisten projektien perusteella. Kun työntekijä ehdotetaan, hän voi vahvistaa ne, lisätä ne biografiaan ja hallita niitä edelleen. Kaikki nämä taidot näkyvät sitten henkilön Microsoft 365 -profiilissa.
Microsoft 365:stä puheen ollen, Copilot on matkalla sinne, marraskuusta alkaen. Ja tekoälytyökalu tulee myös OneDrive, Microsoft Teamsja OneNote myös. Ei siis pitäisi olla yllätys, että Microsoft Viva saa myös tekoälyllä toimivan palvelun.
Mutta mitä mieltä sinä olet siitä? Onko tekoäly paras apulainen, joka työvoimalla voi olla tällä hetkellä? Kerro meille mielipiteesi.
